大学生工龄如何计算

『壹』 大学生毕业后如何计算工龄和职称

毕业时要找一个单位签署三方协议，拿回学校，学校会在你毕业后 将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份。
大学生持报到证到单位上岗后，必须要经过一年的见习期。见习期满后，本人必须记得要签“毕业生见习期考核鉴定表”，紧接着要记得填写“国家统一分配大中专院校毕业生 专业技术职务任职资格认定表”，也就是初级职称评定表。如果档案是人事代理的，找人才部门办理。具体可评定的职称可以到人事部网站上查询，在你初级职称评完四年后，也就是你工作的第五年，你可以申请评定中级职称。再五年后，也就是工作第十年，评定高级职称。

『贰』 现在的大学生毕业后，工龄怎么开始计算

保龄来和工龄应该区分开来。自工龄是指参加工作的时间。保龄是指参保的时间。
大学毕业后，如果考上机关事业单位，那工龄计算不成问题。如果自己在企业，应该到当地政府人事部门所属的人才中心办理人事代理业务，这样才能计算工龄。

『叁』 大学应届毕业生计算怎么工龄

1 根据我毕业3年的经验来看，档案的用处不大，除非你在事业单位或者政府部版门，所以看你自己权情况，如果是不同单位，而且转移档案太麻烦，建议不要转了。
3 工龄是根据社保缴纳的时间开始算的。现在任何单位都要缴纳社保了，所以说你上班了肯定有社保，那算你上班时间也不算错。但是你换工作了就没法算了。
4 不是的 你纠结半天就是工龄问题，我不知道你从事的是什么行业，但是一般的技术行业一般都是从你刚入行的时间算职业时间，依据就是缴纳社保的时间。工龄这东西是个虚拟的概念，真正讨论起工龄的话谁也确定不了，只是能从你从事专业工作的时间判断你的技术经验而已。假如说你从事电气运行工作2年，但你的经验与工作能力很强，一个工作10年的却没有你经验多，用人单位绝对会招聘你。

『肆』 大学生毕业参加工作后工龄如何计算

你把你的报到证拿到公司开始

『伍』 大学毕业生工龄怎么计算

工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。高等学校毕业后直接考取研究生的，在研究生学习期间不能计算工作年限。不过如果是在职人员考取研究生的，学习期间可以计算工龄。

『陆』 大学生工龄怎么算

你任职村官不足两年，不计算工龄，从你考上公务员之日起，计算工龄，

『柒』 大学期间算工龄吗依据是什么

不算的。因为按劳动部《关于工人、职员工龄的规定》第三条规定，工龄是职工依靠或者主要依靠本人工资收入为生活资料的工作时间。大学学习期间，还是学生，没有参加工作，也没有工资收入，不能计算工龄。

大学毕业就业的，按中发（68）92号、158号文件精神，从就业之日起算工龄。

当今工龄计算已经不如劳动制度改革前意义重大，计算社会保险待遇都是按缴费年限计算。

(7)大学生工龄如何计算扩展阅读：

工龄计算原则：

职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：

1．凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算；

2．经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算；

3．因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算；

4．企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算；

5．职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄；

6．因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄；

7．转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄，均作连续工龄计算；

8．学徒在本企业学习期间，应作本企业工龄计算，临时工、试用人员转为正式职工时，其本企业工龄，应自最后一次进入该企业工作之日算起。

9．原分配在国营农场，垦殖场当职工的知识青年及其在"文化大革命"期间由国家统一组织下乡插队的城镇知识青年，在他们按政策离开农村、垦殖场或农村回城镇参加工作以后，其在农场、垦殖场或农村参加劳动的时间，可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄。

『捌』 大学毕业以后怎么计算工龄

应届毕业生工龄以实际参加工作并缴纳社保的起始时间开始计算工龄，即累计工作时间相加则为工龄，期间的间隔期不计入其中。

1、档案工龄一般适用于国家企事业单位、机关单位，其以办理人事代理的时间开始计算，一直到退出代理或退休为止，可以累计。

2、（停止工作）则会相应停止，待再次工作后工龄裁继续累加。

计算方法

连续计算法

也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。

合并计算

也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

(8)大学生工龄如何计算扩展阅读：

职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：

1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算；

2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算；

3、因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算；

4、企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算；

5、职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄；

6、因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄；

7、转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄，均作连续工龄计算；

8、学徒在本企业学习期间，应作本企业工龄计算，临时工、试用人员转为正式职工时，其本企业工龄，应自最后一次进入该企业工作之日算起。

9、原分配在国营农场，垦殖场当职工的知识青年及其在"文化大革命"期间由国家统一组织下乡插队的城镇知识青年，在他们按政策离开农村、垦殖场或农村回城镇参加工作以后，其在农场、垦殖场或农村参加劳动的时间，可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄；

10、归国华侨职工，从进入本企业工作之日起计算连续工龄 。归侨职工在国外从事革命工作，确因工作需要调回国内或受迫害回国的，如有可靠证明，报经中侨委审核属实者，其在国外参加革命的工作时间，可计算为连续工龄。

『玖』 大学生工龄如何计算

大学没毕业吗？

那不算工龄的。

要从你毕业开始 档案开始正式寄存某单位 或者寄存在什么人才市场开始算工龄。

『拾』 对于才毕业的大学生工龄怎么算

一般大学毕业来生从毕业后参加工源作开始算工龄，退伍军人从当兵开始计算工龄，有些单位内部系统有专门的工龄认证并且会存进人事档案。工龄是你在一个单位或企业工作的时间工龄和参加工作时间它们的区别就在工龄是一个单位或企业看你在他们企业工作的时间而参加工作的时间是在不同的单位或企业你所从事工作的时间