中国大学生失业率数据

① 大学生失业人数增多原因

中国大学生为什么会失业的原因有就业的外部环境因素和大学生就业者自身的内部因素两个方面：
一、外部因素有以下6个方面：
1、国家对高校扩招导致的大学生人数增多；
2、就业渠道的不畅，用人单位还一定程度上存在关系就业的现象；
3、国民经济的发展水平还一定程度上不能容纳更多的人就业，也就是用工需求不大，岗位供应不足；
4、高校在教育培养大学生的适用性上滞后于社会发展给用工单位的适应性；如对大学生的职业生涯规划课程，可以这样说很多专业都没有开设这个课程，还有培养学生的动手和实践操作能力的培养显然不足。
5、同时还与世界经济的发展水平密切相关；
6、国家在提供给大学生的岗位供应上不足；
7、大学生家长对子女就业上的指导不足，尤其是农村家庭；
8、由于高校追求高就业率，某些高校要求学生必须签订三方协议，才发毕业证，对大学生就业率与失业率的统计上报存在失真现象，最后导致国家在出台就业政策不能科学的参照大学生就业率与失业率的统计数据（媒体也报道过）。
二、大学生自身的内部因素有以下几个方面：
1、大学生已经属于成人，没有在所学专业的范围内对职业生涯有一个清晰的认识，更用不上说职业生涯规划了；没有职业生涯规划，很多大学生盲目找有盲目换，造成阶段性就业又阶段性失业；
2、大学生在校期间的学习态度一定程度影响了未来的就业，可以这样评价当前的大学生，在校就是“吃喝玩乐谈恋爱”，没有几个真正把学习当作是为了未来就业而准备的，基本上就是上大学混文凭了事；
3、大学生在校期间的社会实践，尤其是为了就业而准备的社会实践较少；
4、在校期间对自身未来就业的“一专多能”认识不足，如果学以致用当然最好，但是当前的大学生只有百分之几的人在从事所学专业的工作，更多的都是从事非专业的工作，因此大学生要在短暂的在校期间学好自身专业的知识之外，还要多学几门其他专业领域的专业课程，为未来就业多做准备

② 每年的大学生失业率是多少男的高还是女的高呢

2008-10-22 07:55:48 中国新闻网 大学毕业生待业率达15% 实际上可能性远高于这个比例哟 晨报讯 （记者 罗德宏）我国高校毕业生待业率已达到15%左右，远高于社会平均失业率。中国青少年研究中心昨天发布《中国青年权益状况报告》预测，目前青年人口性别结构不平衡的状况在今后10年中将有加重的趋势。 这份报告是中国青少年研究中心课题组历时一年多，对13个省市、108个县4000余名青年进行抽样调查得到的结果。报告显示，中国青年就业规模不断扩大，青年的劳动权得到基本保障。调查发现，88%的青年能够按时领到工资，月收入千元以上的青年达到56%。 据课题组负责人、中国青年研究杂志社社长刘俊彦介绍，未来10年中，青年人口的性别比偏高将比现在更为严重，每100名女性相应的男性将多出15到20名。 劳动保障部：明年我国城镇登记失业率控制在4.6% 新华网北京12月17日电 劳动和社会保障部部长郑斯林宣布：我国明年将新增就业900万人，实现下岗失业人员再就业500万人，其中“4050”人员再就业100万人。 在17日召开的全国劳动和社会保障工作会议上，郑斯林宣布了明年就业和再就业的主要目标。这些目标还包括城镇登记失业率控制在4.6%。 郑斯林要求说，要把明年就业再就业的任务层层分解落实到各省市县，直到街道社区，加强指导和督查，加大再就业实效的考核力度，进一步完善中央财政再就业补助资金的分配办法。大力发展多种所有制经济和劳动密集型产业，千方百计增加就业岗位。 他说，各地要继续落实各项就业再就业政策。进一步落实小额贷款政策，推动信用社区建设，为下岗失业人员自主创业提供支持。劳动保障部还将同国资委、财政部配合，落实中央企业主辅分离政策，加大再就业资金投入，并纳入当地政府预算。明年，要研究再就业扶持政策扩大到集体企业下岗职工的措施，还要对失业保险基金更大范围的用于促进再就业的办法进行探索。 他还提到要进一步强化就业服务，全面推进就业服务体系制度化、专业化和社会化建设，加强劳动力市场管理，规范企业用工行为和职业中介行为。继续开展对再就业困难群体“送政策、送岗位、送技能、送服务”的活动

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③ 现在每年有多少大学生失业

现在中国大学生失业率相当高，基本上职业满意率只有百分制三十，不满意版达到百分之权四十，找不到或者还没找到的占百分之三十，这是一个惊人的数据。出去实习的时候尽量找对口的专业做，实在不好做也可以在实习的时候就留意，在毕业后就找一个合适自己的工作做。现在非专业工作者很多啊。

④ 大学生在以后失业率将达到多少

据新华社报抄道，2006年中国失业率大约在4.6％以内，中国城镇新增就业人员将达900万人。农民工和大学生是中国近五年内的两大就业团体，在谋求就业机会问题上，前者显然比后者表现出更强的适应能力。大学毕业生的就业率从2003年的83％下降到2005年的72.6％。

⑤ 中国目前大学生的失业人数有多少

没有具体数字。失业原因如下：

外部因素有以下6个方面：

1、国家对高校扩招导致的大学生人数增多；

2、就业渠道的不畅，用人单位还一定程度上存在关系就业的现象；

3、国民经济的发展水平还一定程度上不能容纳更多的人就业，也就是用工需求不大，岗位供应不足；

4、高校在教育培养大学生的适用性上滞后于社会发展给用工单位的适应性；如对大学生的职业生涯规划课程，可以这样说很多专业都没有开设这个课程，还有培养学生的动手和实践操作能力的培养显然不足。

5、同时还与世界经济的发展水平密切相关；

6、国家在提供给大学生的岗位供应上不足；

7、大学生家长对子女就业上的指导不足，尤其是农村家庭；

8、由于高校追求高就业率，某些高校要求学生必须签订三方协议，才发毕业证，对大学生就业率与失业率的统计上报存在失真现象，最后导致国家在出台就业政策不能科学的参照大学生就业率与失业率的统计数据（媒体也报道过）。

二、大学生自身的内部因素有以下几个方面：

1、大学生已经属于成人，没有在所学专业的范围内对职业生涯有一个清晰的认识，更用不上说职业生涯规划了；没有职业生涯规划，很多大学生盲目找有盲目换，造成阶段性就业又阶段性失业；

2、大学生在校期间的学习态度一定程度影响了未来的就业，可以这样评价当前的大学生，在校就是“吃喝玩乐谈恋爱”，没有几个真正把学习当作是为了未来就业而准备的，基本上就是上大学混文凭了事；

3、大学生在校期间的社会实践，尤其是为了就业而准备的社会实践较少；

4、在校期间对自身未来就业的“一专多能”认识不足，如果学以致用当然最好，但是当前的大学生只有百分之几的人在从事所学专业的工作，更多的都是从事非专业的工作，因此大学生要在短暂的在校期间学好自身专业的知识之外，还要多学几门其他专业领域的专业课程，为未来就业多做准备。

⑥ 全国统计大学生有多少找不到工作

“年《社会蓝皮书》发布暨中国社会形势报告会”2009年3月10下午在北京举行。就业问题研究专家陈光金指出,2009年大学生失业率是12%多,是登记失业率的3倍左右。大学生就业问题还是比较大的问题。

陈光金说,今年上半年对07年高校毕业生22万多人在几个城市的考察揭示了一些特点。第一,毕业时的就业率比实际低,但是半年以后实际就业率上升到85%左右。第二,高校毕业生就业具有几个较为明显的结构性特征。自主创业型就业极少,只有1.2%。专业与职业相关占多数,但专业不对口的也超过1/4。尚未找到工作的人绝大多数仍在寻找工作。大家可以看到没有工作,也没有准备读研的大概占到2.2%。如果今年也有这个比例,500多万的大学生里面可能有13万人会变成没有工业,有工作、与专业无关的占28.6%,有工作,与专业有关占55.1%。

陈光金分析,到年底,可能会有150万大学生不能实现就业。这里有三个原因,第一,高校毕业生毕业规模在扩大,导致就业压力越来越大。第二,07年大学毕业生未能如期就业的有很多,所以对08年毕业生形成空间挤压。第三,金融危机的冲击也是影响他们就业的因素。这是最近四年中国大学毕业生的增长情况,从06年的413万,增长到09年的611万,这对经济增长是一个很大的压力。

⑦ 中国大学生失业人数

闲着没事说说我的认识 1.大学生仅仅是个半成品,毕业生只接触过课本没有实际操作,更何况,课本本身就老化,更何况,有些人连课本都没有学好,打个简单的比方,很多刚毕业的大学生连传真都不会发. 2.专业分配不合理,记得五六年前找工作,模具行业还有数空行业特别缺人,工资待遇特别好,去年我去招聘,一大堆一大堆的都是数控专业模具专业的毕业生,这就是市场的错误导向,听说这行好,一窝风的学这行,听说那行好,一窝风的开设那个专业,等到毕业的时候才发现,这个行业已经不香了.更何况,这种短时间内开设的专业培养出来的所谓的大学生,也学不到很高深的技术本领. 3.大学生太多,自从开始扩招以后,考大学实在不是什么难事,如此,一方面大学生的质量不断下降,另一方面就业的机会又在减少,能用有经验的大学生自然不会用没经验的,能用优秀的大学生自然就不会用差点的大学生了,像排队一样,刚毕业的大学生尤其是差的自然就要排到后面去了. 4.自身的思想观念,大学费用是一年比一年高,算算读那么多书所下的本钱,再想想用人单位所开出的价钱,有许多人确实接受不了. 5.用人单位不想用毕业生主要有两个,一是不想花时间去培养,有实力的直接拿钱去抢人才就行了,二是,刚毕业的大学生根本就靠不住,辛辛苦苦培养你成人了吧,翅膀硬了就开始谈价钱了,就开始要飞了,到头来还是帮别人培养了..很多小企业就很可怜,有能力的看不上,没办法就只好一年又一年的培养毕业生,为大公司输送人才..

⑧ 中国大学生失业和就业的比例

大学生就业状况调查公布 农学专业就业率最高

团中央、北大政策研究所联手推出涉及全国6000多名本科生调查

结果显示 半数毕业生就业还没谱

北京就业率高出全国10个百分点

六成人预期月薪一两千元 法学专业难找工作

截止到5月底，2006年毕业的本科生中，半数以上未找到工作。

有四成人认为，就业依靠“关系网”是最有效的途径。

今天上午，由共青团中央学校部、北京大学公共政策研究所合作完成“2006年中国大学生就业状况调查”结果公布，该调查涉及的样本包括全国近百所高校的6000多名大学本科毕业生。

就业比例

半数人5月未签约

今年全国应届大学毕业生人数激增至413万，就业难问题更加突出。调查结果显示，截止到5月底，2006届本科毕业生中已签约和已有意向但未签约的占49.81%，不想马上就业的占15.02%，而没有找到工作的比例为27.25%.

全国应届毕业生就业比例

（截至5月底）

27.25%

没有找到工作

49.81%

已签约和已有意向

15.02%

不想马上就业

最新数据

北京六成已就业

今天上午11时公布的此次调查最新数据显示，北京应届大学毕业生已签约和已有意向但未签约的比率为60.37%，高出全国10个百分点。

影响就业因素

专业法学六成难就业

本次调查的学生专业可划分为法学、管理学、工学、教育学、经济学、理学、历史学、农学、文学、医学和哲学等学科门类。调查显示，农学学生就业率高达78.38%，而法学专业仅为37.85%.按就业水平由高到低依次为农学、管理学和工学，而医学、教育学和法学则相对较低。

性别男生比女生吃香

男性毕业生的“已签约”和“已有意向但未签约”的比例为55.71%，而女性毕业生该比例则为41.08%.

有27.3%的用人单位承认招聘时偏向于男生，72.7%的单位表示没有明确的性别倾向。

区域东部地区好于西部

此次调查的学校在全国范围内进行，主要分为东部、中部、西部和东北部四个区域。其中，东部地区高校“已签约”和“已有意向但未签约”的学生占62.43%，中部地区为47.88%，西部地区为41.73%，东北地区为43.39%.

能力单位最重适应能力

调查显示，有24.14%的学生认为个人能力不足已成为制约成功择业的首要问题。而对这些能力进行分解时，求职过程中的难题分别表现在自我表达能力（35.80%）、外语能力（32.09%）、专业能力（31.88%）、人际交往能力（30.36%）等方面。

而用人单位要求最多的是环境适应能力（65.9%），其次是人际交往能力（56.8%），然后依次是自我表达能力（54.5%）、专业能力（47.7%）和外语能力（25%）。

就业途径

四成首选“关系网”

在人际关系之于大学生职业搜索行为的重要性，性别、地域和专业之于大学生总体就业水平的影响以及大学生就业预期等方面的调查结果与传统观点并不完全一致。

长期以来，人们一直讳言人际关系网络之于用人环境的影响，但此次调查显示，人际关系网络仍是大学生进入就业市场、寻找就业机会的理想途径。有41.61%的学生认为，通过家庭和个人社会关系、托熟人是最有效的求职途径。

期待薪酬

六成选一两千元

薪酬预期上，有六成以上（66.10%）的大学生将月收入定位在1000-2000元之间，1.58%的学生甚至愿意“零工资”就业。而在调查中，77.3%的用人单位却认为大学生仍存在期望过高的现象，主要表现在薪酬、地域、个人发展机会、职位要求、行业要求、假期要求和要求专业对口等方面。

权威说法

六成应届大学生毕业即面临失业

民盟中央秘书长高栓平：高栓平列举了一组人事部的调查数据：2005年全国高校毕业生338万，2006年达到413万，比去年增加了75万，增长率为22%，而全国对高校毕业生的需求预计约为166.5万人，比去年实际就业减少22%.“这意味着将有六成应届毕业生面临岗位缺口。”

⑨ 关于近几年（2010至2012年）大学生就业情况统计资料，权威数据哪里有

随着我国经济体制和政府机构改革不断向纵深推进,一度被视为计划经济优越性的无“失业”人员的状态被不可避免地打破,“失业”二字堂而皇之地登上了各种表格和大小报刊,一批又一批的企业(尤其是国有企业)职工和机关事业单位人员下岗、分流甚至失业,成为人们不能不关注的社会热点问题。 一、就业形势越来越复杂 从历史的角度来看,20世纪80年代末,我国公布的城镇登记待(失)业率才1.8%,而2002年年底城镇登记失业率已达4.0%。我国在10多年的时间里,失业率上升了122%。如果从传统计划经济或者是经典社会主义的观点来看,失业率确实是高的,上升速度也确实太快。但是,如果放在市场经济这样一个大的范围,用世界的眼光来看,我国的失业率并不是特别高。谈到失业率,我们一定要用准确、科学的概念来表述它。目前失业率有几种:一个是“城镇登记失业率”,一个是“城镇调查失业率”,再一个就是“不充分就业率”。 首先,来看“城镇登记失业率”,2002年我国的城镇登记失业率4.0%,而全世界的平均值为7%。即使按照有些人计算的,把各类企业下岗职工中没有工作、正在寻找工作的人和各类学校毕业生没有找到工作的也计入失业的话,我国的城镇登记失业率也只是7.18%多一点,与世界平均数基本相当。 其次,来看“城镇调查失业率”。如果不分户口,只根据居住地和工作情况统计,国家统计局做过调查。按照国际劳工组织推荐的标准,我们规定:16岁以上,有劳动能力,调查周内未从事有收入的劳动(具体是指劳动时间不到一小时),当前有就业的可能(具体是指如有工作,两周内可以上班)并正以某种方式在寻找工作的人员。这个定义的核心是“正在寻找工作”,而去劳动就业部门登记只是寻找工作的一种方式。这个失业定义,完全是从市场经济的客观要求和我国的实际情况出发制定的。这种抽样的中国城镇的调查失业率为5.3%左右,农村的失业率只是0.6%。如果城乡统算的话,失业率只是1.9%。目前,世界多数国家失业率均大幅度上升,连美国也近6%(2002年4月),我们公布一个不到6%的城镇调查失业率,根本不会引起大的社会震动。反而,会消除大家对城镇登记失业率的不信任感,让外国人和老百姓认为我们比较实事求是。 由于户籍制度的关系,我们的统计体制可能把中国的城市和乡村的实际失业率夸大了!中国城镇的失业问题,与中国的城市的人均GDP一样,也存在被高估的现象。比如北京,本地人口1100万,外地人口320万,外地人对北京GDP总量是有贡献的,而算人均GDP的时候,并没有把他们包括进去,偏差的存在是毫无疑问的。从全国来看,城镇失业率计算公式的分母少算了8000万人,农村剩余劳动率(也有人称为农村失业率)计算公式的分子多算了8000万人,由于城镇农民工的失业率不到1%,所以真实的城镇失业率和真实的农村失业率可能都没有那么高!按这样的统计口径来看,中国的城镇失业率就会由7%左右下降到5%左右。 第三,来看“不充分就业率”。不充分就业率,比城镇调查失业率更宽泛一些,严格地讲城镇登记失业率统计的是一点工作也不做的人,而不充分就业率里统计的是,一周时间之内,劳动时间不足本国法定工作时间一半的人。拿我国来说,一周工作时间是40个小时,那么,一周工作时间不到20个小时的人就是不充分就业者。中国的不充分就业率是31%,全球不充分就业率是33%左右。 按照这样的判断标准来说,中国的失业问题虽说处于世界平均水平,但是就业矛盾已经非常复杂。比如:失业人员和大量新成长劳动力的并存;下岗职工再就业与农村劳动力进城的碰撞;转轨型失业与经济全球化失业的交汇等等。 展望2003年,劳动力供给主要包括:(1)到2002年年底,我国城镇登记失业率为4%,登记失业者大约773万人;(2)国有企业再就业服务中心的下岗职工大约450万人,其余社会上的其他下岗职工大约200万人。(3)根据全国人口普查资料推算,考虑城市化因素,2003年城镇新成长劳动力供给将达到900万人。 关于2003年劳动力需求预测:2001年我国GDP增长7.3%,就业弹性系数大幅度回升达0.18。如果“十五”时期保持预定的经济增长速度和这一弹性系数,那么每年新增劳动力约在900万人左右。按照13%的固定资产投资增长率,就业弹性系数保持1996～1998年的平均水平0.12,“十五”时期每年新增就业约1000万人左右。根据国家统计局提供的数据,1997～2001年五年间,平均每年增加就业人数815万人。从以上二个推算结果和历史数据判断,今后几年每年增加的就业人数,也就是增加的就业机会在800～1000万之间。考虑到今后加强服务业发展,就业弹性系数会有所提高,大体估计今后每年新增就业机会能达到900万。 如果这些新增就业机会全部集中在城市,那么,2003年城镇登记失业率控制在4.5%以内还是可能的。鉴于2002年9月刚刚开过全国再就业工作会议,2003年的城镇登记失业率控制目标定在4.5%左右为宜。一是要充分预见全国再就业工作会议效果;二是要给2004年和2005年预留下一定的调控空间,因为“十五”期间城镇登记失业率的调控目标是5%。 在失业率将继续攀升的过程中,中国的就业形势越来越复杂。我们遭遇的“40～50”(下岗职工)再就业问题没有很好地解决,“20～30”(青年学生)的就业问题又浮出水面。我们加入WTO后的就业问题,既有就业机会问题,又有就业环境问题。 什么是就业环境问题?一般说来,就业环境问题是指就业岗位的质量,包括就业岗位的稳定性、社会保障待遇、劳动的安全性和按时获得劳动报酬的情况等。加入世贸组织后,就业岗位将呈两极化发展趋势,高端劳动力市场的就业质量将进一步提高,低端劳动力市场的就业质量有可能进一步恶化。 加入世贸组织后,人才的竞争将日益白热化,中国本土人才的价值会在一定程度上得到再认识。为什么中国加入世贸组织后就业机会增加,反而普通劳动力的就业环境会下降?我们的解释是:一方面,这是国际间和国内区域间市场贸易和资本残酷竞争的结果;另一方面,这也符合发展中国家加入世贸组织后的一般规律。 从未来我国就业环境的发展趋势来看,如何防止继续就业环境恶化的倾向是重中之重。一方面要完善体制建设,找到解决问题的机制所在;另一方面要加强法治建设,使各项有效的规章制度法制化。二、缓解就业形势的主要对策建议 面对当前的就业形势和中长期发展趋势,中国的经济政策和社会政策应该以促进经济发展和增加就业为基本战略目标进行适当的调整。具体的对策建议是: 1.营造一个良好的创业环境,促进中小企业的繁荣。从企业规模看,就业效果最好的是中小企业,而大多数中小企业又是民营企业。我国民营企业主要存在于劳动密集型产业之中,单位投资吸纳的劳动力和单位投资新增加的劳动力都要明显高于国有企业,平均高出一倍以上。面对加入世贸组织后的新形势,激活民间投资、促进中小企业的繁荣显得更加紧迫。因为与政府投资相比,民间投资受利益驱动比较明显,某种程度上更贴近市场,更容易受市场竞争和市场规律的影响。入世后,面对我国潜在的市场,外国资本已经以不同形式涌入,各行各业的竞争日趋激烈。只有尽快启动民间投资,让不同类型的企业尽快熟悉市场、占领市场,才有可能在激烈的市场竞争中获得发展,进一步增强我国的综合竞争力。今后我们要认真贯彻执行《中华人民共和国中小企业促进法》,加大对中小企业发展的扶持力度。从政府的角度来看,应进一步降低市场门槛,放宽投资领域、拓宽融资渠道;而适时推出创业板市场,为民营企业提供风险投资的融资通道,也应该提上日程;实行公平合理的税费政策,减少行政性收费,落实税收优惠政策;逐步从管理市场转向服务市场,建立社会化服务体系,为中小企业提供良好的发展空间。 2.大力发展服务业,提升经济增长的就业弹性。针对未来农业部门就业机会的大幅度减少,要寻找新的出路。这个出路就是服务业。发达国家的历史经验表明:社区服务业是随着经济发展水平的提高而逐步拓展的。作为发展中国家,我国的社区服务业和社区就业发展却是相对落后的,与我国第三产业不发达同构。发展服务业是提升经济增长弹性的有效途径。现在我们对服务业的管理,一方面存在管制过多、过严的现象,另一方面,也存在管制不力或缺乏管制的问题。政府应尽快建立符合世贸组织规则的管理体系,发挥政府在服务业中的协调和监管作用;打破行业垄断和部门垄断,加大打击各种不公平竞争和恶意竞争,加快国内服务业市场秩序整顿,形成公平统一的市场环境。政府有责任通过多种方式促进社区就业,如对社区服务企业给予就业补贴,对公益性服务实行政府购买的方式,或者在社区建设中设立专项资金进行扩大就业岗位的基础投资。 总而言之,全面建设小康社会不仅对中国就业的经济方面提出了更高的要求,而且对中国就业的社会方面也提出了更高的目标。只要我们看清形势,积极应对,实现就业结构、就业环境和就业制度的深刻变革,是可以实现国民经济和社会可持续发展的。

⑩ 现在大学生失业率达多少

2015年6月10日上复午，麦可思研究院在制北京发布就业蓝皮书，报告显示，2014年大学本科毕业生中，有80.6%的人毕业半年后得到全职或半职工作，2.9%的人自主创业，0.4%的人入伍，另有有8.9%的人升学，还有7.2%的人处于失业状态。报告称，失业率最高的专业为应用物理学（15.2%），其次为表演、音乐表演（均为13.4%）。
麦可思是专业的，唯一得到政府、学术界、商业机构和社会公众共同认可的，有良好公信力的第三方教育数据咨询和评估机构，专精于就业能力测量与评估，为中国各高校提供基于数据库的就业能力评估报告和教育咨询服务，帮助高校实现以就业为导向、以结果评价为依据的数据化管理。