本科生沙钢待遇
A. 沙钢待遇
待遇不错！就是苦！也不怎么安全
B. 江苏沙钢待遇
我们班有签沙钢的，第一年也就是试用期一般2500-3000每月，一年后转正3500——4500，这是基本工资回，还不算答奖金，待遇挺不错的。沙钢是民营企业里很拔尖的单位了，值得选择！我要不是早签了工作，就去沙钢了。对了，我说的是电气，自动化专业的，其他冶金，焊接专业的也差不多！
C. 了解沙钢集团待遇
是江苏沙钢集团吗~在张家港的那个吧~
呵呵~一般来说本科生应该是2000左右吧~5险1金~
管理应该还好吧~什么叫人性化呢又~
而且可以入公司的集体户口~属于苏州的户口哈~
嘿嘿~
D. 东北大学冶金工程专业本科生去沙钢工资待遇怎么样工作条件如何
哥们你好，我不是东大的，但是学冶金的，这两年钢铁行业不景气，沙钢是私营钢厂更专不会好到哪里，属下车间倒班是必需的，而且薪酬待遇一开始不会太高，因为企业认为一般本科生在几年内给企业创造不了多少价值，且本科生跳槽率太高。根据我的观察钢铁厂一般给本科生的待遇是实习期2000-2500，转正后3000左右，再减掉五险一金，就两千多。因此哥们，一开始对薪酬待遇不要要求过高，选好地域，选规模较大的国有企业，对工作有个中长期规划才是王道，等若干年之后岗位和职称都上去了，钱自然哗哗的就来了。哥们加油！我打算考你们学校的研究生呢，哈哈！
E. 请问冶金本科生毕业后去沙钢工资待遇怎么样
每周一天休息，也有可能三班倒，工资是基本工资1500左右+800-1600左右的奖金+学历津贴600 大约就是这些内 请假要扣钱容 干什么都要扣钱 其他的保险类的福利也交，但是他给你交的很低，建议你考研或者去国有企业。而且这个地方本地人较多，裙带关系异常严重，且较为排外。
F. 2017将要进去沙钢，请问沙钢三班倒人员，工资多少沙钢企业怎么样，如果是研究生去的话会干什么
提问
沙钢现在怎么样 待遇前途
我有更好回答
匿名用户
2017-06-11
首先说说沙钢的管理回制度，沙钢的中层普答遍低学历（小学、初中毕业），是原来的老工人熬上来的，都认为是拿过煤锹的人才是人才，他们心里看不上大学生，不知道是心里作用还是其他原因，对技术重视不够，大学生流失比较严重。
再说说待遇，待遇要看你什么岗位了。一般4000，上下浮动。每月必须考核，就是扣钱，做得再好也好扣（比较变态）。岗位辛苦程度要看和领导的关系了，领导认为你做的好，每天睡觉，年底优秀；领导认为你不好，每天累的像狗一样，年底基本合格，甚至基本不合格；
前途，在沙钢先进从年初就知道是谁了，不看努力、不看表现、不看成绩，就看关系。其次，你所有的成绩都是领导的，领导所有的错都是你的。其他的脑补吧。原先知道一个人，姓皇，老是认为自己是专家，也解决不了什么问题，就知道每天瞎嚷嚷，结果年年优秀，说到这只能呵呵了；
前途是没有的，有关系另算。建议不去，不
G. 求沙钢本科生（办公室）待遇怎么样！集体宿舍能上网吗福利好吗
最近普遍涨工资，貌似学历津贴取消了，福利一般，4000+或5000+，不同岗位不同分厂，集团 公司 分厂也不一样，集体宿舍可以上网，宽带要自己办理，一千多，送个手机现在不知道送不送。
H. 江苏沙钢本科生的待遇是怎么样的
没有实习期
工资1700到2300
每天早7：45开班前会，必须到会。
常日班中午版12：00下班，一个小时吃权饭，13：00开始上班，下午17：00下班。
三班倒的话，中午轮换吃饭。下午16：00下班。
由于夏天近了，再过段时间就可能要改时间表了。延长中午休息时间跟晚上下班时间。]
2人一个房间。
I. 沙钢现在怎么样 待遇前途
首先说说沙钢的管理制度，沙钢的中层普遍低学历（小学、初中毕业），是原来的老工人熬上来的，都认为是拿过煤锹的人才是人才，他们心里看不上大学生，不知道是心里作用还是其他原因，对技术重视不够，大学生流失比较严重。
再说说待遇，待遇要看你什么岗位了。一般4000，上下浮动。每月必须考核，就是扣钱，做得再好也好扣（比较变态）。岗位辛苦程度要看和领导的关系了，领导认为你做的好，每天睡觉，年底优秀；领导认为你不好，每天累的像狗一样，年底基本合格，甚至基本不合格；
前途，在沙钢先进从年初就知道是谁了，不看努力、不看表现、不看成绩，就看关系。其次，你所有的成绩都是领导的，领导所有的错都是你的。其他的脑补吧。原先知道一个人，姓皇，老是认为自己是专家，也解决不了什么问题，就知道每天瞎嚷嚷，结果年年优秀，说到这只能呵呵了；
前途是没有的，有关系另算。建议不去，不是一个值得待的地方。
J. 请问沙钢待遇到底怎么样
待遇嘛！看你有什么能力，有能力在科技大厦那边，或者在车间当技术员，工内资4000－容5500左右，普通的话2300－2800左右，在说你是才毕业的应该没有什么经验。还有环境不是很好灰很大，听名字你都知道"沙钢"钢厂能有什么好环境呢，话说的比较诚恳，希望对你有帮助。