本科生购房券

A. 武汉推出房票制度对大学生有何好处

12月22日，媒体从湖北省武汉市住房保障和房屋管理局获悉，《武汉市房票（人才住房劵）使用管理办法（试行）》今日至12月28日公示，征求公众意见。根据意见，非本市户籍个人凭房票可在我市范围内购买首套住房。意见同时规定，使用房票所购住房取得不动产权证满5年后方可上市交易。

武汉最早提出“人才住房券”是在今年6月，武汉市下发的《关于支持百万大学生留汉创业就业的若干政策措施》时，提出“建立“人才住房券”制度”。根据吸纳大学生就业数量、缴纳税收等情况，由政府以奖励形式发放“人才住房券”，用于企业人才和大学生购、租住房。

今年10月，武汉发布《关于加强大学毕业生安居保障的实施意见（试行）》《关于进一步放宽留汉大学毕业生落户试行政策的通知》等文件，住房方面提出，争取“让更多留汉就业创业的大学毕业生以低于市场价20%买到安居房、以低于市场价20%租到租赁房”，

户口方面，武汉将进一步放宽落户年龄限制。文件规定，博士、硕士毕业生落户不受年龄限制，普通高校本科学历由年龄不满35周岁放宽至不满40周岁；普通高校专科学历、非普通高校本科学历由年龄不满30周岁，放宽至年龄不满40周岁。

B. 为什么国企现在也是合同制，还有那么多人想进去

因为很简单，比如你去私企上班，跟老板或企业签订了合同，那么这份合同就很关键，因为你以后发工资包括各方面待遇都是严格按这份合同办事，严格按市场规律办事。

可是在国企里面呢？你和单位签订合同以后，你的档案关系、工资关系，包括今后的职务晋升，这些和合同有没有关系呢？当然也有关系，可是有多大的关系呢？关系其实不大！

因为你一旦进入国企以后，真正约束你的，反而不再是合同，而是国企单位内部的人事管理办法、工资管理办法等等，包括你的档案保存、职务晋升等等，都不是合同说了算，而是单位说了算，甚至有可能完全是领导说了算。

这么说你应该清楚了吧？国企里面你同单位签订的合同，更多的只是你和单位之间的一纸合同而已，真正有意义、有价值、和你切身相关的各方面规定，其实和合同反而没有多大关系。

况且最关键的一点，国企里面一般新进员工同单位签订三年或五年的固定期限合同，可是合同到期以后基本就顺延为非固定期限合同，这和以往所说的国企正式员工有什么区别呢？

实际上区别不大，因为这就意味着只要你不犯重大错误，基本上可以一份工作一直干到退休也没有人会平白无故开除你！可是这和私企里面你同企业签订的合同区别大不大呢？当然相当大，甚至这种区别可以说是本质上的区别！

这也是为什么现如今很多国企招聘的都是合同制员工，但依然还是有那么多人挤破头想进国企的真正原因所在！

C. 本科学历可以买房吗

是个很好抄的敲门砖，但是不是绝对的优势。只不过非211大学的毕业生进入知名企业的困难系数高一些。现在很多国企对应届生的要求就是211、985，你就业的时候向你亮绿灯的企业会多一些，但是这个光环也只代表一个入场券，能不能留下

D. 为什么公务员的门槛那么高

对于公务员考试的分类，咱们平常人喜欢把它分成两类。一类是省公务员考专试，一类是国属家公务员考试。这两个考试简单来说就是一个是省统一组织的考试，另一个是国家统一组织的考试。 如果进行一个比较简单粗暴的分类的话，国考的岗位前景普遍要比省考的公务员前景要好一些；国考待遇要比省考也好一些。当然，国考报考要求比省考要高一些，要求应届生岗位居多，而且学历要求方面、国考要求也更高。 说到门槛，就一定要说一下省考。省考的门槛其实非常非常的低，专科就能报考，还有不限制专业的岗位。哪怕你是市面上那种花钱就能拿到的国家承认的学历，基本上就能参加省考了。当然，参加不代表能考上。公务员的门槛，在里面。想考上，要有绝对实力！

E. 公务员工资级别与档次怎么计算，详细点，有奖励！

分两种情况：
1、参加工改的人员（2006-6-30在册正式员工）：按照公务员级别工资套改回表确定基答本级别和档次，之后按照滚动、正常晋升级别（档次）、学历变动、高低定（奖惩）、职务晋升等情况变动级别和档次。
2、工改后新考录人员：按照学历定级后，根据职务、正常晋升等因素推算级别和档次。

比较复杂的，你的学习相关文件和例子。

信息来源：网络搜 在线工资测算zx689

F. 请问为什么男生看不惯女生一定要留在大城市我和男友毕业工作四年了，虽然不小了，但我一心要留在这里

你俩唯一的选择可能就是一方迁就对方，如果要是说对方迁就不了，你也不委曲求全对方那么版高温导致的原权因就是分手，
你男友之所以考虑回去秀是能够在父母身边同时能够得到父母的支持，在有一点大城市虽然收入比较高，就业比较好，但是大城市的房子价钱是一些家庭所承受不了的，消费高，工作压力大。这是你男友而选择离开这个城市的真正的原因。

G. 2020年高薪职业有哪些

复工后的10大高薪职业新鲜出炉，IT技术岗位榜上有名。
IT行业向来有着“内高薪”的优势，

全国企业支付月薪2020年节后同比上涨5.79%。分行业来看，IT行业薪资涨幅最快达22.44%，交通运输行业薪资上涨14.67%。技术类相关岗位涨幅明显，配送类相关岗位涨幅高于整体增长，生活娱乐类岗位企业支付薪资有增有降，其中保洁岗位薪资上涨明显，达到18.18%。
此外，还有业内人士表明，IT企业的薪酬涨幅目前在所有行业中最快。
疫情尚未结束，IT行业相比与大多数行业来说，仍然显示出较好的发展趋势，足以证明IT行业可以称得上是众多想在节后转行或跳槽的职场人士的不二之选。
综上，当下IT行业的发展速度为IT人才提供了可观的发展前景，IT人才选择IT行业就业就等于选择了不断上涨的高薪。

H. 武汉非户籍大学生持房票可买房，哪些地方在吸引人才上比较拼

进入下半年，湖北省武汉市连续三次发文推人才政策，有关落户和购房者的条款颇受关注。12月22日，湖北省武汉市住房保障和房屋管理局发布《武汉市房票（人才住房劵）使用管理办法（试行）》（以下简称“《房票试行办法》”）今日至12月28日公示，征求公众意见。根据意见，非本市户籍个人凭房票可在我市范围内购买首套住房。意见同时规定，使用房票所购住房取得不动产权证满5年后方可上市交易。武汉非户籍大学生持房票可买房，哪些地方在吸引人才上比较拼？

I. 大学生毕业租房子要注意什么

刚毕业踏入社会的学生面临着找工作，租房子、融入新的交际圈等系列问题。这对于多数毕业生来说，一切似乎又重新开始，这是个压力山大、具有挑战性、但又充满好奇和迷茫的时期。生活就像打怪兽闯关一样，选择在异地就业的毕业生，我觉得租房子是必须过的第一关。租房后，大学生需要提高安全意识。外出紧关门扇，个人贵重物品要放好，回来也尽量把房锁关上，落实好安全问题。听到敲门声不要第一时间就开门，先要确定是陌生人还是熟悉的人，再根据情况决定是否让对方进入房间。安全无小事，把握好细节，才是对自己负责。