大学生毕业后去向

㈠ 现在的大学生毕业之后都去干了什么

现代大学生毕业后有的选择继续深造：考研或考公务员等，有的毕业就出去找工作。当然有的没考研，没考公务员，也没找到工作!
据《2012年中国大学生就业报告》显示，在2011年毕业的大学生中，有近57万人处于失业状态，10多万人选择“啃老”;即使工作一年的人，对工作的满意率也只有47%。2012年，全国普通高校毕业生规模达到680万人，毕业人数再创新高，大学生将面临越来越沉重的就业压力。
前不久，网上一个《研究生毕业回家种地，老父气绝服毒》的视频，让河北保定的苗卫芳一下成了“热点人物”。她曾因考研成功变为整个村子的骄傲，如今却因找不到满意的工作回家务农，致使父亲经不住周围压力选择服毒自杀。这位父亲的选择也许有些极端，但是连硕士生找工作都很难的现实，的确在我们身边上演着。
数据显示，2012年，我国高校毕业生达到680万人，再加上往年剩下没就业的，以及进城务工的农民和退伍复员的军人，估计至少需要1300万以上的新增岗位才能基本满足需求。但目前每年新增的岗位距离这样的需求还很远。
为找到一份工作，大学毕业生们正在使出浑身解数，或早早找关系实习，争取留用;或为了增加就业砝码，拼命培训、考取证书，为自己充电。
北京高教学会心理咨询研究会理事长林永和告诉记者，大学教育与社会需求脱节是一个不可忽视的问题。大班上课，不讲究个性化培养;传统教学，不能与社会变化接轨;只重知识，忽略通用技能培训;缺乏实践，永远都在纸上谈兵。这些都导致大学生进入工作岗位后适应能力不足，与职业要求存在巨大差距。这也是“企业求贤难，大学生求职难”局面产生的原因之一。
此外，企业也难辞其咎。在招聘时，企业常常会附加各种专业以外的要求，比如外貌、性别、家庭、户口等，以至于很多毕业生不得不走上整形之路。而某些企业的急功近利，对人才“不求天长地久，只求一时拥有”的态度，也使年轻人失去了很多长线发展的机会。另一方面，很多大学生“眼高手低”，没有以一个成熟的心态去找工作，也是导致失业的原因。
在当前经济环境下，大学生就业难并非中国仅有，它已经成为一个全球现象。所不同的是，为解决大学生就业难，各国努力推出一些举措的行动值得我们借鉴。如德国“慕尼黑就业模式”，由大学、企业、劳动局三方合作，共享信息，互相联动。学校设立就业市场学院，负责学生专业能力以外的其他能力的培训，企业则常年为毕业生提供实习基地。韩国政府鼓励高中毕业生“先就业后升学”，让年轻人真正学以致用。
当然，这些外部环境的改变需要时间，作为大学生要认识到自身的不足，动手能力差、社会实践少都是就业道路上的“短板”。现在，多数大学都会安排实习时间，但很多学生并不珍惜这样的机会。
因此，新生一入学就应为自己定好职业目标，做好时间管理，提高学习效率，强化学习和训练有用的技能，多参加与专业有关的实践。另外，找工作时树立一个合理的目标，摆正心态也很重要。

㈡ 大学毕业后的去向有哪些

毕业后直接找工作，如果你的专业不需要太高的学历，更注重社会阅回历和社会实践，那么毕答业后找工作是一个选择。

读研究生，很多同学一入学就有读研究生的目的，很多同学即使开始没有，到了大三有了压力也准备好好学习考取研究生。

保送研究生，985高校和211高校很多都有这个政策，学习成绩优秀的同学，如果其他方面也不错，会报送一批人到一个更好的大学去读研，这样省去的考研的繁琐，所以，如果你感觉自己可以走这条路那就加把劲。

出国深造，出国这个事情，说实话需要一定的经济基础，尤其是你想在大学期间就公费出国的话，这个名额非常非常非常的少，但是如果你家里有条件，那么你也可以选择去国外更好的大学去深造。

自己创业，很多同学在上大学期间就展露出创业的才能，通过自己初步创业赚取了小额财富，如果你有这个能力，那么不要怕失败，勇敢的去商场上闯荡吧。

㈢ 谈谈大学生毕业后理想去向

大学的前3年（4年制）或前4年（如果是5年制）都是课程学习阶段，这个阶段的学生两极分化，一部分自我控制能力强，忧患意识重，所以在教室和图书馆经常能看到他们的身影，当然最后考试成绩都是遥遥领先；一部分学生自我控制能力弱些，没有自己人生的长远规划，于是陷入了网络游戏或者为情感受伤抑郁导致成绩一落千丈！补考名单上经常挂上大名，如果仍然不能悬崖勒马，当最后不及格的累积学分超过某一限值时就被学校强制退学了，也就无从谈起毕业归属问题了。

在即将毕业的前1年，学生们就开始规划自己1年后的去向了，他们毕业后的去向分为以下几种：1、工作就业，这里又有几种情况：一是找到理想工作美滋滋的；二是一般的工作，不是理想的，不高兴但是没有办法；三是所有的出路都没有了只得随便找个单位糊口。2、考研究生拼搏高学历。3、出国留学。4、在家待业，做啃老族。

此时此刻部分学生就会很迷茫，因为他们考虑的问题很多，不知道怎样取舍？比如某甲谈到他非常想考研究生，而且自己也有实力，但是家里经济条件不好，父母希望自己早日就业工作养家；我给他的建议是根据自己的实际情况和个人兴趣做选择，如果你觉得自己非常有兴趣向更深层次的某一领域发展,就不要泯灭了自己的天性,至于家庭的经济情况,你可以做通父母的工作,可以在学校办理相关的助学贷款，来减轻他们的负担,不要勉强自己做不喜欢的事情。还有一些这样的学生：认为既然找工作就要找理想的，没有理想的宁肯不上班在家等机会，我的建议是：大学生刚毕业第一份工作是一种社会实践的尝试，是对自己人生的挑战，是一份阅历的积累。去喜欢它，爱它，融入它，一定会有一份惊喜给予你！

还有很多种情况，因人而已，终归起来一句话：不管做什么，只要你开心快乐，融入其中，感受这个过程就是最美好的！

㈣ 大学生毕业后的去向 大学生毕业后的去向

先做好职业定抄位
定位是自我定位和袭社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质（一）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生阶段 ，你究竟要什么？（二）能力(Ability) 你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质） (Temperament) （气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(Assets) （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？
每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事

㈤ 大学生毕业后的去向 大学毕业去向怎么填

可以选择工作、公务员、考研、创业等。

我国高等学校毕业生的分配制度原则如下：

1、“统一招生，统一分配”的原则。这是高等学校毕业生分配制度的基本原则。学生入学由国家组织招考，按成绩、志愿进入大学，学生毕业，由国家向学校下达分配计划，安排学生就业。

2、“统筹兼顾，加强重点”的原则。要求在制定毕业生分配计划时，对急需或特需的部门和重点单位给予重点配备。同时对一般企事业单位所急需、特需的人才也给予适当配备，既保证重点，又兼顾各个方面的需要。

3、“面向生产，面向基层”的原则。根据这一原则，在分配毕业生时，要坚持面向工厂、农村、基层、边疆，加强生产第一线。对国家机关确实需要补充的少量毕业生，要求从严控制，并办理一定的报批手续，还要安排到基层实习锻炼。

4、“专业对口，学用一致”的原则。就是对毕业生的分配和使用，强调所学与所用一致，专业与工作对口，合理使用，减少人才浪费。

5、“择优分配，优才优用”的原则。这一原则包括两个方面的内容：一是国家与部委所属的重点高校的毕业生需重点使用；二是品行和学业上特别优秀的毕业生要重点使用。

(5)大学生毕业后去向扩展阅读：

毕业生分配是根据国家规定的方针、政策和方法，按国家的需要和毕业生本人的情况，由主管分配工作的部门将毕业生分配到适当的地区、部门和岗位上去工作。

毕业生分配工作的对象主要是指按照国家计划统一招生的普通高等学校、科研机构、普通中等专业学校培养出来的合格的高等学校毕业之研究生、大专生、本科生和中专毕业生。对国家计划外的毕业生，国家实行一定的就业指导和管理。

㈥ 毕业生档案有几种去向各优缺点

去向主要分为以下几类：

（一） 未找到工作

（1）去向一：存放省中专心，毕业后学校属会将暂缓就业学生的档案移交广东省高校毕业生就业指导中心。

（2）去向二：存放人才市场，具体挂靠方式视不同人才市场实际情况而定。

（二） 找到工作

若毕业生所在公司具有人事接收权，毕业生可选择将档案寄送单位。若公司没有人事接受权，毕业生可选择挂靠人才市场或回生源地。

（三） 其他情况

（1）情况一：升学出国等其他情况学生可自行选择挂靠人才市场或打回生源地。

（2）情况二：延迟毕业的学生档案仍在学校。

就读的高校在毕业生离校时未落实工作单位的毕业生提供档案免费保管服务。一般期限为两年，学在这其间只负责保管档案，不负责转正定级、户口、职称、证明等其它事情。两年后如果你仍未落实工作单位的，学校会将你的档案、户口迁回其入学前户籍所在地。

（四） 回生源地

无论是否参加工作，毕业生均可选择将档案放回生源地人社局。

人力资源社会保障部门人才服务机构为毕业生提供的人事代理档案保管服务，保管无固定期限。毕业生档案随就业报到证转至人力资源社会保障部门人才服务机构后，可以享受国家规定的相关人事待遇。

优缺点：（见图如下）

㈦ 大学毕业后的去向

我是江苏无锡的
06年无锡师范毕业
大专（并且自学徐州
师范
本科已经第2年）在学校，我的能力都得到所有老师的一致好评。
由于家庭比较普通，社会关系一点都没有。
当时
找工作时屡屡颠倒，明知道我的能力比那些应聘
成功的人士
强，但是他们过硬的“关系”让我痛苦不堪。
我跑遍了整个无锡和江阴，去寻找工作（教师），光简历就投了40多份，可是那些单位都有地方保护政策，总要先照顾本镇
毕业生
，或者
外镇
的都要本科学历以上，我一下子迷茫起来了。真是急死了，
后来
我改变了方向，朝着网站设计师（我是电脑专业的）方向发展，天天18个小时在电脑面前研究网站设计，可是去应聘的时候，才发现自己的零经验和其他那些已经有2~3年
工作经验
的人比起来，简直是牛毛，发现自己才识是那么的短浅。
后来我知道，找我的本职是我最有自信的（相比其他职业而言），招聘会全部结束后，在7月份，我终于收到了无锡一所学校的通知，叫我去面试，有着几十次面试经历的我毫不犹豫的去了，三天的面试，教师方面过硬的技术，对方对我有点动了心，然而校长对我说，我不是本镇人，
学历
也低，就算学校要招我，教育局也基本不会同意，而且应聘者有30多个，他只能帮我争取争取。回到家后，我几乎天天
打电话
给校长打电话询问情况，因为我知道这可能是我最后
一个机会
。一个月的坚持，教育局终于放了我这个
名单
，就这样我找到这份工作，尽管现在工作量比其他
同事
多5倍以上（天天加班到11点，我组里的都是领导，他们都很懒惰，都把自己的活给我干，校长看来都是他们干的），想想以前找工作的
经历
，我都会微微一笑——这点累算什么！
兄弟，希望我的一点经历能给你一点启示，如果你换专业，也就是以为着你又从头开始了，你就比别人少了很多很多的经验，有时候坚持到底不一定吃不饭

㈧ 大学毕业后学籍档案在哪里 怎样查询去向

大学毕业生的档案有以下三个去向。具体如下：

1、大学生毕业后就找到了接受户口的单位，档案和户口都转到工作的单位。

2、 大学毕业生后没有找到接受户口的单位，户口和档案留在学校。

3、大学毕业生把档案和户口放在人才市场交流中心。

可以去人才市场进行查询或者去所在的单位进行档案查询。

一般情况下，在单位有档案接收权的情况下，档案和户口会转到工作的单位。单位没有档案接收权的，档案会转到工作单位所在地的市县级的人才交流中心、人力资源中心。

一般而言，档案袋里主要装着高中阶段和大学阶段的经历，具体包括个人简历、工作履历表、学生档案（包括学历档案）、单位证明、政治面貌材料（例如党员材料）等。

(8)大学生毕业后去向扩展阅读

1、毕业生档案作用

确定本人身份、家庭出身、社会关系、学习经历、工作过程等凭证；毕业生的档案转移和去向，是毕业生办理就业手续中不可缺少的重要环节，毕业生应予以重视。

2、毕业生档案传递

毕业生档案由专用通信方式机要通信转送至档案接收单位，不能由个人携带。机要通信是比普通邮政更为保密、安全、准确的档案转移渠道，要求档案接收单位地址准确、详细。毕业生离校后，学校档案室将根据就业派遣方案传递毕业生档案，因地址不详无法投递的档案材料一年内发回生源地人才服务中心。

3、毕业生档案查询

毕业生应及时向档案接收单位了解本人档案的情况，并确认档案材料是否齐备，如有错误及时与学校联系。

㈨ 大学生毕业后的去向

如何找到一份好工作
.
想做什么?
首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？
.
以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，
只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，
对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。
做好职业定位 定位是自我定位和社会定位的统一，
只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质
（一）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生阶段 ，你究竟要什么？
（二）能力(Ability) 你擅长什么？（一般技术以及特别技术）
（三）性格特质（气质、性质） (Temperament) （气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？
（四）资产(Assets) （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？
每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。
但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。
过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，
所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。
在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事 找工作同做其它事情一样，
也有方法和技巧。
很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：
⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。
⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你
.
最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~

㈩ 大学生毕业后的去向

先做好职业定位 定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础版上才能够给自己做准权确定位。 检视个人特质（一）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生阶段 ，你究竟要什么？（二）能力(Ability) 你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质） (Temperament) （气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(Assets) （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？ 每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事

求采纳