大学生实习问题

A. 大学生实习需要注意什么问题

实习
如今的社会，大学生如过江之鲫，这在反映了我国文化水平普遍提高的同时，也很残酷地透露出了一个真实的现状：就业难。许多大学生越来越看重实习的经历，希望能够以此作为求职成功的跳板。实习很重要，但大学生在实习时也有一些需要注意的地方。
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方法/步骤
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刚从校园步入社会，许多经验难免有所欠缺。在寻找实习单位的时候，一定要多长个心眼，警惕黑中介和皮包公司，对于“想要实习先交押金”的说法千万不要听信，也不要随便把自己的证件交给对方做抵押，避免被不法分子挪作他用。可以上网查询一下对方的相关信息，看看是否可靠。

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一旦决定在某家单位实习，不论对方是什么性质的单位，都应当要提出与对方签订相关的协议，要知道，即便是实习生，他们的权益也是受到劳动法的保护的。不要懵懵懂懂什么也不在意，一定要学会维护自己的合法权益。签订协议的时候要逐条看清楚内容，有不理解或有歧义的，一定要当场提出，该修改的就修改，没有疑问之后，才能签上自己的名字。
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每个单位都有自己的文化，对自己员工的形象也有要求。不能因为自己不是正式工，就无视相关的规定。衣着大方得体，面容整洁清爽，特殊岗位一定要严格着装，如果没有特别明确的要求，也不能穿着奇装异服、邋里邋遢。
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无论对于哪个工作来说，人际交往都是一门很深奥而又不得不学的课程。也许你本不是长袖善舞之人，但是你身处这个社会，就必须要与各种各样的人打交道。实习生活正好可以作为正式上岗前的一个练习，要学会与大家建立和谐的交际圈，让你能够融入集体之中，被大家所接纳。这也是能够让你的工作顺利开展的重要前提之一。
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家家有本难念的经，单位也一样，内部之中肯定会有一些矛盾、争端什么的。作为聪明的实习生，要把心思放在工作的探索上，千万不要参与八卦圈，如果你实在很感兴趣，只要默默旁听就好，绝对不能发表任何意见和看法。
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实习是一个很好的实践机会，可以让你把所学的理论与实际相结合，或者在实践中更加熟悉理论。要认真把握这个机会，虚心向前辈请教、学习，吸收转换成为自己的经验。
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实习不等于工作，但千万不要因为无法转正就消极对待，其实只要你留心，应该就会发现，有不少正式工就是由实习生破格录用的，原因无怪乎是对待工作勤恳敬业、脚踏实地，让领导很放心、很器重。

B. 大学生在实习期间应该注意什么问题

很多大学生在进入社会职业场以前，已经从学长那里听到一些话，对职场即将发生的事情惴惴不安，总希望了解一些更多的问题，最喜欢问的问题是，上班有什么原则嘛？工作后人是不是变得很复杂？我没有工作经验应该怎么办？其实没有那么多问题，当你也成为一名职场老兵后，你会觉得也就是这样的。

不过，刚刚进入职业场的学生还是有一些忌讳的，只要把这些事情处理好，相信你的职业发展将非常顺利。

忌讳一：缺乏礼貌

有一次，包经理要求苏迪打个电话给副总经理，希望副总经理能够协助处理一件工作。苏迪仔细询问过包经理后，上了楼去找了一趟副总经理，然后回到办公室向包经理说，“张副总刚才说，他那里没有问题，如果有特别需要的话会来协助，包经理你这里直接处理就够了。”
又一次，一位刚刚毕业的女学生，包经理同样的让她打个电话请副总经理处理一件工作。这个女大学生就打了电话，“是张副总嘛？”“包经理叫我告诉你，你把某某某事情赶紧处理一下，包经理很急的。” 包经理在那里摇了几下头，办公室里的人听完这个刚毕业的女学生说的话笑了。

这是一件同样的事情，一位是有着三年工作经验的苏迪，一位是刚刚毕业的女大学生。

苏迪很好的处理了副总经理与包经理的职别关系，虽然自己的直接上司是包经理，但苏迪通过直接过去询问副总经理，给了副总经理足够的尊重，同时也很好的摆正了自己的下属位置。最重要的一点，苏迪通过这种礼貌的询问回答方式，很好的协调了副总经理与包经理之间的关系，并不是简单的工作例行处理。

女大学生在打电话时，语言里面就已经有了不礼貌的言辞，包经理在职别方面并没有权利去要求张副总去执行什么工作，这种命令式的语气虽然是转告，却显示出对副总经理严重的不礼貌。

大学生在学校里自由散漫惯了，习惯性的认为这些都是理所当然，但刚参加工作的大学生却忘记了礼貌问题。礼貌是多方面的，包括语言、行为、举止，甚至包括暗示性、职别性的礼貌。对于礼貌方面的考虑，大学生们相当欠缺，然而，这些却是职业场里升迁的最大因素。没有人希望培养提拔一个不懂礼貌的职员。

忌讳二：没有纪律

张蕾上班期间，经常迟到，迟到后，马上找到班长求情，说，“我今天肯定把我的工作做完，不影响班里的工作。”几次迟到后，班长无奈找到我，询问，“经理，这样的事情，你说怎么处理啊，我是头疼了，张蕾一直这样。我的生产任务紧，又不敢轻易批评，不然他们不高兴，工作任务就完不成了。”我询问，“是一直这样嘛？还是从这批学生来，才开始出现的？”班长说，“这批学生进来后才开始的。”我回答，“如果是这批学生才开始的，那么这是学生纪律的问题，你说是不是呢！如果你现在不处理，等这批学生都这样的话，你的工作你如何向我交代？总经理询问起来后，我只能找你的麻烦。”

找过张蕾直接询问过，“你为什么总是迟到？其他人都能够做的到的？你为什么做不到？”张蕾回答说，“对不起，经理，我只不过两三回而已，再说我迟到后，并没有耽误班里的生产。但我下次一定注意。”我说，“如果每个人都说两三次而已，这个公司几百号人，会有多少次？这样还是个公司么？你有没有为公司考虑过？你没有，你只考虑你自己的事情，你觉得你把工作做完了就可以了。你这个考虑方式是典型的个人主义，公司是一个团队，要的是团队精神，而不是个人主义，如果下次你还是这样没有纪律的话，那你得考虑去人事部签署解职书了。”

班长后来在压力下，组织了几次大学生进厂培训课，并对原来几次迟到的学生进行追加罚款，并通报批评。慢慢的，情况好转起来，生产次序得以稳定下来。

大学生的一个通病，认为实习期间或者试用期期间，只要把自己的工作做好就可以了，跟其他人无关。但企业里并非如此看待，从整体组织出发，纪律性是企业正常生产的基本保证，如果纪律问题不首先处理掉，如果学生纪律依然散漫，不注意融入团队，团队的集体能力就始终无法得以体现。对企业来说，张蕾这样的学生是没有任何保留培养价值的。

忌讳三：独行的狼

小蔡、小曹是我的同事，当时我在这家很大的贸易公司担任开发总工程师，经常性的要到下面的企业去考察，了解下属企业的人员配置、设备配置、加工能力、工艺状况、交通状况、生产能力等等情况，以便我考虑如何去组织产品生产。

小蔡经常要求跟我一起出去，希望听听我跟企业的老板聊的话题，然后从我跟老板的话题里面，慢慢的积累他所需要的信息。小曹从来没有这个要求，一直都是自己直接去下属单位，自己跟下面单位的负责人交流。

从学习经验方面来说，跟着一个高手后面，一边做一边看一边想，是最好的学习方式，希望通过自己的摸索，通过自己去做，去学习提高，实在是太难了。在这一点上，小蔡显得很聪明，他通过我和下属公司老板所聊的话题，然后慢慢的分析并转化成自己的思想，并形成自己的工作经验，这样做是相当有效果的。时间仅仅过了一年，年龄同样大的小蔡跟小曹之间的差距已经拉大了，小蔡在考虑问题时，能够更加全面的去衡量一个问题，而小曹却一直不停的在那里做着，并没有看出有什么提高来。

询问过小蔡，“你也可以自己去看去谈的，并不需要每次都跟我一起出去。”小蔡回答，“我自己是可以去看去谈，但在思路方面我始终处于我自己的层次，现在我没有办法达到你这样的高度，与其我自己一个人出去，不如先在你后面多听听，我再多想想怎么做最好。”

我们这些职业场里的人，都希望得到提高，达到自己期望的职业高度。但我们不能只是简单的做，不去想怎样做是最好的。象小蔡这样自己也在做，做的同时，更多的去听职业长者们的对话，并加以分析，形成自己的东西，这样的学习提高方式，才是我们最需要的。另外，与职业长者们在一起，更容易寻找出素养差距，更容易的发现自己的弱点，然后设法去弥补去提高，而不是一个只知道围着磨盘转圈的骡子。

忌讳四：大嘴“贝利”

孙平有一天跟我聊天，得意洋洋的说，“你知道嘛！人事部的张经理是老板的小老婆。”我立刻警惕的问，“你怎么知道的？”孙平说，“这个你不要告诉别人啊，是某某某告诉我的，只是我们关系好，我才告诉你，你跟张经理打交道也方便点，这叫知己知彼啊！”我笑了起来，“你怎么知道我不会告诉别人呢？某某某不是也信得过你嘛！你不是告诉我了嘛！你除了告诉我外还告诉哪些人了呢？不止我一个人吧！这个话迟早会传到老板跟张经理的耳朵里，你说是不是？另外，你敢肯定这件事情么？如果是有人故意这样放风的呢？这个都是不确定因素，我不愿意去相信，也不想去了解。关于这件事情，你到此为止，以后留点心思，别听到风就是雨，到最后你被开除了，还在怪公司瞎开除人。”

孙平并没有吸取教训，在又一次的传话里，孙平说某人偷窃了公司的财产，在查无实据的情况下，公司开除了孙平。

我们的大学生们，习惯性的想到什么说什么，很少仔细的认真的去想一想所说的话，是否确实合理。尤其是一些小道消息，最是热衷，却不知道，小道消息很有可能是某些人故意放风出来的，如果你跟着继续放风，象孙平这样，实际上等于是被人利用充当了一次工具，不但害人而且害自己。此外，大嘴巴的乌鸦在企业界里是不可能受到重用的，因为，没有办法相信，一个大嘴巴的人会严守企业秘密

C. 大学生实习过程中会遇到哪些问题

一、选择公司，警惕小心

刚从校园步入社会，许多经验难免有所欠缺。在寻找实习单位的时候，一定要多长个心眼，警惕黑中介和皮包公司，对于“想要实习先交押金”的说法千万不要听信，也不要随便把自己的证件交给对方做抵押，避免被不法分子挪作他用。可以上网查询一下对方的相关信息，看看是否可靠。

二、熟悉环境，投入工作

到一个不熟悉的城市实习，首先要了解当地有关情况, 熟悉环境, 尽快投入工作。一是要了解单位的情况，如单位人员、工作程序和规章制度等, 这样可有效地尽快开展工作;二是要了解当地经济社会状况、风土人情以及人际交往中的一些禁忌, 这样可保证自己尽快融入当地社会, 在工作和人际交往中游刃有余、不得罪人;三是要-了解公交、地铁等城市交通线路，这样可使你出门办事更方便，效率更高。

三、按时上班，遵守规章

把实习当作正式工作对待，了解单位上班时间，和正式员工一样按时签到上班，最好能够提前5-10分钟赶到，这可给人一种积极勤奋的好印象。等办公室开门后，要主动打扫或者和老师一起打扫室内卫生，整理好室内公共物品如桌椅、报刊杂志等，但是要注意，在还不熟悉情况的时候，不要轻易乱动老师办公桌上的物品，因为从某种意义上来讲，办公桌也是一种私人空间。-实习期间，如有事或回家回学校，一定要请假，至少要向部门主管请假。

四、穿着整洁，落落大方

你可以是一只唐老鸭，也可以是蜡笔小新，最重要是有特色，言谈举止注意稳重成熟。不论你长相如何，但给实习单位领导的第一面还是很重要的，所以衣着一定要得体，要符合自己的年龄和身份，女生千万不可穿着一些低胸露背的服装，也不能穿着一些蛊惑的奇装异服。在第一天上班或者是第一次去见单位领导的时候，衣着最好要整洁大方，并捎带职业特点。

- 五、尊敬领导，热情礼貌

学会喊人包含两层意思。一是要主动打招呼。不论在办公室还是在外面，看见领导都要主动热情大方地与对方打招呼，如““X经理早”、““X经理好”等

六、学会说话，谨慎小心

言多必失，祸从口出，这些都是历经验证的古训。所以，实习中很重要的一点就是多做事，少说话。一是不要乱插嘴。无论人家是否叫你不叫你，无论是跟你谈话还是跟别人谈话，注意慎重插嘴，更不可乱说;二是不要搬弄是非。不管在什么场合，也不管是和谁在一起，都不要在背后议人是非，尤其不要在背后说别人特别是领导们的不是，当心隔墙有耳，惹祸上身;三是不要参和领导之间的矛盾纷争，特别是领导们发生争吵时，最好避开这样的场合，如果实在找不到理由离开，那就把耳朵电源关了，千万不要胡乱充当和事佬，因为你可能根本就不知道他们发生争吵的真正原因，这时乱说话，很容易得罪其中一方。

D. 大学生实习 问题

一般是大三才开始实习吧。一般实习是一到两个月的时间，主要是专让你熟悉一下工作的氛围，属让你能够从学习到工作有个适应阶段。网上实习招聘也有很多啊，不过我个人认为，在校实习也不错~就不知道法律经济的有没有校内实习的。校外的话，一般是找一些办公室或者什么跑跑业务的，不过要找专业对口的，挺辛苦的。校内实习的话，很多老师是连着毕业论文一起做的，很好的啊~实习是没有工资的，不过，有补贴~~至于实习次数嘛，不是越多越好，看你个人意愿呗~只要你能交上实习报告，一次两次就行了，我实习就只去过一次，在一间小公司做了一个多月的项目，拿到他的实习盖章签名证明就行了，然后回学校交了实习报告就行了，之后就可以找工作~~这是偶的个人经历~~偶现在大四~

E. 关于大学生实习的问题

你没签劳动合同，要主张自己的权利估计有点困难。最多只能按照学生内兼职来算，这样没有什容么补偿，只是结清工资而已。此外就算你是正式职工，由于你自己的原因提出辞职这个也没有什么补偿的，如果平时缴纳过失业保险的话可以领取失业保险金。希望对你能有所帮助。

F. 关于大学生实习问题

这要看你是文科还是工科。文科学生实习不会有什么材料费用，所以不用花钱找个单位就行。白给他们干工作，求之不得呢！工科有些是要使用机械或消耗耗材，工厂不愿意让不熟练的人来做，所以有可能会有少量的收费，有的可能还要培训费。不过现在的骗子企业就是广收培训费，还签协议，让大学毕业生上当，最后你不想干了，反而让你赔付违约金。因此，实习最好找认识的人帮你联系，不收费，也不签协议的企业。或让老师帮你联系。谢谢采纳。

G. 大学生实习期间应该注意那些问题

大学生实习期间应该注意哪些问题？我想了一会儿，不知道该怎么回答。准确的应该说，是我觉得不止是大学生们在实习期间应该注意哪些问题，而是我们大家，也就是所有的人应该注意什么问题呢？
其实学生实习也没自己想的那么复杂，只不过往往很多时候压力都是自己给的。现在社会不像以前了，没有文凭就无法找到工作，只不过是工作的好、坏而已。既然是做短期的，首先就不能注重工作的好、坏，既然如此，我想就更不用紧张了。那些初中生毕业后就没上学了的，他们既然能做到，难道你们还不能做到？
根据我在工作期间遇到的那些勤工俭学的学生，所遇到的那些令大家觉得所不好的，说几点，也只不过是浅显的建议而已，希望各位不要见笑：
一、很多时候遇到这种问题，短期新学员在实习期间过于拘束，很多时候有不懂的不晓得问，临到自己单独上岗时，才去喊其它老员工帮忙。这样：1、自己永远也学不到东西；2、自己上岗很多事做不到，自己也会觉得上班很烦，时间长了，就会对上班产生恐惧感，特别对于大学生，即将面临社会，如果此时对上班产生了厌倦的话，以后的人生就更难走了。3、老员工也会对此产生反感，即使是再有热情的老员工，时间长了就会对你反感。
二、在你刚实习时，老员工跟你讲的时候，往往有些学生注意不积中，你都不知道他在想什么？
三、坚持工作原则：不迟到；不早退；注意工作着装；有些老员工因为时间长了，有时候会犯工作原则上的错误，比如说工作时间偷偷遛出去买东西、或吃早餐，但是你不能那么做。
四、工作时间不要过份紧张，越紧张的时候就越容易出错。
五、好，最后一点。保持一份好的心情，新的一天，新的开始。要礼貌待人，微笑服务，诚实待人。
祝你工作愉快，每天都有一个好的心情！

H. 大学生实习问题

首先还是找到管事的负责人，和他说明情况，一般来说，实习单位喜欢压榨实习生的。再则向你学校就业处的老师反映，实在没则了就去当地的管人事的局子说事

I. 大学生实习的问题

这跟我们读大专的一样，都是不准走。到了把毕业回来拿毕业证还是拿的到。感觉你们学校好坑哦。

J. 关于大学生实习问题！

你去找辅导员说清楚吧，