大学生到董秘

㈠ 大家对董秘室的工作有了解的吗我收到了一家券商董秘室的工作机会，我是应届生，但是还有一个新三板承做

董事抄会秘书 为上市公司高级管理人员，由董事会聘任并对董事会负责，是上市公司与证券交易所之间的指定联络人。其对外负责公司信息披露、投资者关系管理；对内负责股权事务管理、公司治理、股权投资、筹备董事会和股东大会，保障公司规范化运作等事宜。
你看看 这直接跟董事会联系，权利不比那个新三板强啊，这个董秘室主要是行政，那个新三板乘坐主要是偏业务能力的。看你对那个感兴趣了。银行就算了吧，吃死工资的，没啥挑战力。

㈡ 董秘办是个什么部门

一般来说董秘办是上市公司或者拟上市公司会设置的部门，隶属关系是董事会，地位比较内其他业容务部门不同。

全称是董事会秘书办公室，领导是董秘，这是负责公司资本市场，也就是股权事务，还有一些相关的公关事务，董秘是高管，起码是副总以上的级别。

具体到各个公司各有不同，但基本上证券事务、公关事务、法务事务、投资事务都有涉及到，我们公司还会负责人员培训，作为中层人员输送。

㈢ 怎么办，接到一个要我去面试“董秘'的面试电话

先去试试，面试了再看，毕竟什么岗位都需要尝试

㈣ 请问专科毕业生是否有资格担任上市公司董秘

首先你要清楚，董事会秘书在上市公司的角色非常重要，是仅次于ceo的，需要董事会任命，类似于公司的新闻发言人，属于上市公司高管。虽然理论上这个岗位不要求学历，但是需要非常深厚的行业资历和金融从业背景。如果是国内A股上市公司的董秘，还必须参加中国证监会的相关培训并取得资质才能担任。

㈤ 我今年硕士毕业，收到了三个offer，一个是去某券商的董秘室的股权管理岗（董秘室现在除了董秘外已经

个人推荐，第三个工作机会：
一家股份制银行省分行的授信审查岗位。以后跳槽也不是不行。

㈥ 学秘书学专业可以当董秘吗

董秘是要专门的培训班认证的

㈦ 董秘证书是怎么拿有什么作用

上市公司聘任的董事会秘书或证券事务代表，都应通过资格考试，取得交易所颁发的《董事会秘书资格证书》。

培训班将采取结业考试的方式，对考试合格者颁发“深圳证券交易所董事会秘书资格证书”。考试题型为单选题、多选题和判断题，考试形式为闭卷，考试现场不能相互交流、查阅资料、使用电脑与无线通信设备，否则取消考试资格。

对于曾参加培训但未通过的学员，均可直接参加任何一期的考试，但仍事先与会务组联系并填写回执。

督促董秘和证券事务代表持续提高业务素质、强化后续培训并将后续培训制度化是本次办法的另一个重要内容。沪深交易所均规定，已通过资格培训的在任上市公司董事会秘书或证券事务代表每两年至少参加一次由交易所举办的董事会秘书后续培训。

(7)大学生到董秘扩展阅读

根据《深圳证券交易所股票上市规则》的要求，获取董事会秘书资格将采取考试的方式。

考试内容包括但不限于培训的内容，考试主要范围包括：

1、《公司法》、《证券法》、《刑法修正案(六)》。

2、《首次公开发行股票并上市管理办法》、《上市公司治理准则》、《上市公司信息披露管理办法》、《上市公司股东大会规则》、《上市公司章程指引》、《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》、《上市公司收购管理办法》。

《上市公司股权激励管理办法》、《上市公司证券发行管理办法》、《关于上市公司为他人提供担保有关问题的通知》、《关于规范上市公司与关联方资金往来及上市公司对外担保若干规定》、《关于规范上市公司对外担保行为的通知》等中国证监会颁布的相关法规。

3、本所《上市规则》、《股票交易规则》。

4、中小企业板颁布的相关规则、指引、细则。

5、证券登记结算业务的有关规定。

6、其他证券金融相关法律法规。

㈧ #董事长秘书#做了三年董秘，如何做好职业规划

大学毕业后，我在深圳做总助做了四年，历经两家互联网企业，现在因为家庭原因回武汉发展，现在在一家大型装修公司做总助。在我看来，总助和董秘在某种意义上来说，都是最好的岗位之一。因为它可以培养一个人高情商、做事计划性条理性、工作细致化、察言观色和高执行率等一系列社会必备有用软技能。但因为中国这个复杂的市场经济结构还有地域差别等因素，使得我们这种岗位处于可大可小的尴尬地位。总助/董秘在大中型结构完备的企业，就是副总裁级别，拥有比较大的权力还有担责，但收入也是成正比的。你提出这个疑问，想是工作繁琐复杂、压力大、收入不对称或者到了瓶颈吧？在我看来，职业规划并不是每个职业都有资格去规划的，比如我们这种，我们的晋升靠我们规划吗？Never！是靠老总对你的印象和对你岗位的调整。如果你的老总只把你当作一个多面手的普通行政岗位去使唤却不放权，那你永远都觉得累和憋屈，没有自己的私人空间，那这跟我在深圳第二份工作时的老总一样。但如果老总跟你长期相处赏识你的工作能力和为人，并把你往副总/董事会秘书培养，那这个方向应该也就是你所能爬到的最高位置了。所以综合而言，董秘总助，自己掌控不了自己的职业规划，这类人的职业规划掌握在你的顶头上司的手里。当然你另外能所拥有的权利，就是要么自己创业当老总，自己做好公司发展规划；要么自己炒掉不把你做重点培养、只把你当管家仆人的老总，找个赏识你的老总去为之效力。 来自职Q用户：马先生
在下资历不深，从业到现在几年有余，见了十几位董秘，多半是拟上市公司的董秘，真正的上市公司董秘也就那么三四位，但是将来相信他们大多会变成上市公司董秘。

大型农牧公司，董事长秘书3年
董秘专指的是董事会秘书，您的应该是总助
您有一个人力资源硕士学位～这个信息挺重要
我手机打字，一段一段写～稍等

如果用政府和上市公司类比，那么董秘就是类似于外交部长的角色，渊博的行业和宏观经济知识、对企业深刻的了解、良好的口才和个人魅力是最重要的特质之一。

规划🎨 考证：
拟上市的有拟任董秘证代好像，后期有那个董秘资格证书。上市公司聘任的董事会秘书或证券事务代表，都应通过资格考试，取得交易所颁发的《董事会秘书资格证书》。

人力资源管理师考试是获得人力资源管理师职业资格的途径。企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。

如果不太想从头再来，在职业董秘和继续人力资源二选一作为未来发展方向的两个选择，

如果想专注于人力资源了~那么给你点建议吧。

人力资源按照传统意义划分有六大模块，招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系与规划。

多学一点法学，可以侧重在劳动关系方面，今后成为劳动法专家。这一块做专了，在任何企业都很吃香。

找个规模大一点的企业，从人事专员或者员工关系专员开始起步，然后工作之余，去读读书，把人力资源系统性的理论知识联系工作实际，会让你领悟到很多工作的本质。最好能考个三级证书。

2年左右，你应该可以成为一个模块的负责人，有机会跳跳槽，去其他行业或者其他公司见识一下其他的管理模式与管理理念。

给自己定个小目标，5年内做个部门经理。这样你在慢慢成长中不至于迷失，有个信仰与目标会让你坚持在这条路走下去。 来自职Q用户：小北京：最近缺关注➕

㈨ 一个出色的董秘要做到哪些

董秘是上市公司的高管，成为公司高管的董秘并没有看起来那么“美好”，工作压力大、职责多，经常需要调整各股东之间的关系。

与成熟资本市场相比，A股上市公司一些董秘的职责和任务可能更多。

马勒思举例说，在美国，董秘一般为上市公司的中层领导，主要负责投资者关系管理，一般只专注于公司的信息披露，一般不再兼任公司其他行政职务。而国内的董秘有“身兼数职”的现象，有些甚至是由副总裁、副总经理兼任。

董秘属于上市公司高级管理人员，由董事会聘任并对董事会负责，是上市公司与沪深交易所之间的固定联络人。

一般而言，董秘对外负责公司的信息披露和投资者关系管理；对内则负责筹备董事会会议、股东大会，保障公司规范化运作等诸多事宜。
大部分的新三板挂牌公司，在接触新三板之前，都不知道董事会秘书这个角色，当然更不可能了解董事会秘书这个角色的功能及其重要性。

在企业从非公众公司成为在新三板挂牌的公众公司过程中，必然要经历种种的尴尬与痛苦。其中之一就是作为新三板挂牌公司，必须按照要求履行信息披露义务，根据股转系统要求，虽然不强求设置董秘，但必须设置一个信息披露负责人，几乎所有的挂牌公司都模仿上市公司，设置了董事会秘书，担任信息披露负责人，毕竟没有这玩意你是不可能挂上三板的。

可是，董秘并不是董事长秘书，按照设置初衷，通俗点讲，董秘基本在公司享受副总待遇，也有很多公司的董秘同时是公司董事、副总。在一个官本位社会里，给予董秘一定的行政职务，以保障信息披露工作的顺利进行，还是非常合理的，否则哪个部门会搭理一个秘书呢？当初把这么重要的职位取名为董事会秘书就是一个历史性错误，至少要叫首席信息披露官嘛！

新三板公司的董秘很多比较慵懒，信息披露的责任意识和自我保护意识并不强。在过去一年里就有25个董事会秘书作为新三板挂牌公司的信息披露事务负责人，未能恪尽职守、履行勤勉义务，对信息披露违规行为负有责任，被全国股份转让系统采取了约见谈话、出具警示函等监管措施。

㈩ 24岁上市公司董秘有何背景

民营企业的董秘不好当哦，搞不好是老板为省钱随便找个大学生来凑数。回能省则省嘛，很多民答企老板根本不知道董秘的重要性，随便找一个而已。
我记得还有一家民营上市公司的老板想把证券事务代表给开掉呢，一年6万也嫌贵，巴不得什么事情都董秘一个人做就好了。幸亏证券事务代表是法定的，不然一定被开掉。