中国平安工作的本科生
㈠ 平安保险公司招专本科生一般进去做什么
一般先熟悉一段时间，比如接电话之类的，熟悉之后才给你任务去推销
希望采纳
㈡ 请问进平安保险是不是必须是本科学历，要求学位证吗
在山西省分公司，查勘定损岗位要求：汽车类相关专业大专以上文凭，其他专业必须本科以上文凭。平安现在招人要求越来越高，不过是个很好的单位。现在保费急速增长，人员需求量也大，晋升空间很大，有能力的2到3年就能担当C类干部！！
㈢ 本科生去做中国平安区域服务人员是否浪费因为我看人家要求只要高中毕业…会不会有前途
有文化的人到哪都不会浪费。同时也别小看平安那些在一线奋战只有高中文化的人。他们的社会经验可不是只有高中那么简单。平安的培训被冠以当年的黄埔军校吆。只要你愿意在平安每个人的晋升空间都是一样的。一份耕耘一分收获用在平安区域服务人员身上体现的是事实在在的。选择平安您将前程似锦。选择平安您将受益无限。
㈣ 刚毕业大学生去平安保险上班好嘛工作累么薪水怎么样
我们这开始有底薪的
看你选择的发展方向了
做保险业务就是自己做事。开张了就有的赚，
做传统销售的话老板也不可能只发你钱不见你收回钱吧
㈤ 本科生进平安人寿保险如何
朋友， 你好！
对于无论是什么学历的人员， 刚开始工作， 必然是基层的工作， 就是本科生进入也不会一下子坐上负责人的岗位的。 况且销售的工作都是从一线干起。 不去基层锻炼， 恐怕没有什么发展的。
2. 个人觉得平安的年龄结构有些偏大， 虽然是一家大公司，但是还是觉得找一家中外合资的， 或者是纯外资的正规些。 一些理念先进些， 雷厉风行的作风比较好。 你会学到很多的东西， 对于国内的寿险公司， 有很多的积弊和陋习对于新人的成长的影响不是太正面的。 可是你作为新人， 一定是希望学一些先进的思想和理念的， 毕竟是个人的观点，仅供参考。
希望对你有用哦。 朋友！
㈥ 中国平安内勤学历要求必须是全日制统招本科吗
是的。
以人力资源类为例，专业要求全日制大学本科及以上学历，经济、金融、人力资源管理等相关专业；2年以上工作经验，条件优秀者可放宽该项要求；较强的沟通及统筹协调能力，思维敏捷，观察分析能力强。
主要负责分公司年度招聘计划、招聘预算的编撰工作，确保符合机构实际招聘需求； 根据招聘计划及机构人员变动情况，及时开展招聘工作，确保机构人员到位的及时性；负责分公司招聘渠道开拓、洽谈，确保招聘渠道的多样化。
(6)中国平安工作的本科生扩展阅读：
中国平安招聘的相关要求：
1、本科生英语四级考试分数430以上，研究生英语六级考试分数430以上；身体健康，无不良行为记录；认同银行文化；有良好的敬业精神和合作精神，较强的思考和分析能力，实践经验丰富者优先。
2、全国统一笔试将于10月底举行，笔试城市如下：北京、上海、武汉、杭州、西安、成都、广州、厦门、天津、济南、沈阳、南京、大连、长沙、重庆、郑州、昆明、宁波、温州、福州、青岛。
3、综合金融管理培训生通过1-2年综合金融各领域专业培训、集团内专业公司轮岗实践，成为总分行未来青年金融精英，与银行共同成长的综合金融专业人才。
㈦ 本科生去中国平安怎么样 我现在是在广铁集团工作 但是不想干了 平安叫我去面试 不知道该不该去
如果你在现在的工作做腻了，想换个环境，千万不要考虑去什么中国平安做销售。
进去了那里，没有底薪，没有五险一金，甚至连就业合同都没有，只有一个代理合同。
进去面试，他们会向你吹嘘这个行业多么多么有前途，把你骗进去之后，开始培训，洗脑，让你开始跑业务，动员你家里人，亲戚朋友先买保险，卖完之后，如果你陌生人跑不到业务了，那就一毛钱都拿不到，工资是负的（一切费用自己承担，连公司的产品介绍都要自己掏钱买来送给客户）。
楼上的话说的很对，“保险公司的话，您也去信？”
另外再告诉你一句：中国平安挂出来的大部分职位其实都是在招业务员，比如：出单内勤，理赔专员，储备干部，办公室助理。只是换个名称忽悠人而已。保险公司的人都在不停地招人，因为拉到人，会有几百块的“增员费”。
㈧ 中国平安保险公司为何每年招这么多大学生
替你总结了保险公司的伎俩：
长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
到处搜集你的联系方式，挨个打电话发短信拉人；
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
给你招聘那帮人打着小算盘，
拉来一个人拿一个人的人头费（增员奖），外加向你和你的家人兜售保险。
利益面前，干嘛不热心，干嘛不给你吹水，生怕你不来？
如果你听了他们的话，去当所谓的保险代理人，他就是你的头头。
你每卖出一份保单，对方就能抽成，所以这帮人想到处找下线。
㈨ 本科生中国平安的待遇
我本科一毕业就进的平安（内勤），发现平安的应届生待遇真低。
进公司前两个月做业务实习，每个月500的生活补贴，拿到毕业证后能拿1200，拿满一年才能拿正式工资，也就1500左右。
平安虽大，但是相比其他保险公司，待遇是很差的。除非你做到高层。
我在平安做了不到三年跳槽到合众，一年半以后待遇已经过5000了。
不过对于刚毕业的学生来说，不必太在意现在能拿多少，在平安熬几年后出去找其他同业还是比较有身价的。
而且现在平安有些特别政策，对于有培养潜力的大学生待遇有所提高。目前大学生加盟平安，待遇应该在1800-2000左右。