华为北大学生万言书

㈠ 以一个北大高材生在华为的遭遇为作文

你说的应该是这个高材生给任正非写了一个自荐信，关于公司发展方面的

㈡ 面对北大毕业生“万言书”，为何任正非如此“无情”及霸道

首先，毕竟任正非是属于华为的决策者，作为一个决策者，他的权威是不容许质疑的，至少是不允许一个只来了两个月的学生质疑的。也许那个北大毕业生确实有点才气，他的万言书里可能有一些值得借鉴和参考的地方，但是，作为一个只来了两个月的新人，他这样做未免有一点不把公司的高层的决策放在眼里，有一点恃才放旷的傲气，这样做，确实有一些欠考虑，任正非辣手摧花也是情有可原。

新人进入公司一定要注意自己的所有举动，一定要尊重领导，尊重公司，稍有不慎就会粉身碎骨。

㈢ 当年给任正非上“万言书”的小伙现状如何

当年给任正非上“万言书”的小伙现状如何？ 17年曾有一个刚加入华为的北大毕业生，给任正非上了一份万言书，大谈华为的发展战略！消息传出，媒体哗然，纷纷指斥这个北大毕业生不懂规矩，好高骛远，空谈误事。据相关媒体报道，任正非对此事的意见是：“ 此人如果有神经病，建议送医院治疗，如果没病，建议辞退 。”

当年给任正非提建议的小伙子不管你现在身处何地，但你绝对是优秀员工，任正非算个球，离开他咱们也饿不死，希望有慧眼的老板接受这个小伙子，起码他不会忽悠你，能踏踏实实的工作，能全心全意的为你服务，因为他敢面对邪恶，小伙子你肯定行。

关键是很有意思的一点是任正非看了生气了，要开除他，说他神经病。这就很有意思了，如果非常肤浅任正非大概不会生气，任正非在企业内部是允许提建议的啊。说了无关痛痒的话题老板可能就把这事淡化了。如果生气了说明这件事刺激到了任正非。

㈣ 如何看待任正非开除上万言书的北大高材生，少海汇却鼓励刚毕业大学生提建议，甚至还承诺送原始股权激励

少海汇是的一个生态集 群，是一个创新。

㈤ 北大高材生“指点”任正非，却惨遭开除，到底是谁的问题

做人一定要认清自己的位置，在其位谋其职，不要想着越级去替领导考虑，每个人都有自己的想法，你想的或许不是他所需要的。更是要踏踏实实脚踏实地，一步一个脚印才能走向成功，没有一夜成名，更不可能一步登天。

㈥ 华为辞退提写建议的北大学子，是任正非太过刚愎自用吗

我认为是北大学子写的万言书有些问题，太过刚愎自用，但是里面究竟写了什么我们也不得而知，任正非作为大企业的总裁，不会如此不理智。

但是我觉得职工一个职员，如果要给单位的领导写给单位的，给单位建言献策，最好需要注意以下方面，

第一，要本着解决问题的目的，而不是哗众取宠。有些人写万言书的目的就是想引起领导的重视而并不解决问题。

第二，在提建议书的时候，针对提出的问题给出解决的措施。而不是把问题列在一起，其实，领导比任何一个员工都知道单位存在哪些问题，关键有些问题领导也是难于解决难以解决。

第三，提建议的时候不要宣泄情绪，要理性客观。有些人在给领导提建议的时候，与其说是提建议，不如说是在抱怨或者表达自己的不满宣泄情绪，这是令领导讨厌的。

㈦ 华为CEO访问北大，都讨论了哪些专题

华为CEO访问北大，主要讨论了关于创新的问题，要做看似没有意义的研究。

最后，大学是最好的创新平台，要对学问宽容

做学问，做研究，都需要很宽的视野，那些看似没有意义的研究其实往往能提供好的研究思路。创新需要厚积薄发，那些厚的东西看似无用，其实大有用处，你的每一步都不会白走。

总之，创新式企业亟需的东西，在大学就要注意培养。

㈧ 曾经上北大、进华为的魏延政，为何英年早逝

谈及魏延政很多人对此非常惋惜，年纪轻轻就已经处于让人望尘莫及的地位；他的一生是精彩的，成为北大学子、华为高管、年薪百万，对于当代大学生来说，完成这三项中的其中一项已经可以算的上成功人士了，有的人却完成了三项，这个人就是魏延政，但是天有不测风云，正值事业巅峰的他却因为患上了某种罕见的疾病而英年早逝，今天就来给大家探讨下魏延政这个传奇人物是如何被”打败“的； ，

在这里建议大家在日常的生活中也要经常关注自己的健康，定期给自己的体检，千万别小病拖大，大病拖炸。

㈨ 面对北大毕业生“万言书”，任正非为什么如此“无情”及霸道

北大毕业生刚进公司就给任正非写万言书，结果让他瑟瑟发抖！职场就是一个社会的大熔炉，里面各式各样的人都有。有的人刚进一家公司就能快速的得到升职加薪，坐上总经理的位置。而有的人非常努 力，却得不到器重。在一家公司里面，如果你走错了一步，或许就能毁掉你在这家公司的前程！

能想象，这个北大毕业的新职工，看到这样的批复应该是一副瑟瑟发抖的模样。结局不言而喻。做人是应该自信，但自大可能就不太好了。像这样的行为确实太大胆了，要想升职加薪，并不是几页书信建议就能达成。看完这个案例，网友们纷纷发表了很多各种各样的评论。a网友表示：这哥们太牛逼了，就喜欢你这样有干劲的，请问你现在在哪里？我们公司需要你这样的人才。b网友表示：真是初生牛犊不怕虎啊，北大毕业很牛吗？竟然直接给老总写建议方案，是不是有点越级跳了！