消防大学生提干

1. 2017武警消防大学生士兵提干条件

2017年消防·复边防·警卫大学制生士兵提干考试报考条件

(1)政治觉悟：要求立场坚定，中共党员或者入党积极分子;

(2)文化程度：要求统招的大学本科毕业生、研究生，要求具有相应的毕业证书和学位证书;

(3)年龄要求：大学本科毕业生年龄截止1991年6月30日，其中，获得二等功以上奖励的，被军区级以上单位树为重大典型、表彰为英模人物的，在驻国家三类以上艰苦边远地区少数民族聚居区部队服役且为少数民族的，年龄可以放宽1岁;

(4)服役年限：入伍1年半以上，在服役期间取得学历和学位的应入伍2年以上，且在推荐的旅(团)级单位工作半年以上;

(5)本三录取毕业的士兵（现已取消三本），应担任班长或副班长，或者荣立三等功以上奖励，或者被旅(团)级以上单位评为军事训练标兵，名额不超过10%。

2. 关于公安武警消防大学生提干的问题急!!!

提干的政策不一定是针对大学生的，战士干得好条件都合格也可以提干，但大学生提干比例比较大。如果你去你能说上话的地方也一样能提干，就看他想不想让你提。还有，你家亲戚是什么级别的？你以为提干就那么好提吗，我战友他直系亲属还是少将呢，他不也就是个士官吗，有机会考学吧比提干简单。战士提干得经过大军区乃至总参批准审核的。

3. 消防提干面视题

一、消防边防警卫大学生优秀士兵提干考试试卷由四部分组成：第一部分为《军事知识》，第二部分为《基本知识》，第三部分为《分析推理》，第四部分为《综合能力》;第一至第三部分为客观(均为单项选择题)题，共120题;第四部分为主观题，共2题。考试时限150分钟，各部分不分别计时。
二、消防边防警卫大学生优秀士兵提干考试试题分值：第一部分共40题、第二部分共30题，每题2.5分;第三部分共50题，每题3.3分;第四部分共2题，第1题20分、第2题40分，合计60分;试卷满分400分。

4. 浅谈消防部队大学生干部如何提高履职尽责能力

第一是要做到学习无止境。一般人对这个老生常谈的话题是没有异议的，从知识面来看，电子政务是科技发展和社会进步的趋势。作为一名行政管理人员，无论在什么岗位，从事何项工作，都应掌握这方面的知识。如果我们不学习和掌握新知识、新技能，就无法胜任新岗位的要求。从知识层面来看，由于人的素质在不断提高，对自身素质要求也更高了。地方大学生虽然掌握了一定的相关知识，但毕竟不能全面满足当前消防部队建设的需要。如果不往更适合部队建设的知识层次上钻研，就很难将今天和明天的工作做好。所以我们要牢记“学无止境”这一深刻含义。 第二是要正确树立危机感。入伍时，部分同志认为部队待遇高，入伍提干就有了铁饭碗。经过在基层消防部队的工作和学习，使我清醒认识到，消防部队并不是一个如我们想象的那样，其实时时处处都有挑战和危机，军官并不好当，也不是一个“铁饭碗”。相比其他岗位而言，消防部队对军官的要求更高、更全面、更具体。我们应该考虑如何与时俱进，用高素质打造自我，使自己立于不败之地。从这个意义上看，摆在大学生入警干部面前的已经没有“铁饭碗”而言，只有不可回避的竞争危机。过去，危机只是我们闲谈的话题，感觉遥远，现在，我们清醒地意识到要面对的竞争危机。 第三是要学会放下“官架子”。有一位哲人说得好：“逆着环境的是蠢人，适应环境的是智人，改造环境的是伟人。”大学生入警干部作为消防部队的新生力量，在部队特殊的工作生活环境中，必须形成特有的思想、工作和领导作风。地方作风显然不能适应部队的要求，这就需要大学生入警干部放下架子，重新学习、努力适应。之所以要这样，是形势和环境的要求。具体地说，一是知识准备未必适应部队需要。我们对如何带兵、如何开展业务理论教育、训练、执勤战备等工作了解不够、知之不多，需要学习；二是工作目标和重点变化。部队注重的是过程，讲究的是战斗力，完善的是制度，这都需要我们去逐渐熟悉；三是所处位置不同。部队要求我们把绝对服从的管理变为行政手段与思想教育相结合，这也需要我们去适应。因此，进入一个全新的环境，需要我们去掉“官气”，重新摆正位置，抛弃幻想，脚踏实地立足部队的大舞台。 第四是要从速树立起自信心。记得在入伍培训期间有一位老教员曾经说过这样一句话：“你在地方也许是一名优秀干部但你在部队未必能成为一名优秀的军官。”这是提醒我们，面临的情况不容乐观，一定会有不少的困难和问题需要克服和解决，这是客观存在的。我的理解是：一方面，有些相关的知识和技能掌握得还不够。也许老师在课堂上讲授的大多数知识我们能全部掌握了，但在部队还有更多的知识需要我们去学习，加深了解。另一方面，对岗位工作不熟悉。从学校走入部队后，学习生活环境和方式都发生了比较大的转变。要履行好自己的职责并不是一件容易的事，必须要有一个过程。要认真解决和正确处理好这些矛盾，就要有充分的思想准备。我认为至关重要的是树立起很强的信心。为自己的目标奋斗，其实现的程度完全取决于个人的信心。人要想获取，首先就要拥有信心。信心增添人的勇气，信心支撑人的希望，信心充实人的力量。如果失去信心，就会失去一切，最终是一事无成。 第五是要主动学习加强自我改造。公安消防部队这所大学校、大熔炼锻炼、培养了广大大学生入警干部，使他们具备了某些独特的优势。比如，严格的组织纪律观念、雷厉风行的工作作风、吃苦耐劳和甘愿奉献的品格，还有强烈的求知欲望、善于团结协助的精神等等，这些基本素质无论在哪个岗位都是必备的。但是，仅仅具备这些是不能适应工作需要的。广大大生学入警干部刚刚走出学校，步入消防部队这个新天地，要有所作为，首先就应该在实践中不断地磨练自己。古人云：“工欲善其事，必先利其器”。马克思曾经说过：“思想是行动的先导”。一个人的成功与否，最根本的思想的支配，成熟的思想是成功的前提。笔者认为，这些理念对参军服役、献身消防事业同样通用。

5. 武警消防大学本科生提干选拔考试 考什么科目 各科多少分

具体考试科目为《综合知识和能力考试》，考试时间150分钟，总分400分。
第一部分军事知识50题，每题2分，共100分;
第二部分基本常识30题，每题2分，共60分;
第三部分60题，每题3分，共180分;
第四部分2题，每题30分，共60分。
其中，第一二三部分均为单选题，第四部分为主观题。

军事科目考核成绩按满分 50 分折算后，和综合知识与能力考试 成绩(大学毕业生士兵考试满分 400 分，优秀士兵保送入学考试成绩 满分 500 分)相加计入总分。分数以当年的标准为准。

招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历。基层和生产一线工作经历，是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，在地（市）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历，应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。

6. 明年边消防有大学生提干考试吗

2016年消边警大学生士兵提干综合能力考试时间是于2017年6月上旬。

7. 大学本科毕业生到武警边防，消防部队当兵提干的机会大吗

既然你是大学生，那么学习上面应该还是可以的吧？你不如当兵到部队，然后在第二年参加院校招生考试。都是一些高中的考试，和你当初考大学一般的。想走提干的路确实有点困难，需要荣立两次三等功以上，还有你在部队必须有一定突出的地方。不然没有希望。消防部队每年也只有那么100多个人的。你有时间加我的号和你说一下吧。

8. 关于本科消防兵提干考试的问题

语文高数，英语，综合，政治。只要是高考时分数能到450以上，就可以了。部队有统一教材，不过没有高中的时候难。体能没有什么，就是部队基本的体能，下队能坚持的，就没有问题，

9. 本科以上消防员提干需要未婚吗

本科以上消防员提干不需要未婚，只要政治面貌是党员，业务能力强，就可以了。