华劲本科生待遇

1. 京东方本科生待遇，本人985的，工资涨幅，奖金以及福利越详细越好，

本科生4K，研究生复5K，每年涨幅制根据通货膨胀的速度，通常是在1K左右，连续涨3年，后面就靠你自己了！

我表哥安大通信工程研究生毕业，08年到的京东方。在里面干啥具体工作我不知道，只知道他经常出差。现在工资最低都5000那样，但我不知道有没有扣五险一金。 希望对你有所帮助。 待遇很好的，他现在房子都买好了

10000，年终考核，有的人很多，我的人很好，跟领导关系好就多，不好就少，所以没有啥好来的，后悔，企业医院还是不要来，尤其是私立的

工资好像有时候会有普调，但具体涨薪多少也不知道，这边没人说涨工资的事，一直说涨，但是就是没见涨，感觉一直诓着自己努力干活啊，不知道什么时候涨

工作还可以，就是太无聊，天天干一样的事情，也不用动脑思考，反正感觉是干够了，不想再继续干了，希望能到一个新的环境去工作

2. 一般本科生毕业待遇在多少左右（大致就好）

看你什么工作了，单位比较好的话还是很不错的，我去年毕业，在某个大家痛恨的回单位，答每个月4000+。单位一般的话也要看你有什么水平，我一个同学有会计证，给三个单位打工，每个月给你1500，那三家加起来也有4500，不过工作很辛苦。假如你是混完了大学，没什么厉害的，也就1000左右吧。

3. 关于北京亦庄的GE本科生薪金待遇，不知道的不要进来

今年硕士学计算机的，做软件开发的毕业生工作很好找，听他们刚毕业的说同事找到北京企业市业的工资低也6000以上，但其它福利好。
要是知名大公司都7500左右。
GE医疗要是在亦庄开发区的，应该低不了。开发区就属他们公司门口出租车多，在亦庄一般哪里出租车多，哪个公司的效益就好。
我想GE低也不会少过5000.

4. 生与本科生的待遇有何区别

是想问研究生和毕业本科毕业工作待遇有什么区别吧，
很多单位招聘毕业生的时候内，专科生的工资都比容本科生要低个几百块;如果进了私企，你有能力，以后发展本科和专科没什么区别;但如果进的是国企、政府机关或者是事业单位，专科生在很多方面待遇都要比本科生低，特别是在评职称方面，很吃亏，发展前景不如本科生更好。
专科生相比本科上的劣势
1、求职门槛，专科生比本科生机会少
无论是公务员、事业单位(也就是国家公职人员)、国企等带有国家性质的单位，基本报考条件都是全日制本科，专科生一般都是技术类工种而且需求较少。本科生一般为基本要求，因为国家公职人员报考热度很高，竞争压力也很大。
2、工资待遇上专科生比本科生工资低
企业工资待遇评定也会依据职员的学历来，如果是专科生，即便进去后做同样的事情，工作能力不是那么突出的话，工资会比同期的本科生“矮一截”。而且将来本科生的晋升机会和绩效评定都比专科生相对多一些。
3、考证、职称评定专科生和本科生有差距
很多职业资格证书要求本科学历才有资格报考，专科生将失去很多机会。各类职称评定几乎都与学历挂钩，尤其是在评定高级职称时。

5. 华能集团本科生待遇怎样

华能是五大发电集团待遇最好的，如果是从事发电行业，应该是最好的！

6. 本科生进去待遇怎么样

不管你什么生，文凭只是敲门锤，进去了踏踏实实的干，是金子会发光的。

7. 本科生待遇怎么样

看看非你莫属节复目就知道制了，有的归国的硕士研究生有的企业竞然给出3000来元的月薪，有的大专毕业有的给上6000甚至上万月薪，这就是社会现状的缩影。学历不能代表能力，如果有能力的话也不靠基本工资生存，得靠创造价值拿提成来挣钱，也许一个单子提成相当于别人工作几年也未可知，就看你的能力了。

8. 应届本科生工资待遇

一般情况下是由：
1、学历
2、企业类型与岗位
3、工作地点和政策来决定专的。
举个例子，一个属本科毕业的应届生在一家二线城市的国企上班，他的工作岗位是行政专员，工资烦的构成地平时上班时间加上月绩效的提成，再扣掉保险。一个月大概也就是3500左右。但是，如果他的工作地点在一线城市的话薪资水平至少还会加1500块，地区的政策补贴也是薪资差别的一部分。

9. 首发集团本科生待遇怎么样一年大概能拿多少钱福利好吗

能遇到来知情人并愿意帮你准确说明还是源比较难的。有机会去面试了解下，看看工作环境和员工的工作面貌如何，可以借口想看看实际工作内容，单独和员工聊聊那是最好了，或者找时间到公司周边问问附近的人，比如小店的老板唠唠，这些信息比较客观真实。凡是都要体验后才知道，才是最真实的。祝你找到好工作。

10. 应届本科生，工资待遇可以多高

一个笑话，反映了来大自概平均水平 ：
一个年轻小伙到工地找工作，包工头说，一个月3千，不管吃住。
小伙说，我初中毕业，书读的少，你别骗我
包工头说，你不是大学生啊，你早说嘛。日薪300，包吃包住......

虽然是个笑话，但真实反映了应届毕业生的工资水平，也就3K左右吧。