大学生四方协议
⑴ 大学生三方协议
之间（也有的只有用人单位和毕业生）签订的用人单位保证按约定接收毕业生来本单位工作，毕业生如约加盟用人单位的协议。
2、就业协议书并非劳动合同，毕业生报到后，如需要，仍须另行订立劳动合同。
3、就业协议书书不是学生档案材料的组成部分，不会归入学生档案。大学生档案材料主要包括：各学期学习成绩、中期水平考试成绩、毕业论文评审表、学位学历审核表、各学年鉴定表、入党材料、主要奖励、处分材料。
⑵ 关于大学生三方协议的违约金，以及三方协议。
一，三方协议及违约金问题：
1，三方协议并非劳动合同，是不可以约定违约金的；
2，用人单位与劳动者签订劳动合同的，可参照我国《劳动合同法》第二十二条，第二十三条，第二十五条的内容来约定违约金；
3，关于三方协议：
（1）三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称；
（2）它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题；
（3）协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。
二，我国《劳动合同法》的相关规定：
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
第二十五条 除本法第二十二条 和第二十三条 规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
⑶ 什么是大学生三方协议书
大学生的三方协议就是全国普通高等学校毕业生就业协议书的简称。明确的毕业生。用人单位和学校三方在毕业生就业问题上的权利义务。的书面表达形式。
⑷ 大学毕业四方协议对自己有什么影响
完全没影响，顶多也就是把你的档案放在主管所签单位的劳动局，之后的工作随便换。但是有些单位有明确规定，你在辞职或不能到岗的时候要缴纳一定的赔偿金，这个要自己留意一下，签的时候小心点。
⑸ 大学生三方协议问题
不会，学校会为了工作率让你签，其实签不签都一样。可以毕业，毕业后也可以签。
⑹ 我想知道大学生四方协议有什么用，我现在没有工作也能签吗
一般是指由四个签约主体共同签订的协议，四方都有法律意义上的权责。在实践中，主要是普通民事和经济合同比较常见该类合同。有的人认为，四方协议较多的常见于未毕业学生和用人单位的协议，其实大部分情况下该类协议是三方签订的，即用人单位、学校、学生本人；也有要求四方签字确认的，就演变成四方协议，这四方分别是学生就业处，学院就业处，用人单位和本人。但最常见的是三方就业协议。找到工作，而且那公司要你了，就可以签
⑺ 应届生的四方协议 ，报到证，派遣证，档案这之间到底怎么样的关系啊应届生
一、你不签协议，就是想要考研或考公务员，属于暂缓就业的应届毕业生，学校就会把你的档案（包括派遣证放在你的档案里）转回你入学前的原籍的人力资源与社会保障局，由该局暂时保管你的学籍档案（注意：不是人事档案）并把报到证开到该局接收；或者如果你想留在学校所在地的城市且你的户口已转到学校的集体户口上了，你可以要求学校把你的户口和档案转到学校所在地的（省、市）大学生就业指导中心，户口转到该中心的集体户口上，档案由该中心暂时保管你的学籍档案，（注意：不是人事档案），报到证开到该中心。这些学生考上研究生或公务员，其档案的转递就有人社局或大学生交流中心办理；没考上公务员或研究生需要找工作的，以及考上公务员的都需要办理改派，改派就有人社局或大学生就业指导中心办理。一个毕业生只允许办理2次改派手续，且改派应在毕业后的一年内进行，超过一年多数地区都会拒绝改派的。
二、你签了协议，就是已经找到了工作，即将就业，报到证和派遣证会开到以下两类地方：
你签的三方协议到单位是国企、事业单位、国家行政机关或机构等，报到证和派遣证就会开到接收单位的人事机构，如果签约单位自己有用人权，有干部编制和指标 ，就开到该单位的人事局（处）；如果该单位自己没有用人权，就会开到该单位到上级主管机关到人事局（处），由上述人事机构为毕业生办理学籍档案转为人事档案事宜。
你签的三方协议到单位是私企、乡镇企业、个体企业、外企等，由于他们没有我国干部的管理体制，没有相应的干部管理权限，所以你的档案、派遣证、报到证等不能直接开到签约单位。但是大学生属于干部待遇和身份，这是国家给予每个大学生（高科技人才）的合法权益。报到证和派遣证就是大学生干部身份的证明。但是这个报到证和派遣证只有2年的有效期，且不是有了这两个证就可以自动获取干部身份，需要有相应的管理机构，如人事机构来管理后才能有效转为干部身份。国家为此专门在人社局内设立了人才交流中心（不是人才市场，多数网上和网友都认为是人才市场）专门为进入私企、乡镇企业、个体企业、外企等单位的毕业生办理人事档案代理事宜。因此毕业生签约了上述单位后，他们的报到证和派遣证就会开到他们签约企业所在地的市、区人才交流中心，学生应持报到证前去报道，并办理相应的人事档案代理手续并缴纳管理费（部分省市免管理费），该毕业生的档案才能由学籍档案转为人事档案。
有些毕业生毕业时并未认真找工作，或找到的工作不满意，或者根本没去工作，或者辞职不干了。重新再找到工作，报到证和派遣证就需要改派，这些毕业生的改派手续由学校负责改派。改派时得提供签约单位得解约证明，方可办理改派流程。
人才交流中心不仅可以为毕业生办理人事档案代理事项，还可以代收代缴社保费、医保费用、住房公积金等，可以为毕业生开具结婚证明、独生子女证明、单独二胎证明、出国证明等等，还可以转党组织关系等。
三、派遣证和报到证
这两个干部身份证明是相辅相成的，派遣证时把高科技人才干部派给签约单位或签约单位所在地的人才交流中心，用以证明该毕业生的干部身份，报到证是学生持改正报到所用，干部身份的由报到这一天开始计算。干部工龄也由此开始。由这一天起到一年后就可以办理该毕业生到干部转正定级事宜。
四、三方协议是毕业生与用人单位所签的用人协议。由学校、用人单位和毕业生本人各留一份。所以成为三方协议。你说是四方协议，不知道第四方是谁。
五、档案
档案，毕业生的学籍档案———人事档案是高校毕业生的人生的历史记录。交社保、医保需要档案。将来的养老保险和退休金都需要有工作档案来证明工龄和养老金的缴费年限。没有档案，就无法上社保和养老保险。
以上解释不知能否说清楚你的问题，如果对你有用，请采纳为满意答案。
⑻ 大学生三方协议是干什么的啊
三方协议是什么：
由学校、毕业生、用人单位三方签订，是比较正回式的就业意向协答议，对单位、学校、个人都有很强的约束力。学校根据三方协议，据此办理报到证、档案等。三方协议会影响最终报到证与档案等的调动。
三方协议是干什么的：
三方协议的签署情况是学校统计当年的就业率的重要依据，所以一些学校会将有无签署三方作为衡量部分学生能否毕业和拿到毕业证的相关指标
大学生毕业签三方应该注意的事项:
1、问清楚户口，是“保证解决户口”、“尽力解决户口”、“不保证解决户口”还是“不管户口”，差几个字，但是差别很大，尤其签约一线城市单位的同学，这点很重要。
2、福利待遇，不要仅仅听HR口头承诺的大致数字，还要看你实际能拿到手的收入，以及所在地的消费水平。另外是否有奖金、补贴、保险、公积金等的情况也要事前了解清楚。
3、违约金，不管企业有没有提到违约金的事情，都要主动问。
而且在签三方协议的时候，也要记得将福利待遇要求、是否解决户口，违约金的情况在备注栏里写清楚。