本科生做怎么样生产管理

㈠ 本科生 搞生产设备和生产管理的正大待遇好还是六和待遇好

连云港的几个药厂待遇都差不多的，要求都一定要名牌大学，挺难进。听说是恒瑞待遇稍好一点，也不会相差多少，本科进几个药厂基本都是2000左右。楼上的说天晴规模小我不觉得，总厂我去过，挺不错的啊，最近扩建两个厂区，应该很需要人才的。
总结：无论进哪一个都不错，几个药厂都进全国前100，厂子大，所以很正规，学得东西也多。

㈡ 刚毕业的大学生做生产管理好还是采购好呢

看具体工作，有些公司就爱聘用应届的，因为他们的采购模式，渠道都固定了

我建议做生产管理，接触的事情多，经验见长

㈢ 生产管理是做什么的需要学啥专业的

生产管理师国家职业资格认证，是人力资源和社会**部在全国范围内推行的生产管理专业人员资质认证体系的总称。2006年开始试行.它共分为三个等级：助理生产管理师、生产管理师、高级生产管理师，每个职业等级分别授予不同级别的证书。 生产运作管理师的鉴定申报条件（试行）
--助理生产运作管理师（具备以下条件之一者）
（1）具有高中以上学历或同等学历，连续从事本职业工作5年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得合格证书。
（2）具有相关专业大专学历或同等学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得合格证书。
--生产运作管理师（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业3级资格证书，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得合格证书。
（2）具有大学专科学历或同等学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得合格证书。
（3）具有大学本科学历或同等学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得合格证书。
--高级生产运作管理师（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业2级资格证书，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得合格证书。
（2）具有大学专科学历或同等学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得合格证书。
（3）具有大学本科学历或同等学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得合格证书。
（4）具有相关专业硕士学位，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得合格证书。
（5）具有相关专业博士学位。
专业：工商管理

主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法经营管理、人力资源管理、企业战略管理、企业财务管理、企业生产管理。
生产管理培训重点一、着眼学习力，增强创新力，创建学习型企业   当代企业之间的竞争，说到底是人才的竞争，是人才学习力的竞争。所谓学习力就是一个人、一个企业或一个组织学习的动力、毅力和能力的综合体现。学习力贯穿于企业管理的始终，是企业获得生存与发展的基本条件。要紧紧围绕“三要素”提高学习力，针对工作的重点、难点增强创新力，实实在在从组织保证、措施落实、载体创新等方面抓好学习型企业的建设，为做大做强企业打好基础。   1、提高认识，完善激励，激活员工学习动力 当今，市场竞争日趋激烈，市场开拓难度越来越大，特别是一些私营、合资企业的兴起，更容易满足产品质量要求高、价格低、批量小、周期短的需求，给传统钢铁企业的工作和盈利带来了一定压力。面对这种情景，我们要求把工作的压力作为学习的动力，倡导干部员工树立新的学习理念，以学习带动创新，以创新推动企业发展。通过对市场上产品竞争、价格竞争、服务竞争的宣传报道，使每个员工都认识到面对竞争日趋激烈的市场，要适应市场需要学习；要产品上做到人无我有、人有我好，更需要不断学习，使学习工作化，工作学习化；不仅是适应性的学习，而且是创造性的学习，朝钢及集团在这方面已经提供了良好环境。    学习的动力源于学习目标的确立，思想意识的提高使员工获得了不仅个人要学而且团队也要学的全员动力，而内部激励机制完善更催发了个人学习内动力。    生产管理培训重点之薪酬激励。完善并落实不同学历给予不同基本薪酬的制度；完善岗位聘用制度，对有“学历”而无“学习与创新能力”的不聘；对无学历而勤奋学习，不断有创新成绩的给予破格聘用。二是奖惩激励。制定新产品开发奖励办法、小改小革、自主管理活动奖励评选制度、设立“金点子”奖等，对在管理创新、科技攻关、产品创新等方面做出成绩的给予及时的奖励。极大地鼓舞员工学习的积极性和主动性。三是目标激励。制定各种培训目标，明确学习的步骤与计划并量化考核。在员工中开展一对一帮教、集中培训、传统性技术比武等活动。    对各部门的综合技术水平和个人技术等级目标要纳入量化指标考核中，并与集体和个人的部分奖金挂钩，进一步激发员工学习的热情。

㈣ 你好，请问本科生到巴威做生产管理怎么样

企业不错的啊，中美合资，薪资待遇也很好，有食宿，将来做管理的话就看你个人能力如何了，前景还是很好的，公司很注重年轻热人的培养。

㈤ 我 想了解一下大连造船厂的一些事 本科生 进去做 生产管理 怎么样 麻烦了

如果你能近的去 不要犹豫了 快进吧 大连造船厂在中国排名第一的 在世界排名版也是前几的权 企业很大 造船相当快 学东西也快啊 最重要的是国企啊 工资虽不是很高但是各项待遇很好啊 五险一金都是最高标准交的 光攒公积金都比别人攒的多很多 现在房子多贵啊 总之 国企安稳 待遇很好 大船还是个很好的船企 好的环境给你了 学东西就靠自己了

㈥ 请问本科生进三一做生产管理怎么样发展和待遇

是准备进三一重工吗？
如果是能够进入三一任生产管理，那么发展前景还是蛮大的。刚刚开始的待遇问题具他数字我也不是特别清楚。估计在人民币3000-4800左右。

㈦ 刚毕业，做基层生产管理，应该注意什么，有没有比较有

工作要热情主动，要多做少说，要尊重人，有礼貌，要做有心人，多留意关键的岗位和关键的人员的言行和动作，这样进步会较快的。

㈧ 我是一名食品专业的本科生，现在正思考自己的出路，从事食品行业的生产管理怎么样希望有人指点一下

其实还是你不能抗压，因为销售其实是非常辛苦，也是挑战的事情，如回果你想做，我觉得你去做食答品销售，你未来的路要好走些。如果你就是想安静的做工作，没有太大的想法，生产管理也是非常好的。

我就是生产管理出生的。

㈨ 本人刚毕业，选择了生产管理岗位，大家认为生产管理岗位的发展前景怎么样都来谈谈吧，谢谢

1、随着我们国家制造水平的不断提高，对生产管理人才的需求越来越多，现在已经表现出远远不足的现象了；
2、生产管理人员要成长，需要相当的实践经验，需要经历生产现场的方方面面，但是多数人都不能坚持下来，这样留下来的人就更少，所以，就更加稀缺；
3、生产管理，是一个理科和文科相结合的管理工作，而现在的很多生产管理人员都是技术方面转换过来的，所以缺乏很多的管理知识，因此要成为一个合格的生产管理高层人员，需要长时间的锻炼，但是越是这样，就越显出这个岗位的稀缺性；
4、未来5-10年内，中国的制造水平急需一个本质的提升，这就需要一大批人，而这些的薪水目前一路上涨，50w年薪已经不稀奇了，所以很要发展前途。

欢迎你加入这个行业！

㈩ 我是本科应届毕业生，应聘的是昌硕生产管理，主要是干什么的，工作时长怎么样，怎么放假，生产管理做什么

工作时长和放假这些每个公司都不一样，我也是接触生产管理不长，但感觉生产管理什么都要做，比如说：产品质量、仓储管理、员工技能等等，反正觉得要做要管的东西很多，很杂。发展前景，这要看你怎么想，怎么做的，做哪个都有前景，但我现在学这个主要是想以后做职业经理人。你可以进去试试看