本科生导师不让毕业
㈠ 研究生导师不让毕业怎么办
老师，可以控制住不让学员必解的只可以说是你论文没有做好或者是你学业没有做好这个才是重点的问题。发现自身的问题，再去对比别人的问题是最好的，如果真的是师德有问题，你可以向学校提出。
㈡ 教育部规定导师不能拖延学生毕业，延毕对学生来说意味着什么
对于一个即将毕业的学生来说，我太能理解延迟毕业的痛苦了，首先，延迟毕业就代表延迟发放毕业证书或者学位证书，而这两个证书都是很有用的，拿国考来说，如果你不能正常时间毕业，那么你审核的时候就没办法拿出来学位证书，若以其实我们还是要尽量按时毕业的。
这项规定出来了以后，就代表不会有学生再面临这样的局面，我们不妨想一想，如果我们真的被延迟毕业了，那么就相当于在毕业以后害需要花时间去修学分，去做一些学生的事情，或者是修改自己的论文，这无疑是让人很头疼的，所以相信不会有人希望自己被延迟毕业，而且对于考研学生来说，本科延迟毕业会耽误很多事情，总的来说，我认为推行这项政策很重要，这样一来，我们学生心中的大石就算落地了，没有毕业的学生也会轻松不少，其实我认为学校不应该在毕业这方面卡学生，毕竟学生没办法按时毕业也有学校的责任。
㈢ 导师不让毕业怎么办
学院或者学校领导反应，
虽然学生是弱势群体，但学校招学生，学生的口碑从哪里来，已经毕业或者即将毕业的人说话最有分量，
㈣ 研究生导师有资格不让自己的学生毕业么
首先答案是肯定的，具体原因如下：
1、研究生导师对研究生培养负总责，从研究生答辩流程角度讲，研究生论文开题报告，中期审核表，研究生答辩申请表等，都需要研究生导师签字，如果导师不签字，你没有资格进入下一个环节。
2、从研究生培养来看，我国的研究生培养已经从“严”进“出”模式向“严”进“严”出模式转变，对研究生毕业要求明显提高，一是现在很多学校要求研究生毕业要有学术成果，以前是普通期刊论文，现在都要求核心及以上期刊，二是研究生论文查重率不断降低，几年前要求论文查重率要求不超过30%，现在大部分要求不超过15%，三是论文答辩环节明显增多，更加严格，以前基本流程是开题报告，格式审核，查重，内审，外审，答辩，现在增加了预答辩等环节，对外审要求提高，部分院校已经出现末尾淘汰制，从参加开题到最后能够参加答辩的学生明显减少，毕业通过率明显降低。
3、从对研究生导师影响来看，培养研究生学生质量影响导师声誉，甚至影响下一年度研究生导师是否有带研究生的资格、招生情况，因此研究生导师对研究生论文要求更加严格，从长远角度来说是好的。
综上：研究生教育实行2-6年的弹性学制，研究生导师对研究生是否能够顺利毕业具有绝对影响力，打铁还需自身硬，研究生要提高自身素质，特别是学术水平。
㈤ 研究生导师为什么可以不让学生毕业
其实这在研究生中并不罕见，而且研究生的课程说实话没意义，只是为了混学分而已，研究生这个层次主要就是给老师干活。至于不让毕业倒不至于，硕士和博士不同。
㈥ 大学生论文指导老师有权利不让学生不参加毕业答辩吗
不让学生不参加毕业答辩？这是什么意思？就是学生想不参加毕业答辩，老内师不让你这么做，非容要你参加毕业答辩？这个权利肯定是没有的。你自己不想参加毕业答辩，就是不提交，或者到时候躲起来，你的论文指导老师能怎么办？就算他把你捆起来押到答辩委员会面前，你一句话也不说，他总不能撬开你的嘴巴吧？就算他能撬开你的嘴巴，你不出声，他也不能去抓你的声带吧？
如果你指的是，大学生想参加毕业论文答辩，但是老师不让？这个权利是有的。你的论文写的一塌糊涂，指导教师这一关都过不去的话，他肯定不会让你参加答辩的。
㈦ 导师故意卡我不让我顺利毕业怎么办
导师的学生不复能正常毕制业，证明学生能力差的同时，也证明导师能力差。同时，学生不能按期毕业，会严重影响他在学生口中的口碑。比如今年拦住了你的毕业，明年就没有人愿意选他做导师啦。但是，你也不用抑郁，毕业是肯定的，只是多点坎坷而已。
㈧ 本科生导师有权力让学生不能毕业吗
当然有，学生学业成绩不合格，或者毕业答辩论文不合格，绝对拿不到毕业证的，毕业证不是重点，学位证才重要，学业成绩不合格时没有学士学位的，本科是学士学位，研究生是硕士学位。没有学位证就算学校给了毕业证一点用没有。专科没有学位，就全部看毕业证了、
㈨ 导师不让毕业怎么办
你这个的确很难做……因为如果导师没有重大错误（比如克扣学生补助，学术不端或者性骚扰），只是导师态度的问题，很难诉求成功，学校一般的态度是息事宁人。
首先，开题没通过不是毕业答辩没通过…开题只是你的第一部分，接下来还有中期考核毕业答辩，你中期考核和毕业答辩按期完成，就不会存在卡着你不让顺利毕业的情况，你想的有点早了……我师兄博二上学期的时候去国外交流错过了中期考核，回来以后补上了照样准时毕业答辩没有什么影响。
第二，看你的导师应该也是那种比较情绪化的人，我不太清楚之前你们发生了什么事情，也不知道你导师之前是什么样的人，现在你的导师正在气头上，给你造成了很大的困扰，你先联系一下之前的经历，思考一下导师这个气消了，会不会好一点，不会这样对你。我个人的建议是，你不要一直通过手机和她联系，如果有可能，你亲自找她一趟，和她面对面的交流。举个不恰当的例子，异地恋靠着手机交流维系感情，中间出现的很多问题其实见一面把话说开了就能解决，更何况导师与学生的关系了。但是你面见导师的时候一定要态度诚恳，不要抱怨。打个比方讲，你可以问她：老师，您看我这开题没过，肯定是我哪里做得不好，我回去改了一下PPT ，总觉得还不太放心，您再帮我看看哪里有问题，给我指导一下，我回去修改……这样之类的。当然这是我个人的建议啊，毕竟我没见过你的导师，不知道她是什么样的人，你可以参考下。
第三，如果不幸你的导师一直这样对你，并且给你造成精神影响的话，那你似乎除了换导师以外，没有别的办法了。但是换导师也很不容易，因为行政的老师一般都喜欢息事宁人。而且就你的描述，你的导师除了对你态度不好，找你发脾气以外，没有别的原则上的错误（当然如果你能收集到原则上的错误的证据更好），这就更难办了。但是我有个大师姐和你情况有点像，她是因为导师得了抑郁症，去医院看病，诊断为重度抑郁，她的导师是什么德行学校里都知道，怕我大师姐出事，担不起这个责任，就给她转导师了。我个人的建议是，如果真的到了万不得已，走投无路的地步，你也可以试试。收集你导师精神折磨你的证据（电话录音，短信，录音等），然后拿到医院的抑郁症的诊断说明，去系里或者院里申请换导师。
最后我想劝你一句，我读书这几年以来，深刻认识到了一个道理，导师对你的行为，永远不要上升到她个人身上，她对你好，你把这件事情记住，而不是心想“哎呀我导师人真好”，她对你不好，你把这件事记住，也同样不要上升到她这个人上去。说句你可能不太接受的话，你的导师，包括你未来的老板，都没有义务一定要做个好人，因为他们爬到这个位置，靠的都是自己的成果业绩与别人拼杀的结果，而不是靠道德。