大学生给上吗

⑴ 怎么给大学生上课

这段时间在课堂上发现了很多问题，很想借这个平台跟科大学生说几句。
（1）请端正学习态度，在学校里主要任务就是学习，而且很希望大家能够重视课堂学习，因为老师讲的往往都是精华，从老师对题目的分析中你们能够学到很多方法，也许具体的知识将来你们用不到，但这些方法你们一定会用到的。
（2）如果你决定上一堂课，就请认认真真地上课。首先，希望大家按时到课，实在起不来用手机定铃，或相互叫一下，不要老师讲了好长时间了，你才悠闲地走进教室。其次，要牢牢记住上课时不应该做的事：吃东西，玩手机，随意说话，睡觉，随便走出教室，不要让老师在课堂上浪费时间给你们维持课堂秩序。大家都是大学生了，要学会尊重老师、尊重同学，因为尊重别人就是尊重你们自己。
（3）要养成良好的生活习惯，好好照顾自己，家长不在身边，你们要少吃垃圾食品，多锻炼身体，会安排自己的生活，会根据天气情况增减衣服，尽量少生病，尽量不要熬夜，凡事要学会替别人着想，给家里人常报平安。
如果把认真二字变为习惯，等工作之后你会不自觉地准时上班，并且在开会时记得关掉手机，会不自觉地在认真做每一件事，而这种习惯会成为你的一种资本，这种资本或让你获益良多。真心地希望你们好好珍惜大学里美好的时光，能够在毕业之后回想起这段时光的时候感觉很充实。（知道你们没有耐心，就写到这里，祝大家身体健康！！）

⑵ 大学生上床很普遍吗

大学期间还是学生不该干这种事吧?这种事情的意义在哪?做好学生不是么?

⑶ 实习阶段的大学生公司可以给上保险吗

一、实习期公司无需给员工买保险

如果实习生还没有毕业的，实习生与公司的关系不是劳动关系，公司可以不为实习生购买保险，如果实习生毕业了，公司应该为实习生购买保险。

二、试用期购买社会保险情况

试用期包含在劳动合同期限内。依法缴纳社保是用人单位和劳动者共同的法定义务，只要在劳动合同成立期间，就必须缴纳。职工在试用期内，单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行。

按照法律有关规定，对于五险一金，缴费单位和个人应当以货币形式按时足额缴纳，个人应缴纳部分，由所在单位从本人工资中代扣。

五险一金按规定不得减免，对于住房公积金缴存有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，因各地的经济发展状况不同，全国各地五险一金的缴纳比例有所不同。

依据有关法律规定，养老保险、医疗保险和失业保险、住房公积金是由企业和个人按一定的比例共同承担;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。五险一金的征缴范围包括：国有企业、城镇集体企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工等。

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试用期与实习期的区别

所谓“见习期、实习期”，其并非法律上的概念，它们强调的是尚未毕业的学生到用人单位进行的社会实践活动。虽然从本质上看，见习期、实习期也是一种试用期，但它并不是劳动法意义上的在企业与员工之间的“试用期”。而且试用期主要适用于企业、个体工商户等用人单位;而见习期专门适国家机关、高校、研究机构等单位，实习期则没有限制。

根据我国有关法律规定，学生在用人单位见习、实习期间，与用人单位还不是劳动关系，二者之间问题的解决依据尚不能援引《劳动法》。因此，它与在法律上明确规定的“试用期”不同。

实习期与见习期也有明显不同，其中见习期一般是专指行政、事业单位在人事制度的框架下对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度。毕业生见习期限一般为六个月，最长不超过一年。其中一年见习期主要是为适应当初的毕业分配体制，为工资定档等提供依据而设定，见习期间实行见习工资，不得调动工作，期满经考核合格方转正定级。同时现行法律法规对见习期内权利、义务并没有具体规定。而实习期是指在校学生到用人单位进行社会实践活动的时间。

实习属于教学过程的一部分，实习的大学生与学校有着教育的关系，大学生的档案等个人履历文件也放在学校，接受实习生的单位不与实习大学生建立劳动关系。但是随着毕业生就业市场化配置进程的加速和高校招生计划的不断大，高校毕业生的实习形式已经从原来的高校集中统一组织逐步向毕业生个体选择实习单位的方式转变。这种实习方式从某种程度上具有打工的特征，实习大学生与接受实习生的单位之间事实上形成了民法上的劳务关系。

另外，根据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》“劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。”所以毕业生在见习期是有期限的，也是应当有工资收入的，而对于实习期则没有期限和工资方面的规定。

当下有些用人单位混淆使用试用期、见习期和实习期，六个月的试用期约束后甚至继续以见习期的名义继续试用毕业生，或以实习生名义替代试用期等，从而达到使用廉价劳动力的目的。

⑷ 大学生需要交农保吗

政策规定在校生不用交。

⑸ 大学生需要上晚自习吗

大学生应该上晚自习，不论是强制要求还是自发去自习室都可以。

在大学当中的学习，很大程度上是依靠自律性。而对于很多大学生来讲，自律这个东西，根本不存在的。没有最堕落，只有更堕落。

不论是为了学习，还是为了自身的安全，我感觉晚自习都是很有必要的。毕竟当年我都上过了，如果后来的学弟学妹们不上了，我心里岂不是很不平衡？

学习始终是学给自己的，去不去自习还是要自己决定。

⑹ 天涯论坛大学生交男女朋友的都会做爱吗

只要相互欣赏。
九芝元液-力挺好男人，这个社会情况下至少百分之九九吧不能说百分之百，是水到渠成的事。到了这个年龄阶段

⑺ 在校大学生可以交社保吗

在校大学生可以交社保。

凡年满16周岁的都可以参加社会保险，但大学生不属于企业职工，且企业没有劳动海关部门，不能参加城镇职工养老保险。

大学生只能参加弹性就业或居民养老保险，想参加城镇职工养老保险，必须在毕业后，与所在单位签订劳动合同，在有劳动关系的条件下，才可以参加。

如果社保的缴纳要求学校停止缴纳医疗保险，社保可以正常缴纳。（这意味着学校和工作地点在同一地区。）只要年满16岁的公民就可以缴纳社保，与大学毕业生是否没有关系，假如不确定单位是否给了你缴纳社保，可以拿身份证到当地社保局查询。

《社会保险法》第10条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位与职工共同缴纳基本养老保险费。没有用人单位、非专职从业人员和其他灵活就业人员的个体工商户、未参加基本养老保险的可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照《公务员法》管理的工作人员的养老保险办法，由国务院规定。

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大学生不能买养老保险，需要去工作。个人姓名缴纳：需到户口所在地的社会保障局申请，其手续包括：本人身份证、近期免冠一寸照片备二张、保险费、申请表即可。而且只能办理养老。

医疗保险分为两种，支付多少根据当地上一年社会工资计算，而且每年不一样。另外还规定了最低工资和最高工资，最低工资不得低于社会工作者平均月工资的60％，最高工资为工作者平均月工资的300％。一般情况下，大多数人都是最低的。

另外，养老保险最低缴纳年限为180个月即15年，医疗保险需要支付25／30年至少达到退休年龄能够申请享受养老金待遇和医疗报销（仅想续借平时也可以）。

《社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家本单位职工工资总额的比例规定缴纳基本养老保险费，并统筹记入基本养老保险基金。职工应当按照本人工资的比例规定国家缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

个体工商门没有用人，没有参加基本养老保险的用人单位不是全职的专业人员和其他灵活就业人员参加基本养老保险，应当按照国家规定缴纳基本养老保险的保险费，写下基本养老保险基金分别作为一个整体和个人帐户。

⑻ 大学生必须交班费吗

班费不是必须交的，不过一般班级都会收取。不交班费不发我们要用的教材的行为不合理，国家地方都没这样的规定。

班上要是扫把、簸箕、拖把坏掉的就从班费里面扣除去买新的，还有在节日当天给老师买礼物，班级打印纸张，出去买公共用品回来用班费报销等。

班费是本班同学用于班级，参与学校、班级等各项集体性活动所需经费支出的一项基金。

班费的管理制度

1、班级的班费收支与管理、记账、收据保管定期公示由班级生活委员与班长组成，采用票款分开保管的方式，并接受全班同学的监督 。

2、生活委员办理一个银行户头，专门用于保存班费。妥善保管好班费，并对每一次班费收入与支出负责，详细记录班费每一次的收支情况，按时同班长进行记录核对(一月一次)如有差别，及时进行核查。

3、班长保管好，做好每一次班费收入与支出的记录，协助生活委员定期进行记录核对。

4、班级物品采购必须由班主任同意，一般有两个同学一起合作购买，要求索取。

⑼ 给大学生上课是啥体验

其实都差不多啦，在大学里面讲不讲讲都无所谓？因为大学没什么很大的区别，都是学书上的知识书上的不学的话就是老师主要是经验吧。