苏州本科生转正后工资4500

1. 在苏州，大学毕业后一般多少工资啊

如果你是211或者985院校的工资或许会高一点，但是如果普通院校的话估计刚开始也就3000多，好软件的除外。我就是普通一本院校，今年毕业。找的工作就在苏州，实习期也就3000左右！不过苏州那边的福利还是不错的，住房公积金一般都是12％！

2. 苏州市直公务员试用期和转正后待遇一样吗收入分别是多少

市直公务员试用期工资按见习期工资规定发放，转正定级为办事员以后按公务员办事员工资发放。

3. 苏州和舰科技的待遇 本科生转正之后的待遇。。 大约税后多少钱最好是最近一年左右的数字吧谢谢

本科生转正后4000税前的，税后差不多3200多点。扣除社保5金后。

4. 苏州IT行业应届毕业生转正后，薪资要求多少合适

如果没有猜错的话，你今年刚毕业吧，因为只有刚出来的人对这个报这么大的疑问。

怎么说呢，有句话，是金子哪里都会发光

现在经济形势不好，许多大学生毕业都没有饭碗，而实际情况是，长沙市是出了名的消费高，待遇低。

尤其软件开发，你一去人家不可能给你开太高工资，中间有个弹性，不像沿海那么吃香，这里的话，老板怎么都会适应你几个月，也让你适应工作几个月，如果几个月后，你真有真本事的话，尤其软件，别人一下就看出来了，你就=着老板加薪吧，不加薪也没有关系，你就跳吧！！

你现在工作的话，关键是看重经验的积累，不要太过追求工资，时机成熟了后，你会忘记自己的腰包的。

5. 试用期一个月工资4500元，试用期完后转正4000元一个月买五险一金可以吗感觉越来越低了

可以向公司人事部门问一下缴纳的社保基数，对照个人工资条上的社保费用，公司的缴纳比例可以在网上查询一下，根据基数就可以计算。

6. 请问他们转正后4500的工资是缴纳五险一金之后吗

4500还要扣除社保个人承担部分，然后再扣个人所得税。
单位承担的社保是不计入的。
实际上，单位的工资支出大约在6500元左右，你才能到手4500。其中一大块给社保了。

7. 在苏州应届本科生薪资要求多少比较合适

答：

每个来企业自都有各自的企业工资标准。你开始去的时候肯定会按照这个标准发工资给你，不会高的，进入实习期，实习一段时间后，公司会从你的工作能力等各方面进行考核，然后发放正式工的工资给你，那样工资就要高的许多。

正常情况，目前本科毕业生大概在1000-2000，各单位差别比较大。转正后通常有2000以上。

8. 在苏州，大学生毕业后刚工作一般多少工资啊，试用期之后

这个没有一定的标准，还要看是什么专业，这个专业人才是否供不应求，以及该毕业大学生对专业熟悉程度。
有些刚毕业的大学生，专业好，学的也好，一工作有万元月薪也有大把的人在
而一些普通专业，又学的不好的，刚参加工作两千月薪甚至找不到工作也是很正常的。

9. 为什么有的公司招生上写本科工资是4000到5000,谈的时候转正后和试用期都是3500，是怎么回事

这种情况应该很正常的。3500应该是你可以实际拿到手的工资吧。如果加上各种保险费用的话应该差不多接近五千了。

10. 试用期工资税前4500，转正后税前5000，实际能拿多少

应纳税所得额=月工资薪金收入-社保费、住房公积金
应纳个人所得税税额=（应纳税所得额－扣除标准）*适用税率-速算扣除数
扣除标准1600元/月（2008年3月1日起调高为2000元）
不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0；
超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25
超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125
超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375
超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375
超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375
超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375
超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375
超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375