大学生纠纷案

『壹』 我想起诉一名在校大学生，懂法律的来！

根据你的表述，该人的行为已经违反了《治安管理处罚法》第43条的规定，涉嫌故意伤害，依法应承担治安行政责任和民事赔偿责任。
如果该学生不同意学校的调解，依法你在征求学校意见的同时，可以向公安机关报案，要求查处其违法行为。在公安机关作出处罚后，你再提起民事诉讼。
这种案件依法也是可以调解的，调解后行为人不再承担治安行政责任。

『贰』 大学生被起诉有什么后果

如果起诉你是没关系啊，问题是你败诉的话，那关系可就大了，你如果想进体制内的工作，比如考公务员，这种政审可能过不了。

『叁』 大学生应如何处理各种纠纷

这种情况的话，建议还是双方协商沟通一下比较好。

『肆』 求大学生劳动纠纷案例

首先签定的劳动合同是有问题的，应该签定12个月的，也就是固定期限劳动合同。 因为劳动合同法的规定，用人单位必须在劳动关系建立以后一个月内签定劳动合同。 你们上班是每年签定一次的话，3到4年，就是签定了两次以上，如果签定的是两次以上的劳动合同，那么就第3次签定劳动合同，用人单位就必须和你签定无固定期限劳动合同。 如果是法律规定的裁员范围，那就没有办法了！

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『伍』 我需要大学生违法违纪的案例,谁有啊急求!!!

近几年,有关在校大学生犯罪的报道频频见诸媒体,云南大学生马加爵因与同学发生纠纷,用极端残忍的手段陆续杀害4名同学,被处死刑；北京外国语大学学生罗卡娜因琐事与该校女生发生争执,持水果刀将女同学刺死,被判死刑。

『陆』 我是一名在读大学生，我一朋友被告，是一起民事纠纷案，她让我帮忙辩护，请问我该上了法庭后程序是什么

你作为朋友，符合代理人条件，就此需签订一份授权委托书（写明代理权限）。
在法庭上，分别有开庭前的准备、法庭调查、法庭辩论、当事人最后陈述几个环节。
1、开庭前的准备：将授权委托书交给书记员即可，法官核实当事人身份，是否申请回避。
2、法庭调查：原告方陈述诉讼请求及理由，被告答辩，法官总结争议焦点；双方分别举证和质证。
3、法庭辩论：围绕争议焦点进行自由辩论。
4、最后陈述：表面观点。
5、庭审结束后，被告和代理人在庭审笔录上签字即可。

『柒』 大学生纠纷！

首先，责任在校方，即便是辅导员的错误，那么责任主体也是校方。
其次，此次实践中学校有错误，是学校管理不善造成的学籍等管理混乱，而你已经尽力配合学校的行为；但是，现在如果再去转变专业会对你造成重大损失，因此，学校的要求不合理。
你可以坚持你的要求，并要求校方将你的学籍转过来，如果转不过来，你可以要求校方给你损失赔偿或者赔礼道歉。

『捌』 学生劳动纠纷

同学，首先你要清楚下面几点：1、你是在校学生，而且与公司之间签订的是实习协议（尽管当初对方承诺转正而不是实习，这个等会儿再说），不在《劳动法》所规定的的劳动关系范围内，双方之间是劳务合同关系。2、关于劳务合同，在公司破产时双方的劳务合同即终止，公司没有义务支付经济补偿金。3、“上班2个月我签署了转正申请书，正式转正，福利待遇和其他同事一样，但是没有给我缴纳五险一金，”转正申请书仅仅是申请书，你需要确认申请书是否有公司签字、盖章等能够证明转正成功的的材料并保留。
鉴于这种情况，我建议你从2个方面入手开始维权：1、研究合同具体内容，公司承诺的各类待遇是否在部门解散前全部如实履行。如果没有，可以要求相应赔偿。2、仔细回忆签署合同时公司关于转正的叙述内容，或者后期工作过程中可以证明或者默认你是转正员工的相关材料，如果有相关的书面材料、语音记录最好，可以以此作为依据，认为公司在招聘过程中存在欺骗劳动者行为，向法院提起诉讼要求相应赔偿。
另外，大学生校外勤工助学的行为适用雇佣关系的有关法律规定，可以通过雇佣关系予以保护，你可以尝试拨打12333劳动保障政策咨询热线（比较麻烦的方式），或者直接到法院起诉要求给你与正式员工相同待遇的赔偿金。
友情提示，现在法律对于大学生兼职相关法律保护并不完善，很多无良商家会利用漏洞招收大学生兼职，关于大学生兼职收入纠纷案件数不胜数，希望你以后在兼职过程中提前了解合同内容，多了解合同法、劳动法、民法中关于劳务关系的内容，避免与对方扯皮。

『玖』 我是一名大学生，因为经济纠纷被起诉，以后对学习生活会有什么影响

首先我不太懂这方面法律帮不上忙很抱歉，但是我觉得如果这件事是你内站理你就不用怕他，学容习生活是你自己的你不受影响就行。按理说你们一起签了字的他不执行就是违约，缺德的还是对方，就更没有道理受他影响了。坚定自己的立场他怎么搞事情怎么给他怼回去，真是给他脸了（撸袖子）

『拾』 大学生中纠纷的原因不包括哪些

您好！学生中发生纠纷的原因有很多，但表现形式主要有两种：一是争吵斗嘴，互相攻击，谩骂。二是打架斗殴，争吵不断升级，发展为你推我拉，最后大打出手。此外还有其它一些形式，如写恐吓信、背后进行造谣、污蔑等。
学生之间纠纷的分类如下：
1.按纠纷的主体身份,可分为同学纠纷,师生纠纷,亲朋纠纷,邻里纠纷等.
2.按引起纠纷的直接原因或纠纷的具体内容,可分为恋爱纠纷,学籍管理纠纷,生活管理纠纷,财务纠纷,公共活动纠纷.
3.按参与纠纷的人数或规模,可分为个人纠纷,群体纠纷,个人与群体纠纷,群体与群体纠纷.
4.按纠纷发生的场所划分,可分为校内纠纷,校内与校外纠纷,内部纠纷与外部纠纷.
5.按纠纷的性质,可分为轻微刑事纠纷,治安纠纷,民事纠纷,行政纠纷.在特殊情况下,也可能发生经济纠纷.
如能进一步提出更加详细的信息，则可提供更为准确的法律意见。