大学生定向就业培训

⑴ 什么是定向培养于以后的就业有关系吗

定向培养，是指在招生时即通过合同形式明确其毕业后工作单位的人才培养模式，其学习期间的培养费用按规定标准由国家向培养单位提供。跟就业直接挂钩的。
凡属国家招生计划服务范围的用人单位，即高等学校，以基础研究为主的科研机构，国家重点企业(由国家教委会商有关部门确定) ，由财政拨款的文化、医药卫生等公益事业单位，党和国家机关以及人民解放军对人才的需求，均可要求定向培养相关人才。除上述范围外的用人单位对人才的需求，不得定向培养，只能由用人单位提供培养费用，进行委托培养。培养单位或其主管部门均不得自行扩大定向培养用人单位的范围。
定向培养利与弊：
利：是大学生提前1年踏入社会；校方安排的厂出问题会得到法律保障。
弊：“定向培养”是校方与厂方一种协约，厂方许诺对每招收一个人给学校回扣，而且学校可以省下一笔教学花费。

⑵ 签了大学生定向培养三方协议怎么毁约

这得和那家公司人事部联系一下，我周围有些同学都签了，其中有一半都违约了，因为开始着急怕以后找不到，结果后来遇到更好的就后悔了！这要看具体公司，有的公司很人性化，把三方协议免费寄回来。有的则非要交违约金才行，不给钱他就拿着你的协议让你找不到新工作，很无赖！你先练习一下你那家公司，看看他们的态度。有没有商量的余地，或者把钱减少点。我们这就有不交或少给点的。
至于三方协议，那东西后期没用。但就是刚毕业时是必不可少的，学校用这个统计学生的就业情况，公司用这个威胁你，怕你爽约。所以，你不给新公司出三方协议他也会担心你故意捏着不给他，打算以后再换。这样他也不敢和你签。
我们这还有把三方协议报失的，让学校给补发，不过这手续很麻烦，而且主要和导员关系要铁，他愿意帮忙才好。

⑶ 定向委培什么意思

定向委培，就是在招生时即通过合同形式明确学生毕业后的工作单位、职业责任和职业标准。学校根据企业的要求制定教材，教授学生课程，培养符合企业需求的人才。学生毕业后直接按照合同到用人单位任职。

因为在教育系统日渐完善的今天，在国家教育机构不断扩招、不断倡导让每个人都有接受大学教育的机会的今天。社会上却出现这样一个无可避免的现象。就是越来越多的大学生无法就业，同时还有越来越多的企业无法找到他们想要的人才。

(3)大学生定向就业培训扩展阅读

定向委培的价值意义：

高等学校招收委托培养生是我国招生计划和毕业生分配制度的一项重要改革。它对鼓励高等学校挖掘潜力，培养更多的人才、更好地满足社会对高级专门人才的需要，起了积极作用。

高等学校委托培养招生一律实行合同制。委托单位与培养单位之间、委托单位与委托生之间应分别签定委托培养合同。委托生的培养费用由委托单位提供，毕业后到委托单位工作。委托生在学期间和毕业后享受与国家计划内的相同的待遇。

委托培养和国家计划招收之间的主要区别在于培养费用的来源和毕业分配的办法不同。委托培养培养经费由委托单位提供，毕业之后回委托单位工作。

⑷ 大学定向培养有什么好处

我就是定向培养的学生，去年刚毕业，我总结了一下我认为有以下好处：
1.就业有保障。现在版大学生就业是个很权大的问题，因为现在中国大学都扩招，高学历现象很严重，所以一般大学生就业其实不是算太理想的，而定向的话不用担心毕业后找工作的事情。
2.实习便利。一般定向生都会被安排和学校签订定向培养协议的公司进行实习，公司一般也会比较重视，因为我们不就就是这公司里的员工了。
3.奖学金多，有的甚至可以少交学费。一般定向培养班公司都会独立设奖学金用以鼓励大家在校努力学习，有的公司还会替学生交部分或全部学费或对其生活费补助。
4.学习的课程更有针对性，有利于毕业时所用。一般定向培养的课程都是学校和公司共同商量安排的，在实用上更强。
5.我个人认为：如果那个公司实力或待遇还不错的话，做定向生其实蛮好的。
6。如还有其它疑问可以直接给我留言。

⑸ 大学定向招生 定向培养 中的定向培养 是什么意思

定向培养：为特定地区、部门或单位招收和培养学生的制度。属国家任务计划招生的一部分。可实行在指定地区、部门或单位定向招生的办法。录取分数线可略低于非定向招生的标准。

学生毕业后须按计划到指定地区、部门或单位工作。目的在于使边远地区、工作环境较艰苦的行业和急需某些人才的单位能分配到一定数量的所需毕业生，并增强招生、毕业生分配的计划性，使培养工作更有针对性，取得更大的社会效益。

(5)大学生定向就业培训扩展阅读：

定向招生政策

为了保证工作环境比较艰苦的地区和行业能得到一定数量的毕业生，高等学校按国家招生计划的一定比例实行“定向招生，定向就业”。

定向的地区为内蒙古、广西、贵州、云南、西藏 、甘肃、青海、宁夏、新疆等9个省(自治区)，国家重点建设项目中工作环境比较艰苦的单位也可定向。教育部所属院校还可面向农业、林业、地质、能源、建材、气象、国防军工、解放军等部门定向招生。

⑹ 什么是定向委培

一、性质不同

1、委培：指学校或者培训机构接受学生或学员入学或接受培训前所在单位的委托，对其进行培养。

2、定向：指在招生时就明确毕业后的就业方向的招生办法。

二、特点不同

1、委培：由单位支付费用，学生毕业或毕业后必须返回原单位的招生培训制度，与“统招”、“自费”等培养方式对应，委培的条件在各种不同的培训种类、级别各不相同，没有统一标准。

2、定向：高等学校定向就业招生计划在该校调档。分数线上不能完成的，可在调整分数线后20分钟内，在控制分数线以上，由省级招录备案，同批次录取。学校将根据考生的定位和志愿情况，择优录取。如仍未能完成定向就业招生计划，将现场转入非定向就业计划。

(6)大学生定向就业培训扩展阅读：

委培研究生和国家计划招收研究生的主要区别在于培养经费来源和毕业分配方式的不同。委托研究生培养经费由委托单位提供，毕业后返还委托单位。

国家计划招收的研究生培养经费由国家提供。非定向学生毕业后，在国家计划指导下，由本人选拔，招生单位推荐，用人单位选拔。根据就业制度，定向学生毕业后必须按合同规定到定向地区或单位工作。

⑺ 人才定向委培班是什么

定向委培：定向委培其实就是指在招生时即通过合同形式明确其毕业后工作单位的研究生，其学习期间的培养费用按规定标准由国家向培养单位提供。

解释：委培顾名思义就是委托培养，由企业委托某学校为其培养专业大学生人才。定向委培，就是在招生时即通过合同形式明确学生毕业后的工作单位、职业责任和职业标准。学校根据企业的要求制定教材，教授学生课程，培养符合企业需求的人才。学生毕业后直接按照合同到用人单位任职。

什么是定向生？
“定向就业”招生是为了帮助边远地区、少数民族地区和工作环境比较艰苦的行业培养人才，保证他们得到一定数量的毕业生而制定的一项政策。普通高校可以把招生来源地区和毕业生就业适当结合起来，按国家招生计划的一定比例列入“定向就业”招生计划。考生自愿填报有关高等学校定向就业招生志愿并按有关政策一旦被录取则为定向生。
目前，有国防定向生和普通定向生。考生须在入学注册前与高校及定向就业单位签订有关定向就业协议，高校对无故拒签协议的已录取学生，可取消其录取资格。

定向委的意义：
高等学校招收委托培养生是我国招生计划和毕业生分配制度的一项重要改革。它对鼓励高等学校挖掘潜力，培养更多的人才、更好地满足社会对高级专门人才的需要，起了积极作用。
高等学校委托培养招生一律实行合同制。委托单位与培养单位之间、委托单位与委托生之间应分别签定委托培养合同。委托生的培养费用由委托单位提供，毕业后到委托单位工作。委托生在学期间和毕业后享受与国家计划内的相同的待遇。
委托培养和国家计划招收之间的主要区别在于培养费用的来源和毕业分配的办法不同。委托培养培养经费由委托单位提供，毕业之后回委托单位工作；国家计划招收的，其培养经费由国家提供，其中非定向生毕业时实行在国家计划指导下，由本人选报志愿，招生单位推荐，用人单位择优录用的就业制度，而定向生按合同规定毕业后到定向地区或单位工作。