咸亨国际第一年本科生工资

Ⅰ 在腾讯总部工作，本科生第一年上班工资待遇怎么样

腾讯公司工资待遇不错。福利有保障！
月工资4000元左右，有社保，医保等。

Ⅱ 国家规定本科生工资是多少

这个没有来硬性规定，源有个不分工龄年龄的最低工资标准，各省市不一样，北京是800元，但是低于这个标准的大有人在。现在本科毕业生不好找工作，一般也就1000出头，特别优异的，极少数的可以挣到3000以上。研究生略好一些，但是有研究表明最近几年研究生反而不如本科生好找工作。以北京为例，今年7月毕业的应届毕业生，平均工资不到1500（税后）。

Ⅲ 应届毕业生本科工资大概多少左右啊各位

就看你从事什么行业什么岗位了
截至2020年，高职类毕业生3000元/月、本科生4000~6000元/月、硕士生8000元/月的薪资。
目前企业人才招聘在各高校竞争激烈，知名企业也更舍得投入，逐步减少数量、提高质量。对于开出的相应较高的工资，一方面是希望更多的大学生来了解企业，同时企业也想留住想要的人。工资更多的是补偿或激励大学生。
本科毕业一般应届毕业生薪资基本在4k左右。（具体得看你所从事的岗位与你急个人的能力，也有2K/3K的，你所从事的岗位不同，薪资水平也不同）像销售类的基本工作就会高一点（薪资跟你个人能力成正比，你销售能力越强，薪资越高。），服务业（快递、外卖）也相对较高，基本自己勤快一点，月入过万不是梦。

Ⅳ 我是一个即将进入浙江咸亨工作的大学生，浙江咸亨国际通用设备有限公司怎么样有谁可以告知一下！

说一下我自己的情况，你就知道了，安排住宿，一个月扣完钱以后，自己能拿到1800的样子，每天上班14个小时以上，一周休息一上午，不加班就被骂吧，我带了一个半月就走了

Ⅳ 请问前辈是去咸亨国际实习过吗我是要今年要毕业的应届生请问待遇如何谢谢了。

找一下你自己方面的原因，老板多次问实习期，你想要一个什么工资待遇，你要大胆的表示，要有点自信。

Ⅵ 目前本科学历的人出来工作平均工资为多少啊

接上面：1、基本工资

华为的基本工资起薪是分应届生和社会招聘的，2000年华为应届本科起薪是税前4000，硕士生税前5000，博士人少就不提了。社招的要自己和公司谈，有的很牛的不会谈结果比应届还低，有的很一般的会吹结果很高，但总的说比应届的高。2000年来的一般进公司3个月左右有一次加薪，200到3000不等，取决于你的部门和表现，但基本按部门，好部门表现差的比差部门好的涨得还多。涨的多的包括研发和市场、技术支援确定要去办事处的人员。涨的少的包括各部门秘书、一些总部事物部门等。其它部门算中等。原则是向研发和市场倾斜，向一线倾斜。此后，涨工资就看个人造化了，有去对部门、跟对领导一路高歌的，也有从此打住的。

总的来说由于2001年华为招人太多及起薪过高导致消化不良，2000年来的这批人除了工资过低的在2001年普调到和2001年同等学历应届生一样外，再没有大规模的普涨了。本人在此后的三年中也只又涨了一次，最终以6500离职。据我了解大部分2000年本科生的工资现在在税前5500到7500之间，硕士生加1000。2001年是IT泡沫最疯狂的一年，华为狂招了据说将近6000人。起薪也高至本科应届税前5500，硕士生7000，当然一部分秘书、财务等要相应低1000。社招的也普遍不低于应届。过高起薪的恶果是2001年来的大部分人在此后的两年多中再也没有涨过。2002、2003之后华为停止了大规模招应届毕业生，起薪也不在提高，在2004年据说还大大降低。至于社招的，除了牛人外，华为的初次报价据我所知是税前5000。至于所得税，华为避税还是不错的，我6500扣掉税和个人支付的社保外，还在将近6000。总的来说，华为2000年及以后来的税前基本工资在5500以上的占大多数，每早来一年平均高1000，硕士生相当于早来一年的本科。98年以前来的基本在10000向上了，当然他们已经不靠工资了。

2、福利

有人说华为是没有福利的，其实是福利货币化了。华为的货币福利分两大类。一是工卡里的钱，根据工作地域不同分3类：1000每月，工作地在深圳关外，800每月，工作地在国内其它地区，一分没有，工作地在海外。在深圳关外高200是因为距离远交通费高。在海外没有这项补助是因为海外另有高额补助，将在下文描述。这笔钱每月打到工卡里，可用于购买班车票，在公司食堂就餐及在公司小卖部购物，不得取现。但每年底高于一定数额的或离职时可以一次取现，不过要扣20%的税。二是每月基本工资15%的退休基金，比如你基本工资5000，那每月公司另给你750，先用来交公司应交的社保，华为统一按一个标准交，每月在200多，这样一来你每月还剩的部分在你离职时一次提取，不过也要扣20%的税。这两部分加起来税后每个人也基本在1000多。

3、加班费

加班费主要看部门和领导。标准按你的基本月工资除以月法定工作日。分为一天和半天。按我的经验，研发和市场很少有，除非是统一的为了干项目的强制加班。技术支援只有周末才算，平常晚上不算，本来通信这行的技术支援就是晚上干嘛。

4、补助

补助基本分4类：国内出差补助，国内离家常驻外地补助，海外出差补助，海外长住补助。

国内出差补助为税后每天100人民币，交通费、住宿费、通信费另外实报实销。

国内离家常驻外地补助指市场和技术支援人员在家庭所在地和深圳以外的办事处常驻时的补助，按地区艰苦程度不同分为几档：30（北京、上海等）、50（一般省份）、70（青海、新疆、西藏等）人民币每天等，同时公司负责住宿费用。前两年形势好的时候，这些人在所在办事处省内出差也同时享有每天100的出差补助，现在不知还有没有了。但研发人员如常驻外地研究所不享有此补助。

海外出差补助为税后每天50美元，香港为300港币。不知现在多少。

海外常驻补助在2003年底以前分为3档：税后50（发达国家）、60（一般国家）、70（危险国家）美元每天，公司提供住宿（条件很好）和办公车辆等。2004年开始大幅降低，一般国家降到税后32美元每天。在海外连续工作达到3个月的可以享受此补助。

5、奖金

华为的年终奖基本要拖到第二年三季度发放。不过在上半年离职，奖金并不会因此减少，到时候自会发到你离职时预留的帐户。在2000年华为大规模招人以前，奖金是很丰厚的，之后就每况愈下了，没办法，人太多了。现在的情况是，如果已经干满一年，高、中、低挡基本是30000、20000、10000。当然市场和研发的骨干还是高，秘书等就可怜了。基本一个业绩优秀的国内市场人员，能在大几万，客户线比产品线高，市场比技术支援高，海外比国内高。

Ⅶ 应届本科生第一年工作的薪水都是多少啊

权威数据：

如果您已经找到工作，那么您的签约月薪是多少？

1000元以下（13．1％ ）

1000～1500元�34％

1500～2000元�30．5％

2000～3000元�13．4％

3000～4000元�4．9％

4000元以上�4．3％

我签的薪水是2500-3000！

Ⅷ 请问本科生去新加坡工作薪资大概为多少

1，本科毕业生通常在3000左右。

2，收入和做的工作也是有一定的关系的，技术类的会高一些。
3，在新加坡做对外汉语教师的收入也是不错的。

Ⅸ 建筑学本科毕业第一年工资大概是多少

这个得看毕业的学校以及进的单位，一般刚出来六七千还是有的。

建筑学，从广义上来说，是研究建筑及其环境的学科。建筑学是一门横跨工程技术和人文艺术的学科。

知名院校

建筑国内知名的建筑院校，即“四大”：清华大学、同济大学、天津大学、东南大学；“四小”：华南理工大学、哈尔滨工业大学、重庆大学、西安建筑科技大学。

这八所院校就是业界俗称的“老八校”。八大高校地处东西南北中，均各据一方，各有特色，每所学校都有自己的专长，实力强大，常年在国内建筑学专业评估中位居前八。