大学生试用期

『壹』 应届大学生如何度过试用期

试用期对于每一个大学生而言，都是非常重要的。关于如何度过试用期的问题，下面分享几点建议，供参考学习。
第一，要有责任意识。试用期一般都是做些辅助性工作，干的都是不起眼的、不重要的小活，但是仍然有必要做好，因为这是自己的作品，自己的答卷，因此，要保质保量，要按时完成，负责到底。哪怕需要加班，也要保证。
第二，要有纪律意识。要知道什么该做，什么不该做。迟到早退、上网聊天、玩电子游戏、看报纸，甚至利用公司的网络进行网上简历注册，这样的事情，都不应该发生。学生时期养成的坏毛病，一定注意不要带到职场来。
第三，要有沟通意识。工作的进展，遇到什么问题，自己有什么困惑，都应该及时和指导老师沟通，否则，因为沟通不畅而造成延误或者花了无用功，后果很严重。不过，沟通也要注意时机，最好将问题集中，然后约时间来汇报或请教，而不要毫无先兆地突然冒问题出来，“骚扰”指导老师。
第四，要有主动意识。这和沟通意识是先关联的，只有有了主动意识，才能“有眼力架儿”，才会在没有工作的时候主动要求，并且，可以自己动脑努力解决问题，而不是一遇到问题就去找老板解决，自己只是一个传声机和复印机。
第五，要有尊重意识。要明白尊重同事，只有这样，才不会随便评论和指责同事和上司，不会随时打断别人的工作，只为了解决自己的问题。
在试用期岗位上，要有积极主动的心态，切忌被动等待工作，要多与单位前辈沟通、交流，多花心思学习，才能真正学到东西，尽快步入正轨。

『贰』 国家有关应届毕业生实习期的规定

试用期是国家规定的不得超过半年，在此期间双方可随时解除合同。过了试用期，签订正式合同，要解约就得按有关规定了。而见习期、实习期是用人单位自己规定的，合同上写上了就得执行，没有法律规定。

『叁』 大学生实习期的时间是多少

强制要求你们到规定酒店那就是你们学校的问题了，应该和酒店方有合同，把你们当免费劳工。

实习时间来说，每个专业来说都是不一样的，像我们工科和管理就不一样撒！！具体是自己学校定的！

『肆』 大学生该如何区分实习期、见习期和试用期

大学生的实习期、见习期和试用期听起来好像没什么区别，但其实区别很大，这个要分开来说。所以大学生在找工作的时候一定要搞清楚，不能让这些成为绊脚石，也要跟公司问清楚，不要事后才想起来，这样会出现很多的矛盾。

试用期是双方相互考察是否适合自己的期限。试用期受劳动法保护，特指在劳动合同履行初期，合同双方具有一定选择权的期限。也就是试用期也要签合同的，试用期也是要工资的，而且不能低于此岗位工资的80%，更不能低于该公司的最低工资。所以初入社会的大学生一定要看清楚，并且要保护自己的合法权益。

一般来说，在见习期和试用期结束后就可以转正，也就是正式员工了，但是这个时候你也可以选择自己的去留，一定要在非正式员工期间保证自己的权益，千万不能让什么实习期没有工资，实习期就是工资低这种话给骗了。初入社会，一定要擦亮眼睛。

『伍』 大学生试用期算不算工龄

劳动法规定，建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同可以约定试用期但即将实施的劳动合同法也规定，“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”因此可知，该员工与贵司建立劳动关系应自员工入职之日起计算。

『陆』 大学生 实习期 试用期

应该是实习期
辞职的话 应该先问学校 有的学校硬性规定是不能辞职的

『柒』 在校大学生可以签试用期合同吗

您好！
在校大学生可以签订实习合同，但无权签订劳动用工合同（包括试用期合同）。

『捌』 大学生实习期工资多少，大学生实习期工资待遇

看你是什么大学
什么行业
什么公司吧
一般来说两三千的比较常见

比如一般大专学回历建筑行业的答实习施工员 测量员，一般实习期2000~3500包吃住比较常见
本科学历的技术员实习期一般至少都有4 5K包吃住

像IT行业的话一般实习期也有3 4K，不过不包吃住