美的2016本科生待遇
『壹』 美的应届生薪资（底薪） 福利 待遇 全部加上总共应该拿多少
美的应届生待遇福利：
Ø 原则上应届生试用期2000元/月 300元住房补贴，转正基本薪资为回2500元/月，不在发答放其他补贴（如住房、餐补等）；
Ø 购买国家规定的相关保险；
Ø 后期转销售人员享受业务人员薪酬待遇（工资 费用 提成，整体高于储备干部薪酬），转销售支持人员享受储备干部薪酬，后期根据工作业绩调整薪资；
Ø 实习期为2-3个月，根据业务单位具体反馈及人事部考核为准
『贰』 美的公司待遇
这个企业没有任何信誉度，就是个典型的黑厂。加班没有加班没有。领导说一套做一套。进去就是被肯。为了让更多人不走弯路。我就和盘拖出实情。我是个受害者
『叁』 我是2016届大学毕业生，今天看见美的招聘，希望最好在美的干过的或者干过这个行业的哥哥姐姐帮我解答问题
买卖行业（销售），肯定是负责卖的人工资才高（提成），技术还版行；后勤，服务就只有权固定工资，没钱途也前途的，必须做销售（注重销售的意思就是，只要业绩好就要你，说句实话，后勤售后，上门那种，是个人培训两个星期都能干）。
服务行业固定工资，其他都差不多想自己买房，要么做销售，要么做高层持股，要么自己做老板。
『肆』 美的电器待遇怎么样比如说美的微波事业部的！本科生发多少月的工资转正之后基本工资有多少
微波炉，校来招本科试自用期2500，转正之后3000+，一年发15个月的工资，还有奖金。奖金根据公司业绩和个人绩效发。微波事业部每年的带薪假多长不知道，我们是10-15天，估计都差不多。住宿本科生是2人一间，有独立洗手间和厨房，有空调。住宿费每个月250左右。做技术的发展空间不错，在行业内是领先的。做技术的有车补、房补、项目奖。每年都会奖励优秀研发人员，奖车、房子、钞票……最大的单项钞票奖50W……
『伍』 美的的员工待遇如何
美的的员工待遇来如下自：
1.员工健康人生，两年一次的健康检查、公司免费医疗、免费的体育运动场馆及设施等。
2.员工幸福生活，为员工提供年度旅游、购车购房补贴、交通补贴、租房补贴、膳食补贴、节日慰问金、集体婚礼、住房公积金等等福利计划以实现员工生活更“美的”。
3.员工保障计划，包括国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，同时还提供最高保额20万元的人身意外伤害保险/寿险及公司内部重大疾病互助基金。
4.员工带薪休假计划，除法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外，在每年八月为员工提供18天-24天的带薪休假。
『陆』 本科应届生进入美的技术岗，福利待遇怎么样要经常加班吗求解答！
美的应届生待遇福利：
Ø 原则上应届生试用期2000元/月 300元住房补贴，转正基本薪资为2500元/月，不在发放其他补贴（如住房、餐补等）；
Ø 购买国家规定的相关保险；
Ø 后期转销售人员享受业务人员薪酬待遇（工资 费用 提成，整体高于储备干部薪酬），转销售支持人员享受储备干部薪酬，后期根据工作业绩调整薪资；
Ø 实习期为2-3个月，根据业务单位具体反馈及人事部考核为准
『柒』 美的制冷集团本科生待遇
这个岗位不错啊，制冷集团有钱，你还有固定出差费3000多元，季度奖金什么的，加在一起一个月7000-9000元
『捌』 本科生进入美的技术岗位，福利待遇怎么样
福利待遇很好。
『玖』 美的应届毕业生待遇
个人建议来不要去洗衣机那里，就是小自天鹅嘛，刚收购的，现在内部都乱成一团，顺德总部毕业生05、06年是2500，一年至少15个月，异地有很多了，比如芜湖、武汉、重庆等，就不一一列举了，模式待遇都遵循美的集团的总体要求，结合当地实际情况有所调整，异地的待遇一般都少一点，机制都是一样的
『拾』 美的公司待遇怎么样
美的公司的工资待遇是和毕业生类别挂钩的，学历越高，待遇肯定就越好。
以下是回具体介绍：
本科毕业生年答薪4.5--6.3万。
根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年均会对绩效表现持续优秀的员工保持薪酬增长计划。
年度结束后，会根据员工绩效表现与公司业绩，为中高层员工提供年度绩效奖金。绩效奖金根据员工绩效和贡献，保证分享公司成长和薪酬激励的绩效导向。
对于在年度内表现优秀的员工和工作团队，提供各项专项奖励，以体现对优秀员工、工作团队的即时认可和奖励。
为员工提供更多的福利计划以实现工作生活的平衡。这些福利计划包括：两年一次的健康检查、公司免费医疗、免费的体育运动场馆及设施等。