中国大学生就业现状

1. 中国大学生每年不能就业的有多少人

大约有几百万吧，往年毕业加上历届毕业的

2. 中国每年毕业的大学生人数不断增加，大学生就业压力大吗

当然大了，曾经的大学生是香馍馍，大学毕业后，学校就会安排了工作，通常他们可以获得铁饭碗，因此在每个人的眼中，可以上大学的孩子将拥有光明的未来，直到现在，这种观念一直存在于农村父母的脑海中，但是随着大学入学人数的增加，国家不再为大学毕业生分配工作，而是要求学生自己申请工作。

毕竟公司加班是很平常的事，不一定有加班费，还要加五险一金。因此许多大学生愿意继续寻找机会，但是他们不会停止，随着高校规模的扩大，大学生人数的增加，再加上教学质量的不均衡，学生在大学学习的知识非常有限，已经脱离了社会需要的能力，另一方面，大学生的进入是一个新来者，需要接受一段时间的再培训，并且还需要一定的人力和财力，因此对于刚毕业的大学生，公司提供的工资一般不高，通常在3000元至5000元之间。

3. 中国大学生就业情况怎样

最近一家国内调查机构推出了《2010年中国大学生就业蓝皮书》，其中，动画、法学、生物技术、生物科技与工程、数学与应用数学等十个大学本科专业因为就业困难被列为“红牌专业”。然而，这些“就业难专业”在杭州却是热门专业。有关人才专家表示，就业的难易，也是相对的。这与地区经济分布、经济形势都有关系，因此全国的数据并不一定能对应杭州的情况。2010届大学本科“红黄绿牌”专业排名这份蓝皮书采用了国家统计局以及劳动就业部门的相关数据，同时还参考了近几年大学生就业的实际调查结果。蓝皮书推出了2010年红、黄、绿牌专业。红牌专业：失业量较大，就业率持续走低，且薪资较低。2010年中国大学生红牌本科专业前10位是：动画、法学、生物技术、生物科技与工程、数学与应用数学、体育教育、生物工程、计算机科学与技术、英语、国际经济与贸易。黄牌专业：比红牌专业的情况稍微好一些。前八名是：美术学、艺术设计、统计学、电子信息科学与技术、公共事业管理、信息管理与信息系统、工商管理、汉语言文学。绿牌专业：很好理解了，薪资、就业率持续走高，且失业率较低的专业。比如地质工程、港口航道与海岸工程、船舶与海洋工程、石油工程、采矿工程、油汽储运工程、矿物加工工程、过程装备与控制工程、水文与水资源工程都属于紧缺、需求量较大的专业。红牌专业在杭州却有前途实际上，被列为十大最难就业的专业中，动画、生物技术、生物科技与工程、计算机科学与技术等专业有些冤枉，至少在杭州，这些专业的毕业生就业并不难，有的还算是热门专业。在刚刚结束的第六届中国国际动漫节人才招聘会上，来自省内外的74家动漫企业
推出了2000个动漫岗位。其中列在需求排行榜首位的是中高级原画师、动画师等专项人才，这些岗位几乎占了总需求量的三成；排在需求榜前列的还有策划、编剧、导演、建模、脚本分镜、后期制作等人才。杭州高新人才市场对高新区部分企业2010年用人需求做了一个摸底调查。参与调查的150余家企业的人才需求量比去年同期增长了近20%。其中有近80%的岗位集中在计算机、通讯和机械能源行业。杭州高新区人才开发中心的方孟兰表示，计算机科学、动画专业在杭州的就业情况都还不错。因为软件开发是比较精尖的项目，现在高新区内的很多软件企业都需要这样的人才，因此数学与应用数学专业的很受欢迎。另外，生物科技与工程、生物技术要看情况，一开始工作的话，据说很辛苦，但是有经验后，前景还是相当不错的，薪资都比较高。理性选专业被重提在被调查的考生中，无论是男生、女生，还是文科生、理科生，都有这样的意思：最可能首选的专业是金融学。值得注意的是，蓝皮书写道“2010届被调查的考生觉得，法学、英语、汉语言文学、会计学也是他们热衷的专业”，可意外的是，调查显示以上专业都是2007届——2009届失业人数最多的专业，所以这样看来理性选择专业显得尤为重要。浙江省人才市场的人力资源专家汪长江说，蓝皮书中提到的一些黄牌专业杭州也存在。比如法学、英语、国际经济与贸易，这些专业在五年前需求相对较大，高考报考的人数多。但是太过泛滥了，造成了目前的就业难。而所谓的绿色专业，三五年后又将会怎样呢？汪长江认为，高校的专业设置如果存在缺陷，没有自己的特色，专业培养不精细，教学研究不深入，“绿色”专业也会变成黄色的。

4. 中国大学生就业之现状

哎,看到今天新闻说今年将有100万高校毕业生将找不到工作.多可怕的数字.中国政回府打算怎样解答决?天天宣传要教育教育,可是教育后无法就业,就不应该值得政府关注吗?没有工作意味着什么?社会将减慢进步的脚步,犯罪率的升高,人与人之间利益的交易……哎，虽然我的工作不算好，可是看到现在工作这么难找，我还能说什么呢~~

5. 中国大学生为什么就业难

中国人口太多 待就业的人多 就业难
有副对联：“博士生、研究生、本科生、生生不息，上一届、这一届、下一届，届届失业。”横披是“愿赌服输”。这幅对联虽然说的有些绝对，但也是生动地概括了现阶段一部分大学生的就业情况。公务员考试人数的激增数，千人争一职位的现象，也可以是观照就业形势艰辛的另一个鲜活标本。

2007年实际上有495万的毕业生，但是还有100万没有就业，2008年560毕业生，还有150万没有毕业。到2009年，中国将有 610万大学生，根据人力资源部的目标，力争就业率达到70%，专家估计可能还有200万大学生不能如期毕业。这个是比较严峻的问题，中国现在处在大学生毕业年年增长，但是我们的就业岗位，我们的社会经济结构不能满足的这么一个局面。

大学生就业难，这个问题由来已久，也是社会上的一大现象。大学生就业有多难，看看上面的数字就知道了。为什么会这么难，这个问题也被分析过很久了，在我看来，有多方面的原因。

有人说大学生就业难是因为现在的大学生越来越多，已经不稀罕了。诚然，高校扩招的计划经济的数超过了市场经济的增长。从2001年的145万，一直到2008年的560万，中国大学生增长数量呈井喷式的增长，这样的增长速度是扩招前的6倍，而经济规模实际上是没有增长的，所以人才的超前增长实际上是造成目前就业难的一个很主要的原因。

但在数量激增时，我国的大学生真的供过于求吗？大学生就业难，并不意味着大学生过剩。我国的大学生占整个国家人口的比例目前只有5%到6%，而发达国家实际上占到的比例是30%到40%，加拿大的大学生毕业生人口则占到了国家人口的50%。对比之下，我国大学毕业生占从业人员的比例仅有发达国家的1/8。所以我国的大学生并不是过多。但是为什么出现就业难的情况？很重要的一点，就是我们目前吸纳大学生就业的单位实际上是不够的。很多大学生都想着进国企，但僧多粥少，实际上真正吸引大学生就业，或者城镇人口就业的70%和90%都是靠私营企业，外资企业。但目前我国能够吸纳大量学生就业的第三产业没有得到充分的发展。德国联邦劳工局下属研究机构一项调查发现，在德国失业人数超过400万的大背景下，德国高校毕业生却仍然就业前景良好。其重要原因是研发、管理、咨询和教育领域等需要大学生的工作岗位不断增多。

而目前我国第三产业占GDP的不到 40%，在发达国家实际上占到80%，这样的情况下，我国很多行业，包括金融、保险、电讯、医疗、卫生，更重要的包括教育行业，实际上都还处于半封闭状态，很多垄断行业都没有真正放开。这些行业如果真正开放，将会成为吸纳大学生就业的一个大大的“蓄水池”。

在过去30年里，我们走的是低成本的中国制造模式，这种模式吸纳了大量的农民工就业，但是在大学生的就业上所做的贡献还很少。我国的制造业实际上还定位在产业链的最低端，虽然吸收了农村的剩余劳动力，但也带来了很多负面的影响，如浪费资源、破坏环境、剥削劳动力。真正能吸收大学生的产业链的高端环节，我国却发展的远远不够。产业结构和经济结构失衡，尤其是高端产业发展严重不足，也导致了我国千万学子走出校门后找不到归属地。

另外，我国大学生就业的分布也是很不合理。毕业生多集中在上海、北京、广州等这些大城市。实际上我国大学生应该向更多需要人才的二三线城市和广大城镇发展，如温州、珠海、烟台、青岛。我去年去过一个沿海的城市，它们有一个企业每年的订单都是好几个亿，但是这个企业里面却没有一个懂外语的人才，都是国外的人拿着订单来。实际上我国大量的二线、三线城市都很缺乏人才。但也不是说上了大学的就是人才，现在所需要的人才并不是光有学历的大学生，真正的人才应该反应在能力上。实际上我国大学生中国际化人才还是比较少。麦肯锡的调查报告表示：我国大学生毕业中只有不到10%的人拥有为外企工作的国际化技能，而印度该比例为25%。我国每年新培养的60万工程师里面，只有16万具备为跨家公司工作所需的实用技能和语言技能。今后五年，我国将需要7.5万名具备国际化素质的经理人，但是我们目前只有5000这样的人才。我觉得中国的国际化人才是非常紧缺的，这也是我们教育界应该重视的东西。试想一个外语流利、具备着国际化素质的学生毕业了，就业出路一定会更加宽阔，较难出现待业或啃老的尴尬局面。

所以，就业难不光有社会大环境的问题，也有自身问题。在我国发展核心技术，提升产业链价值，大力发展第三产业的同时，我国的大学生也应该提升自身的素质修养，具备国际化眼光和技能。2009年中国的教育市场和中国的国际化人才都会面临一个新的转型的时机，在这个情况下，我们更要抓住这个时机，更多地培育和壮大我们的国际化人才队伍，同时也要更快提升各行各业来吸纳大学生就业。要从根本上为解决大学生就业难问题找到一条理想的途径，就需要尽早下决心在一些领域迈出改革的步伐。

6. 中国大学生为什么会失业

什么时候停止刷题教育，什么时候就解决这个问题了。
为什么越来越多大学生版、研权究生、甚至博士，毕业就失业呢？回家啃老呢？
失业是因为——他们（她们）都是刷题机器人，可世界上没有一个行业需要刷题机器人！！！
多么可悲的现象为什么很多学校和老师还乐此不疲呢？
没完没了的试卷和多套练习书，孩子们不但没时间洗刷自己的衣物，没时间收拾自己的房间，就连睡觉6小时都只能在节假日享受，最最可怕的是对父母说说心里话的时间都没有！！！
由于中学魔鬼般刷题，导致一人夺得四次高考状元的现象有，高考成绩优异但大学劝退的现象频频出现！
很诧异是吧？
这都是魔鬼式的刷题教育导致的。
我搞不懂这真是对孩子负责任？这是在培养祖国的未来？

7. 中国大学生失业和就业的比例

这个问题不好说!~所谓的就业和失业没有一个具体的定义!大学生一个月拿几百块工资也算就业的话!那就业率就高了没有具体数字。小编认为失业原因如下：

一、外部因素有以下6个方面：
1、国家对高校扩招导致的大学生人数增多;
2、就业渠道的不畅，用人单位还一定程度上存在关系就业的现象;
3、国民经济的发展水平还一定程度上不能容纳更多的人就业，也就是用工需求不大，岗位供应不足;
4、高校在教育培养大学生的适用性上滞后于社会发展给用工单位的适应性;如对大学生的职业生涯规划课程，可以这样说很多专业都没有开设这个课程，还有培养学生的动手和实践操作能力的培养显然不足。
5、同时还与世界经济的发展水平密切相关;
6、国家在提供给大学生的岗位供应上不足;
7、大学生家长对子女就业上的指导不足，尤其是农村家庭;
8、由于高校追求高就业率，某些高校要求学生必须签订三方协议，才发毕业证，对大学生就业率与失业率的统计上报存在失真现象，最后导致国家在出台就业政策不能科学的参照大学生就业率与失业率的统计数据(媒体也报道过)。
二、大学生自身的内部因素有以下几个方面：
1、大学生已经属于成人，没有在所学专业的范围内对职业生涯有一个清晰的认识，更用不上说职业生涯规划了;没有职业生涯规划，很多大学生盲目找有盲目换，造成阶段性就业又阶段性失业;
2、大学生在校期间的学习态度一定程度影响了未来的就业，可以这样评价当前的大学生，在校就是“吃喝玩乐谈恋爱”，没有几个真正把学习当作是为了未来就业而准备的，基本上就是上大学混文凭了事;
3、大学生在校期间的社会实践，尤其是为了就业而准备的社会实践较少;
4、在校期间对自身未来就业的“一专多能”认识不足，如果学以致用当然最好，但是当前的大学生只有百分之几的人在从事所学专业的工作，更多的都是从事非专业的工作，因此大学生要在短暂的在校期间学好自身专业的知识之外，还要多学几门其他专业领域的专业课程，为未来就业多做准备。
所以很多的事情除了有一些外在因素，自身还是有一定的原因的，很多的因素我们不能改变，但是我们自身的缺点为什么就不能改改呢，所以不要抱怨，有竞争才会有提升。
 

8. 中国大学生就业状况如何

大学生就业其实很简单，如果你没有实力和经验就应该降低起点，给自己就业的机会。