麦可思2019年中国大学生就业报告

① 2017年大学毕业生就业率总体情况如何

第三方社会调查机构麦可思12日在京发布《2017年中国大学生就业报告》（就业蓝皮书）显示，2016届大学生毕业半年后的就业率为91．6％，与2015届基本持平。

报告分析指出，本科就业的软件工程、网络工程、通信工程专业，高职高专就业的电力系统自动化技术专业近年来为需求增长型专业，就业率、薪资和就业满意度综合较高；而本科就业的美术学、音乐表演，高职高专就业的法律事务、语文教育等专业近年来就业形势相对较为严峻

每年都会说大学生毕业就业难，但是大学生的质量也是其就业难的一项主要因素。所以大学生，在校的时候，应该努力学好功课，锻炼自己的能力，才是就业的最好办法。

② 大学生就业去向

大学生的就业一般都是先选择专业对口的工作，然后才是考虑销售之类的其他工作，因为这个是目前大学生的就业形势

③ 毕业生的就业基本状况

目前的大学生就业困境主要分为三点：大学生就业难，大学生离职率高，企业招聘合适的人才难。

大学生就业难有数量上的原因，也有结构性的原因。虽然我国大学生数量庞大，但大专及以上学历者在总体就业人员中所占的比例并不高；同时在地区的分布上也非常的不均衡，大部分大学毕业生集中在城镇就业。劳动力市场存在制度性障碍，劳动力市场的不充分竞争，使得劳动力市场流动成本太高，间接提高了大学毕业生的就业难度。

同时大学生自身也有问题。 一是大学生就业期望值过高，定位不准。许多大学生在选择职业上过分关注经济繁荣的大城市、工作稳定的事业单位、500强企业，过多地追求优越的生活条件、较高的工资收入和较好的福利待遇，而对于一些收入一般的行业和单位以及经济发展较为落后的地区却不愿意去就职，忽略了自身条件、个人专长发挥和今后的成长，“高不成，低不就”错过机会，严重影响了自己的就业。
二是自身综合素质不足。随着经济的发展、社会的进步和高校的扩招，用人单位对人才的选拔有了更大的选择方位和越来越高的要求，不同的岗位对毕业生的素质要求又有不同侧重。许多大学生实际动手操作能力不强、创新意识不强、专业知识的宽度和深度不够、缺乏良好的沟通能力和协作能力、求职技能缺乏，不善于“推销”自我、缺乏自信等。

大学生离职率高，据麦可思《2019年中国大学生就业报告》，大学生主动离职的原因：“个人发展空间不够”其中本科占46%，高职高专占44%；“薪资福利偏低”其中本科占43%，高职高专占48%；“工作和专业相关度低”其中本科占38%，高职高专占32%。

企业招聘合适的人才难。很多企业招人经常是发出招聘信息，但收效甚微。企业特别是小中企业无法招聘适合人才。

④ 2006至2010中国大学生就业报告

你在网络上可以查到这内容。在网络条框中输入“麦可思2010年中国大学生就业报告”字样即可查询，输入“2010麦可思就业排行榜--人民网教育频道 中国最权威教育网站--人民网”可查询部份专业的就业情况。

⑤ 2012年中国大学生就业报告的介绍

2012年6月11日，麦可思公司发布了就业蓝皮书《2012年中国大学生就业报告》。

⑥ 麦可思简介

麦可思公司是2006年从成都开始，诞生于大学校园的海归企业。2009年成立北京公司。麦可思作为高教管理数据与咨询产业的开拓人与领军者，每年为1000多所高校提供年度数据跟踪与咨询服务。

中国科协、人社部、司法部、中国社科院、世界银行等机构的合作项目单位。

北京大学教育学院、北京师范大学教育学部高等教育研究所、清华大学教育研究院、中国人民大学教育学院和西南财经大学经济学院的产学研合作基地。

麦可思与厦门大学合作成立了“厦门大学—麦可思中国高等教育数据中心”，与西安交通大学共建“高等教育质量评价协同研究中心”，与中央财经大学中国人力资本与劳动经济研究中心合作建立产学研基地，与西南政法大学合作成立法学专业人才培养与评价协同研究中心。

《中国大学生就业报告》（即就业蓝皮书，由社科文献出版社每年出版）的唯一撰稿人，与上海市教育科学研究院合作撰写《中国高等职业教育质量年度报告》。

麦可思是中国教育智库联盟发起单位并当选为执行委员会成员。

(6)麦可思2019年中国大学生就业报告扩展阅读

麦可思数据（北京）有限公司简称麦可思公司，2006年成立于成都是中国首家高等教育管理数据与咨询的专业公司，是高校、社会大众、用人单位和政府公认的第三方权威性数据机构。

麦可思每年出版《中国大学生就业报告》（就业蓝皮书）长期为国内高校提供年度数据跟踪与咨询服务。

教育部、人社部、司法部、中国科协、中国社科院、中国机械工程学会、中国民办教育协会高等教育专业委员会、中国职教学会质量保证与评估研究会、世界银行、哈佛大学中国教育论坛等机构的合作单位。江苏、广东、湖北、河南等十余省级教育主管部门的大学生就业跟踪系统的承建单位。

获得荣誉

2009年10月，麦可思在新浪网和《新周刊》联合进行的“最值得信赖的机构和人士”调查中位列第9，与国务院发展研究中心、中国社科院等单位同处于前10名之中。

2009年11月，麦可思创始人获得腾讯“回响中国”年度致敬教育专家荣誉。

2012年12月，麦可思获评“2012年度教育致谢机构”。

2014年8月，麦可思荣获“中关村高成长企业top100”。

2014年12月，麦可思创始人当选“中国教育推动者”。

2015年11月，麦可思创始人参加世界教育创新峰会。

2015年12月，麦可思创始人入选“2015年度中国留学人员创新创业50 人”。

2015年12月，《麦可思研究》自媒体平台与教育部“微言教育”一同荣获搜狐2015年度教育自媒体奖。

2016年10月，麦可思再次荣获“中关村高成长企业top100”。

2017年，“麦可思研究”荣获腾讯教育盛典年度最具价值自媒体。

⑦ 2009年中国大学生就业报告的内容简介

《2009年中国大学生就业报告》是一本以数据和图表为主要内容的查询式工具书，它从就业与收入、就业流向、工作能力、求职分析、就业与教育公平、自主创业、读研与留学、高考志愿填报、大学毕业生的满意度等方面分析大学生就业问题。这是一份基于科学的数据调查.借助统计学和劳动经济学的科学体系来研究高等教育的全新报告，也是一个结果导向的评价系统。《2009年中国大学生就业报告》供高校的各级管理者、各级政府的教育管理官员、高等教育的研究者和招募大学毕业生的企业参考使用，对于高考生和求职的大学生了解就业市场也是重要的参考书之一。《2009年中国大学生就业报告》的作者——麦可思公司（MyCOS）是中国最专业、最全面、具有第三方公正性的教育数据咨询公司。自2007年以来.麦可思每年对毕业半年后的大学生的就业状态和工作能力进行全国性调查研究.三年累计有效问卷50万份以上。目前，麦可思公司正在为中国的众多高校、各级政府教育和人力资源主管部门、各企事业单位、各级学术研究机构、大学毕业生和高考生等提供教育咨询服务。

⑧ 中国大学生就业报告出炉，哪些专业工作好找，工

最新大学生就业报告出炉！这个专业最好找工作

大学毕业生就业一直是社会关注的热点，去年他们的就业状况如何？

第三方社会调查机构麦可思11日在北京发布的《2018年中国大学生就业报告》（就业蓝皮书）显示，2017届大学生毕业半年后的就业率为91.9％，与2016届、2015届基本持平，其中高职高专就业率首次超过本科。

自主创业者平均月收入5785元

2017届大学毕业生半年后自主创业的比例为2.9%，与2016届、2015届基本持平。

报告称，根据国家统计局估算，2017届大学生中约有21.3万人选择了创业。

从收入来看，2017届本科生毕业半年后自主创业人群的平均月收入为5785元，比2017届本科生毕业半年后收入(4774元)高1011元。

不过，报告提醒，大学生自主创业存活率需关注，创业效果应从长评价。

数据显示，毕业半年后自主创业的2014届本科毕业生中有46.9%的人三年后还在继续自主创业，这意味着，三年内，超过一半创业人群退出创业市场，创业失败风险不容忽视。

来源：新华网、新华社、中国新闻社

⑨ 2020年中国大学生就业情况是怎样

2020年中国大学生就业情况，
目前尚未公布。
各大学的情况，
一般是明年一月公布。
所有大学的整体情况，
麦可思 《中国大学生就业报告》比较权威，
一般要到明年7月或8月才公布。