移动本科生进去是几岗

㈠ 本科生去中国移动待遇如何有正式编制吗

社会化员工的工资就要看你的从事部门而定，在我们这里，有1千多至2千多，如果是表现很好很好很好的，最多也是四千

当然有正式编制的啦！工资肯定是翻几倍了，至少也有六千以上，加上其它加在一起，年薪也有十二万以上，大概，普通职位一个月有一万吧，但今年大降薪，当然也是按地方工资而定。

最关键的就是，不是你想去就可以去，全都是内定的，关系化的，没关系什么都不行，有关系，别人也会让几分，还有社会化员工是比较让人看不起的哦！在移动正式工占公司的二、三成，其它都是社会化员工，
现在很多本科生的了----但最主要就是关系——————中国社会就是这样的了

㈡ 中国移动校园招聘进入移动的大学生都分配到什么岗位上啊

属于合同工性质。一年后，如果你做的好，是有晋升机会的。换位思考。作为一个老板，你会炒掉一个优秀的员工吗？
具体岗位看你应聘的时候是和移动如何谈的。

㈢ 你好啊，我马上要进移动了，是吴江的，可我是本科生，之前考研失败，想问下研究生的话进移动是几岗呢

先问下。你是校招还是社招？如果是校招，苏南那边普遍比苏北高一岗，你可能被定位4岗（当然也要看你在哪个部门），社招的话，岗位直接由省公司定好了的。如有不理解的地方，请在提问。

㈣ 中国移动正式员工待遇怎么样本科6岗

别听一楼扯淡，移动好单位啊。 正式工的是吧。我一同学就是本科进去的去年版转正应该岗位和你差权不多吧。一个月6000上下浮动，上个月她刚买车，无意中说起每月有350元的车补，我瞬间就凌乱了（我是中石油的正式工也没这么多啊）。 至于福利什么的没和她聊过，应该央企都差不多，有点无微不至无所不包的感觉。 总之这种单位进去后才能知道它的好处，现在移动正式工都稀有物种了，网上回答问题的好多是派遣工，他们自己混得不如意，有意无意的老想贬低单位。 我当初进单位前就深受其害，杞人忧天了好长时间。 总之恭喜你了，央企正式工号称“上市公司里的公务员”，有机会慢慢体会吧。

㈤ 现在中国移动正式员工的待遇怎么样 应届本科生进去值得推荐吗

在重庆5岗正式编制1000多是常规，几百块也不是稀奇事。还不如去端盘子

㈥ 本科生通过社会招聘进移动，实习期岗位定几岗

这个不好说，不过实习期间7D也不算低了。后期的话一般是根据具体的工作岗位来确定岗位等级的，有可能调高，也有可能调低。

㈦ 通过中国移动的校园招聘进入的员工是正式在编的吗

一般来说，校园招聘的都会签约成为正式工的，知识转正的过程有些复杂有些简单。有些是要看个人能力，有些是看学校的。

至于ABC分类的情况，我了解的大致如下：
所谓A类工 是指2003年以前就在移动公司工作的正式员工，他们大多数为原来电信分家时老电信的人，也包括此前各地省公司正式招聘的。（因为2003年以前属于创业期）

所谓B类工 是指2003年以后各地省公司统一招聘的员工。他们享受与A类工相当的待遇，一年临时职级后本科定6职级，研究生定7职级。

所谓C类工 是指各地市分公司根据业务需要，经省公司批准后招聘的编外人员，跟第3方签订劳务派遣合同。网络维护类学历普遍要求2本以上，营业员普遍要求大专以上。也需要经过严格的笔试、面试。一般营业员是0岗分级待遇，第一年执行1职级的80%，网络维护类一般定4-5职级，但是要执行几年的下延职级，也就是2-4职级（根据地市领导不同，所定职级不同）

另外，移动公司每个省的待遇都是不同的！同一个省份内的地市也会根据用户数量、经营业绩等分为A类、B类、C类以及最小地市（每个省份分的级别可能会有差别），不同级别的地市，即使你们都是同等职级，待遇也是不同的！

C类型劳务派遣的薪资曲线与与A、B类员工是一样的，只是起点定的职级太低，导致工资普遍不高。过节费也没太大差别，差别大的主要是公积金、年终奖及各类补贴（有些补贴C类没有）等！

㈧ 中国移动省公司统一招聘的本科生是哪类员工，定几岗

集团员复工，以前定是7岗。待遇很好制 两张工资卡。福利待遇比较优厚，年轻人好好看前途无量。
但是工作压力巨大。时间久了你会感觉收入和付出不成正比，这就是年轻人老跳槽的原因之一把，其实移动这个平台真的不错。好好干。
但是现在国家一直在搞同岗同酬，派遣员工的工资也在涨。差距一直在缩小，但不可能一样。