本科生和硕士就业前景

Ⅰ 研究生与本科生就业有什么区别

本科生和研究生的就业差异得看学校、学科，整体来说差异真的不小。

16年以后，研究生报考人数持续增加，在18年已经达到230多万。本科生选择读研的人数和比例上涨，意味着不少行业对研究生更认可。其实，研究生相比本科生就业的优势，体现在薪酬、人才引进政策、事业单位待遇、生活预期、职业规划。

————薪酬————

在2017年高校应届生毕业起薪的统计上，整个行业来看研究生的起薪是5900元，高本科生1600元。在应聘的时候，本科生普遍心理预期在5000元左右，而研究生的心理预期是7000元，即年薪8万左右。在我最近几届毕业的师弟师妹中，基本第一年的年薪能达到8万元，分布在广西、广东、湖南等城市。

————人才引进政策————

研究生相比本科生就业，地方政府会给予不少的福利。以我所在的长沙市为例，新落户并在长沙工作的硕士可以申请3万元的购房补助。同时针对博士、硕士和本科，年发放1.5万元、1万元、0.6万元租房和生活补贴（为期2年）。在北京上海等城市的户口积分中，研究生也有优势，比如上海博士是27分、硕士24分、本科21分，当然985院校、211院校和普通院校的积分有存在差异，分别是15、12、8分。

————事业单位待遇————

相比大城市，偏远地区的市县事业单位内对研究生和本科生的认可度还是有差异。比如，研究生的转正期限是半年转正，工资高定级，涨工资时按较高一级涨。本科是一年转正，工资低定级，涨工资按较低一级涨。常见的是，研究生的定级有机会是副主任科员（本科生转正后是科员），研究生三年的学习经验算工作经历。为什么说是有机会或者有可能，因为在具体实施的时候还得看单位级格、单位职数。部分单位研究生仅仅是多200元/元，也是定级科员。

————生活预期和职业规划————

读研主要是看个人的兴趣和发展规划，不存在一定研究生就比本科生好就业的说法。不少企业在招聘的时候，不少岗位明确要求是研究生以上学历。或者，想进高校做教职，目前的行情是辅导员都需要硕士学历，二本院校的教职都是博士学历啦。
硕士学历仅仅是平台高一点，可以选择的方向和机会多一点。在技术流行业，需要职业资格证的学科，比如会计，相比研究生学历，本科有注册会计师更吃香。在经验流行业，比如销售，研究生的学历不占优。

其实，是否选择读研，不着急的。不少人在工作2年后，发现在岗位上能力存在不足或者学历限制，会选择报考全日制或者非全日制的研究生提升自己呢。

Ⅱ 本科生和研究生就业的区别有多大

1、就业薪资

从薪资上来说，这也是大多数人在就业是最关心的问题，而本科生毕业和研究生两者还是有一定差异的，很多企业都是按学历定底薪的，自然就是学历高薪资高，在我国经济发达的一线城市，大多数本科毕业出来的底薪都是在4000作业，而研究生的底薪基本在6000左右，时间一久这样的差距也会越拉越大，当然如果个人能力非常优秀者除外，可以说这样的学历差异从工资上就可以最直接的体现出来。

2、发展前景

相对而言，在同一个企业中，研究生学历比本科学历更受领导重视，这是从内心对更高学历的人能力的认可，领导重视了，自然未来发展晋升的机会就会更多。

而且大多数考研的同学都不会浪费自己的学习时间，虽然说花费了时间成本，但是这几年都是一个知识的积累过程，专业知识也得到了提升，自己的视野也更加广阔，虽然就业起步晚，但是也为自己以后的职业道路积累了更多内在的涵养和专业能力，所以说相对而言在企业中研究生学历的发展前景也更佳。

3、各地人才引进优惠政策

很多城市对于为了引进人才，对大学生就业也都会有各种各样的政策，比如说青岛对研究生提供住房补贴，博士则与研究生的补贴金额有差异；南京除了住房补贴之外，还有面试补贴外地来宁高校毕业生一次性面试补贴标准为每人1000元 ，这也是国内首个对应届大学生开出“面试补贴”的城市；

杭州政策规定毕业后一年内在该市用人单位就业或自主创业，硕士研究生每人补贴2万元，博士研究生每人补贴3万元，申请时限为自毕业之日起一年内，一次性发放等等，各大城市均有各种类似有不同的政策，但是单从示例中就可以看出，研究生的各种补贴优惠也是优与本科生的。

4、在就业机会上

在同等的就业面前，企业相对也会选择学历高的，而且有的企业一些储备岗位都是尽量往高学历上找。

Ⅲ 研究生就业一定比本科生好么

研究生的工作处境当然比本科生好。一般而言是有优势，比如说基本工资水平要高一些！觉得工作经验与际遇，工作态度技巧这些更重要！考研可以边工作边考的。那是看自己的机遇和自身的努力。希望帮到你

Ⅳ 本科生和硕士生哪个好就业啊

不同的行业有所不同，像工科的专业的应该是本科生工作好找吧，因为就业后他们的可塑性强，像哲学，
文史类
的应该是学历越高越好找吧

Ⅳ 研究生和本科在就业中到底有多大差距

比如在公务员抄这样的职袭业、教师等职业，对学历极为重视，一般学历越高越好。但是最关键的是你自己啊，考研，出国，就业好好的权衡下，能深造最好，如果实在不想读研，那就先可以就业之后，体会下工作的状态，之后在可以选择读研。
硕士研究生就业没有我们想象的那么美好，部分专业的毕业研究生就业形势比本科生要严峻得多。研究生作为社会高层次人才，相对应本专科学生，有着天然的优越性，他们对用人单位的态度跟本专科生相比，对于单位的性质、薪酬待遇等要求较高，普遍在乎岗位的级别、专业是否对应、工作是否稳定等。

同时，由于部分研究生年龄偏大，较本专科的学生比较现实，考虑的问题较多，对岗位的要求也较高，部分研究生宁可待业也不找不合心意的工作。而今的用人单位也不像以前唯学历论，更加倾向招聘一些实际操作能力强、可塑性高的学生，这使得本专科学生较研究生相比、就有很大的优势，如年轻有活力、薪酬低等，这也是导致研究生就业难最直接的原因之一。

Ⅵ 本科生就业和研究生就业能有多大区别呢

‍‍如果说你是从校园里面直接深造研究生出来就业的话，如果相同岗位，你考专了前三名，其属它两个同学是本科生，你是研究生，而且你的能力又特别强的话这里研究生要比本科生有优势。其实实际上你也不是打着研究生的旗号进去的，另一方面也是你的能力问题。除非你留校跟着导师做科研，不然出来工作没有能力和本科生别无区别，只是一个敲门砖，实际上现在社会虽然普遍研究生，但是很多单位还是绝大数要本科生因为他们有一定的工作能力，这就是很多研究生工作还没有的原因！所以原则上本科生和研究生没有什么太大的区别，这个看用人单位工资标准，就是工资多几百元，其它都一样，不会因为你是研究生，就特殊照顾之类的。
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Ⅶ 研究生就业比本科生好多少

看专业，不同的行业有不同的薪资水平。以工科为例，研究生可以进入研发岗，普通的本科生一般只能做简单的工作或销售。研究生就业面更广，待遇也会好，学历也是很多企业、岗位的敲门砖。
你问的问题有些大，研究生就业比本科生好多少要具体情况具体分析。就拿一个双非的工科本科生为例，去的企业一般是中小型私企或国企的基层，二三线城市的话起薪3-5k/月。如果他努力一点，考上某985的研究生，就可以去一些大型私企或国企，好一点的比如华为、上汽等等，年薪15w以上不难。而研究生之所以就业好，主要还是看他三年读研学到了什么，有哪些本科生不具备的能力和素质。这个例子说的是一般的情况，再一般的学校都有牛逼的学生，自然也能找到好工作。
希望对你有帮助。

Ⅷ 研究生比本科生就业有哪些优势

根据《2017年高校毕业生就业情况分析调查报告》来看，2017年高校毕业生就业落实率呈现版出“两头高中权间低”的特点：本科生的落实率最低，为68.7%；博士生的落实率最高，为83.0%；其次是专科生，为76.7%；第三是硕士生，为75.3%。这份来自北京大学教育学院的就业统计就与“研究生就业率不如本科生”的论断存在差异。根据有关教育收益率的调查结果显示，本科生月薪大多分布在2500～3500元，平均为2767元；而66.2%的硕士生的起薪集中在3500～5500元，平均月薪为4317元。研究生就业收入要远远高于本科生。高校就业率统计口径五花八门，单就签约率而言，研究生要远远高于本科。

Ⅸ 本科生就业与研究生就业有什么区别

根据《2011年高校毕业生就业情况分析调查报告》来看，2011年高校毕业生就业落实率呈现出“两头高中间低”的特点：本科生的落实率最低，为68.7%；博士生的落实率最高，为83.0%；其次是专科生，为76.7%；第三是硕士生，为75.3%。这份来自北京大学教育学院的就业统计就与“研究生就业率不如本科生”的论断存在差异。
根据有关教育收益率的调查结果显示，本科生月薪大多分布在2500～3500元，平均为2767元；而66.2%的硕士生的起薪集中在3500～5500元，平均月薪为4317元。研究生就业收入要远远高于本科生。
高校就业率统计口径五花八门，单就签约率而言，研究生要远远高于本科。

Ⅹ 研究生和本科的区别到底在哪里现在的社会到底本科生的就业前景和研究生的就业前景哪一个好

这还是要分具体的工作，看你从事的工作最需要你哪方面的能力。例如销售，可能与人沟通的能力就比专业知识更重要；而做研发可能专业能力就比较重要了，这时研究生就体现出优势了。
撇开文凭不说只谈能力的话，可以告诉你如果你研究生几年都是混过来的那你就和本科生没区别，但如果你是真的学了的话，科研能力还是有提高的。
另外，你说研究生和本科生竞争同一岗位的问题。虽然是同一岗位，可是还有区别的，研究生的工资比本科生高，评职称和升职都要快。（当然有些本科生能力特别强的话就另当别论了）
找工作的话研究生文凭多了一个砝码而已，如果你有其他重量级的砝码没有这个砝码也无所谓了。你要是清华的本科生那比二本、三本的研究生更有吸引力是吧?