本科生找不到好工作

① 谁说本科生找不到好工作

如果说你以钱为标准的话。大专生的起步可能比本科生要低些，以开始不内可能做什么要职了容。但是如果你对一门技术非常精通，最好是比较稀缺的技术而需求量又比较大的，一般如果是吃技术活的公司主要看你的技术能力而不是学历。只要技术好，别的都不是问题。还有你看你想在什么城市居住和工作啊，工资水平还有根据当地的生活物价成本来看的，同样的工资在不同的地方也不一样的活法。在上海北京一百万仅仅够买套凑合着住的房子，得很低调，在武汉等湖北中小城市里面可以基本上当大款耍。我认为专科毕业生出去关键要找到自己能一展所长的公司。只有在自己可以驾驭的领域，才能够得心应手。首先得有自信，不要觉得自己比本科生差多少，另外出去了以后还要不停的学习，来适应时代日新月异的变化。

② 谁说本科生找不到好工作的目录

简历篇成也简历，败也简历
一份简明扼要、条理清晰的简历至关重要
一个高起点会让自己的职业生涯有一个良好的开端
清晰了解自己的能力并相信自己，坚持找到一份和自己能力相匹配的工作
专家访谈
没有最好的简历，只有最合适的简历
受访者：北京掌中无限信息技术有限公司人力资源部主管丘文娟女士
实习篇实习，是一个完善自我的过程
尽早开始实习
把实习当作一个锻炼、完善自我的机会
踏踏实实做事情是最重要的
专家访谈
实习生在心态上要尽快完成从学校到职场的转变
受访者：北京方正国际软件系统有限公司人力资源部招聘主管王梓妍女士
面试篇让面试成为一种享受
从进大学开始，就要有为将来求职做准备的意识
找到适合自己的公司
面试时注意细节
专家访谈
我们喜欢的是正常人，而不是超人
受访者：英泰国际集团公司人力资源部总监史枫蔚女士
专业篇别让专业成为束缚
尽早确立求职目标
别让专业成为求职的束缚
在未被淘汰之前，哪怕只有百分之一的希望，你也要尽百分之一百二的努力
专家访谈
自己喜欢的工作才是最好的工作
受访者：IBM大中华区人力资源部总监郭希文女士
基础篇第一份工作是你的基础
第一份工作相当重要
尽早确立个人的职业发展方向
不要轻率、频繁地跳槽
静专家访谈
慎重选择自己的第一份工作
受访者：宝洁北京市技术有限公司人力资源经理郑云端先生
准备篇求职是一个长期准备的过程
大一时就要对自己的大学生活有详尽的规划
大学时尽可能多犯错误
尽早为求职做准备
专家访谈
不打无准备之仗
受访者：清华大学就业指导中心主任欧阳沁先生
优势篇总有一份工作是适合你的
做自己擅长的事
自信来源于自知
认准的事，坚持不动摇
专家访谈
适合你的才是最好的
受访者：北大方正研究院人力资源部招聘主管庞和小姐
勇气篇勇气是我最大的优势
女生在求职过程中可能会遭遇各种诱惑，在诱惑面前一定要把握住自己
刚毕业的学生，其实各方面的条件都差不多，最后胜出的人也许仅仅是多了一些勇气
有些事情一些人之所以不去做，只是他们认为不可能，其实许多的不可能，只存在于人的想象之中
专家访谈
最好的心态就是平常心
受访者：全球职业规划师王占军先生
人脉篇那些陌生的人，帮我推开梦想的门
不要对陌生人冷淡，他们也许是乔装打扮的天使
不放过任何可以认识人的机会
永远展示出自己最好的一面——让别人对你留下深刻的印象
专专家访谈
我们非常喜欢通过熟人介绍的方式吸纳人才
受访者：百合网人力资源部经理陈爱想女士
公务员篇我就是喜欢做公务员
丰富自己的知识结构
不是所有人都适合当公务员的
永远给自己最大的希望
专家访谈
不要盲目选择报考公务员
受访者：新天地公务员研究院咨询师向静小姐
国企篇国企和你们想像的不一样
尽可能去了解真实的国企是什么样的
正确认识国企和外企的差异
低调做人，高调做事
专家访谈
大学生的自我定位尤其要明确
受访者：民航华东空管局人力资源部总监助理辛海浪先生
自考篇自考生也能找到好工作
外企更适合自考生
考取专业所需的资格证书，会让求职更有优势
写简历时，将工作经历写在第一栏，学历背景写在第二栏
专家访谈
相信自己，别人才能相信你
受访者：北大青鸟集团人力资源经理高群女士
海归篇没想到海归的工作也挺难找
在国外的工作经历可以大大提高回国发展的竞争力
对自己回国后的工作不要期望值过高
求职过程中不要一味强调自己的海归身份，而是用素质能力说话
专家访谈
“海归”要放低身段
受访者：资深媒体人、海归研究学者陈海先生
行业篇360行以外也有好工作
职业是人创造出来的
愿意接受挑战和承担风险
不要盲目从事新兴职业
专家访谈
大学生要有一切归零的心态
受访者：奥普逊(北京)顾问有限公司人力资源部经理庞勇先生
创业篇创业是快乐的
对创业有正确的认识，10万块钱可以创业，1万块钱也可以创业
创业最好先从传统行业做起
创业需要有一个好的心态
专家访谈
创业尤其需要有一个好的心态
受访者：北京大学学生创业中心主任助理段超先生
后记我已全力以赴

③ 本科生找不到工作怎么办……

本科生能找到工作，只是看你喜不喜欢罢了。因为有的工作你觉得适合你你就就适合，如果不适合你那你就不适合，因为本科生他及时找到工作了，就看你喜不喜欢是个问题。

④ 大学生找不到好工作怎么办

大学生找不到工作有两点重要原因：1能力技能素质问题2心态问题
1、能力素质，如果你有一技之长，或者出众的能力，不用担心找不到好工作，好工作随你挑。
2、心态问题，大多数人不是找不到工作，而是想找工资高，又不累，还很舒服的工作，这种工作才难找。但天上没那么多好事，掉馅饼也是给那些能力出众的人先接住。应该调整自己的心理预期，不要指望自己能力不出众，又想去找工资高还很舒服的工作，那是不可能的……

⑤ 普通本科生，家里没钱没权没关系=找不到好工作

我的处境和你很相同，毕业了，也找到了工作，也换了很多工作。但却一天比一天惆怅，我有很多那种凭着关系，权力，金钱就有一份安逸，高薪工作的同学，每当想到他们时，我突然就觉得自己在大学的所谓的英语证书，计算机证书，还有很多其他证书都是一张白纸而已。自己比他们都要用心，都要努力，最终却一样都没有。
有关系的人凭着关系，没有任何东西，甚至连当时毕业证都成问题的同学却凭着家里的关系找到了大家都很羡慕的工作，这样的事情在我身边真是不计其数，没钱没权没关系的人永远都是为有钱有权有关系的人打工，出苦力。也许这个就是当今的现实。
我承认楼上所说的本科生不愿吃苦所以找不到工作这一事实，但他却忽略了这一事实背后所暗藏的东西：并不是本科生不愿意吃苦，但吃苦也要分值不值得，我们不能毫无目的就去吃苦，我们也需要看到希望，但现在的用人单位总是贪婪的压榨着我们的剩余价值，无止尽的加班，低廉的劳动成本，这就是我们所应该承受的苦么？我们能吃苦，但我们并不是被蒙住眼睛的毛驴，只会围着一个磨盘每天不停的转。我们好歹也读过几年书，我们有思想！能够区分什么苦是必须吃，值得吃的！
这社会本来就不公平

龙生龙，凤生凤，家里有权有势，就能要风得风要雨得雨

有钱家的孩子一般选择出国

有权家的孩子一般是毕业就进政府机关

没权没钱的孩子，就要做社会主义的基石

为资本家贡献出每一滴的血和泪，受压榨，受剥削

⑥ 本科生有找不到工作的吗

有。有的人高不就，低不就。高的胜任不了，低得不想干。所以找不到工作。

⑦ 谁说本科生找不到好工作的介绍

作者卡玛采访了15位比较有代表性的本科毕业生，他们都是一些普通版学校、普通专业的普通学生，有着各自不同权的求职经历，相同之处是，他们都是有心人，凭借自己的努力找到了称心的工作。书中包括了本科生求职过程中经常遇到的问题，如简历、面试、实习、公务员、专业不对口、人脉资源等等。

⑧ 名牌大学本科生找不到工作

我也是名牌大学毕业的，在大学所在地工作了一年裸辞回老家后找不到满意的工作，只能放低身份了。现在不管公司大不大，有没有名气。只要有钱就是老大。