大学生就业威胁

『壹』 大学生所面临的就业风险有哪些

人身风险，顾名思义就是指人的身体和寿命所面临的风险，这是所有人都无法避免的风险，在人身风险中和我们大学生密切相关的是人身意外伤害风险和健康风险。在生活中总会遇到这些风险，而针对人身风险，我们除了自己小心防范对自己身体负责外，还可以购买人身保险，这应该是最常用的风险防范手段了，但也不可以完全依赖于人身保险，这毕竟是事后保险，最好的方法还是自己细心防范。
信用卡风险，随着中国金融市场的蓬勃发展，经济的不断进步，出现了一种崭新的金融产品，即大学生信用卡。“花明天的钱，圆今天的梦”，这句话也获得了越来越多大学生的认同，信用消费也不再是陌生名词。尽管大学生绝大部分没有独立的经济来源并且刷卡消费金额较小，但他们是具有较高的素质，在工作后能有较稳定的经济收入的群体。因此，银行看好他们日后的消费潜力，把他们当作未来的优质客户，大学生成为银行信用卡业务的主要细分市场之一。作为一个新的市场，一个新的优势群体，一个新的收益利润来源，大学生已经成为了各大商业银行发展大学生信用卡业务的兵家必争之地，有收益就会有风险，大学生信用卡这一产业来说，大学生信用卡风险主要包括信用风险、操作风险、欺诈风险和法律风险。
这些风险管理的原则和方法：（一）风险管理是一种风险的控制，是寻求达到风险与收益的最好结合的重要方式。加强大学生思想道德建设，既需要道德教育的加强，管理和规章制度的改进，又需要政策的不断创新和社会大环境的改善。要从主、客观同时着手，学校、家庭、社会联动，多管齐下，才能使大学生诚信品质得到培养和提高。（二）各大银行之间可以形成共同的数据库，将大学生信用卡的卡主信息做到共享。这样不但可以达到卡主信用信息的共享，同时还能在各大银行之间形成一条统一的信用卡透支额度，防止出现大学生通过不断建立新卡，从而循环透支，最终深陷债务危机，变成“卡奴”。 （三）建立贴心提醒服务，避免还款延误。银行可以建立贴心提醒服务，对于一些必要的情况进行及时提醒，防止部分大学生由于不清不楚，使债务越来越大，给自身给银行造成双方面的损失。总的来说，对于大学生信用卡风险管理，可以概括为两个方面，即发卡前的预防措施管理，以及发卡后的控制措施管理，只要做到这两方面的管理到位，对于大学生信用卡风险就可以达到最大程度的降低。
兼职风险，当前大学生兼职现象日益普遍,但是由于法律、社会、企业、学校以及兼职者自身等各方面的原因,大学生兼职存在巨大显性风险和隐性风险。随着大学生兼职现象的日益普遍,兼职风险对越来越多的大学生的生活和学习产生影响。大学生兼职风险产生的原因可以从几个方面入手，法律方面的原因 ：大学生兼职的相关法律法规还很不完善。根据有关规定,在校学生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同,当大学生的合法权益受到侵害时,没有明确具体的法条法规可以依循。学校方面的原因： 学校的兼职岗位不足。高校勤工助学只能解决一部分学生的兼职问题,难以满足广大同学的兼职需求,这使得更多的学生需要到校外寻找兼职机会,兼职风险增加。大学生兼职者自身的原因：大学生自我保护意识和维权意识的缺乏，大学生的责任意识不足。兼职风险的防范措施：上好维权课，兼职擦亮眼。大学生在兼职之前首先应该确立这样的观念，以维护自身的合法权益为前提，以锻炼自身能力为目的，不为利益所驱动，不轻信不妄动，以此来保护自己的权益，当然也要增强自身的法律意识和维护自身权益的意识。另外学校可以提供这方面的高水平的法律讲座，拓展同学们的视野丰富其法律知识。高校内还可以建立一个为学生介绍兼职和联系兼职的部门，专门为学生服务。
就业风险，在复杂多变的市场经济条件下，机遇常常伴风险而生。对刚走出大学校门的毕业生，风险更是不可避免，尤其是在国际金融危机扫荡全球之际，就业风险更是一个无法摆脱的难题。我国大学生在近几年出现了就业难和就业不公平现象,这两大问题不仅在短期内难以解决,而且产生较大的负面影响,造成了大学生就业风险。此前,学界已有人提出“大学生就业风险”这个概念。大学生就业现状依然比较严峻，总劳动力富余，专业技术人才严重供不应求，人才缺口数据巨大，专业人才需求具体表现在第一第二第三产业上面。 量能不足，供者缺陷，这是大学生自身就业态度问题，现在应届生普遍存在着过于自我，缺乏实践锻炼，意志力薄弱和动手能力差等弱点。大学生对薪酬，专业对口率，工作稳定性和就业发展预期空间满意度较低。风险管理措施：（一）国家积极促进大学生就业，落实就业拓展计划，进一步加大力度，鼓励引导大学生到基层，到科研单位，到小企业就业。坚持实施大学生援助计划，对困难家庭政府给予更多的关注与采取积极的措施。（二）高校完善就业指导，广纳就业门路，通过学院各级领导，专业课老师，历届和现任班主任和校友，争取得到更多的国家企事业单位，中小企业和非公制单位来我校招聘毕业生，指导毕业生考录公务员力度，鼓励毕业生自主创业和灵活就业。加强就业指导，提高就业面试指导。加强劳动政策法律法规的教育。全面加强毕业生的就业服务工作，建立完善大学生就业供求信息发布制度和网上公布制度，防止各类虚假招聘对毕业生造成损害。（三）大学生自己要努力提高自身就业竞争力，构成大学生就业竞争力的可以分为就业能力和创业能力，其要素主要包括知识结构，交流表达能力，心理素质，与人合作能力，自我学习能力以及问题解决能力。只有具备致谢较好的素质，求职者才会有更大的筹码。另外，大学生还要端正求职意愿，正确定位好自己。

『贰』 分析一下当代大学生就业的优势、劣势、机遇和挑战

一、更强的专业和科研能力

本科四年只是打基础，真正的专业学习在研究生阶段才开始。研究生阶段通过系统而扎实的专业学习，与导师更为贴近的直接交流，以及不时的课题研究机会，能够为未来的学习和工作奠定一整套坚实的理论基础。

二、更高层次的社会关系积累

① 研究生本身就是足以吸引关系的磁石。而且，相对本科生，一些工作机会也更愿意去找研究生以增加公司的光环;

② 研究生同学圈子本身就形成一张层次很高的人际资源网络;

③ 通常情况下，导师多年积累的社会网络可以为你所用。不仅在学术交流方面，更在就业方面。

三、毕业时的就业优势

① 政策更宽松

很多大城市对于研究生的准入制度相对本科生宽松很多;

② 就业机会更多

通常工作招聘上面只招硕士学历以上的占28%，只招本科的占11%，剩下的61%兼招研究生和本科生，而且一般研究生优先;

③ 就业层次更高

同样的单位招聘，通常情况下提供给研究生的岗位一般都是部门主管、高级研究人才、管理人员等，而提供给本科生的岗位则往往只是文秘、销售等简单工作; ④ 待遇更为优厚

首先是薪金待遇;其次是福利待遇。为了争夺人才，许多单位都给予研究生更好的住房待遇等;

⑤ 发展前景更好

国家机关和事业单位都已制定相关政策，研究生在晋升、晋级等方面均要比本科生起点高、速度快;企业方面虽然没有硬性政策，但出于争夺人才的考虑，研究生也更被看重，发展前景也要更好。

劣势
1、 研究生就业的最大劣势在于年龄偏大、缺乏可塑造性
2、 女研究生在就业过程中依然面临性别歧视，婚育依然是难以回避的问题

『叁』 金融风暴对大学生就业什么威胁么.！

也不能光说有威胁，任何事物都有两面性，以前国家经济政策是出口导向型，对外贸人才等是好的，导致很多的人选择这个行业，现在金融危机导致出口下降，外贸企业倒闭或者转型，所以外贸专业的工作不乐观了，但同时，国家经济政策肯定会调整为扩大内需，同样的需要很多的内贸人员，同时也会加快经济转型，就业的机会也会增加，把一扇门关闭了后，必然会开另外一扇门，不要担心，国家还是要发展的，危机也不见得不能解决，金融危机也不是第一次发生了，说不定还是个机会。

『肆』 大学生就业难会带来哪些负面的影响

现在就业环境恶劣，很多名牌大学毕业生都找不到对口的工作，建议慎重选择想读的专业

『伍』 大学生就业的SWOT分析

S(strengths优势)： a，爱学习 b，爱生活 c，阅读面广，擅长写作 d，有亲和力，擅长与人内沟通 e，逻辑思容维能力强，有应变力 f、专业涉及面较为宽泛，能够从事较多职业； W(weaknesses劣势)： a，容易眼高手低 b，时常胆怯，不敢展示自己 c，难以持之以恒 d，专业知识太局限于课本 f、专业理论性较强，易造成经验缺失，动手能力弱。 g、我所在的学校并非国内名牌大学,这对我的就业有一定影响。 O(opportunities机会)： a，研究生扩招，考研机会变大； b、于我个人而言，我还有三年多的时间为自己的就业做准备，我会有意识地弥补自己的劣势 c、我毕业时,如果经济处于复苏阶段，我找工作的难度会相对较小； T（threats威胁）： a、想留在北京的人太多，北京人才日趋饱和，竞争激烈 b、 很有能力的全才也越来越多，天外有天，人外有人 c．名牌大学学生对我就业造成的一些威胁 d、一些相邻专业的同学拥有其自己专业与我学专业的双重知识；

『陆』 大学生如何排除就业威胁

一、要选择正规的中介

求职时尽量到大的、正规的人才市场或人才机构，不要求职心切，一见招聘的字样就去应聘。

求职时千万要小心那些无营业执照，无职业介绍许可证或人才交流许可证的非法中介，他们常常以找不到工作不收费为幌子，诱惑求职者入套，乘机向求职者敲诈勒索。

二、拒交各种名义的费用

求职的大学生应该知道：任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。如果在求职中遇到此类情况，一定要坚持拒交，并向招聘单位所在区、县举报，以确保自己的合法权益不受侵害。

三、不轻信许诺到外地上岗

面对非法中介或私招滥雇者声称的承接外地企业或北京总公司某某外地分公司、分厂的高薪招聘，不论其待遇多么好，千万不要轻信他的口头许诺，一定要到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续。

『柒』 大学生就业面临的威胁

今年经济不景色 本科生研究生 找工作难啊 ，所以就业不如创业 自己的命运自己做主

『捌』 就业威胁有哪些

就业威胁主要有：
1.经济形势不容乐观，大学生创业的经济环境有待改善；
2.大学生社会经验不足，常常盲目乐观，没有充足的心理准备；
3.大学生急于求成，缺乏市场意识及商业管理经验的缺乏，是影响大学生成功创业的重要因素；
4.大学生的市场观念较为淡薄，不少大学生乐于向投资人大谈自身的技术领先与独特，很少涉及这些技术和产品究竟有多大的市场空间。

『玖』 当前毕业生的机会和威胁是什么

1 引言
自1999年高校扩招以抄来，随着毕业生的逐年增多，大学生就业形势呈现出不容乐观的态势。我国高等教育大众化以来，大学毕业生总数大幅度增加，就业率相对偏低，这已成为一个不争的社会现实问题。本文主要分析了当前大学生的就业形势、成因，以及大学生面对这种现状应该如何去抓住机遇和挑战。
2 当前大学生就业形势分析
据教育部统计，2012年中国将有680万高校毕业生，毕业人数呈迅速增长的趋势，而就业岗位却没有同步增长。与此同时，国际金融危机的影响进一步显现，可以预见，在未来相当长时期内大学生就业压力不会减弱。如何帮助大学生走出就业难的困境将成为政府与社会长期而艰巨的任务。
大学生就业难是一个现实问题，是关系到政府、社会、高等教育和毕业生本人四方面的一个系统工程。总体来说，大学毕业生具有较高的人力资本水平，是劳