奥克斯本科生待遇

『壹』 奥克斯的待遇怎样应届本科毕业生 暖通的

要看岗位的，营销岗位在家电圈属于中等偏上，当然，要看你的业绩，好的话会很高，不好的话可能不会太高，基本工资也分助理和经理工资，待遇构成：底薪+车补+通讯费+阶段性考核费用+当期发货提成+其他—罚款

『贰』 请问奥克斯待遇怎么样值得去吗

毋庸置疑，待遇是还可以的，毕竟是国内五百强的企业，不过任何地方的收入都要看能力和付出的，奥克斯的话，只要有能力就不缺机会，因为他们的企业宗旨就是“以人为本，诚信立业”，很注重人才的培养。

『叁』 宁波奥克斯电气有限公司应届本科毕业生的待遇是多少

1200包底 如果是外地人 可以包吃住 本地的话 包吃 住的话有点补贴
我是公司的 不过是通讯公司 不是电气公司 呵呵

『肆』 刚毕业正在找工作，请问奥克斯的待遇怎么样

要看什么工作岗位，车间会累一点，但是总的说待遇还是很不错的.

『伍』 宁波奥克斯集团总部的财务工作怎么样2016应届毕业生求告知待遇，环境和发展空间!

鄞州区奥克斯坑的要死，奥克斯只有电子分厂轻松点。其它分厂都不行，说好的做六休一其实根本没有。一个月上到头只有转班休息一下，其它时间都在上班。工资做多也就4000左右，说好的保险要干满两年才给交，说好的计件其实你根本不知道工资怎么算，空调做多做少基本上每个月也就3500-4000管理严格，动不动就是罚款。说的就这么多，希望更多的网友看到。进过奥克斯觉得我说的对的点个赞

『陆』 请问一下宁波奥克斯集团怎么样，我是应届毕业生去他们集团做行政或人力资源，待遇好吗，有发展吗

这个公司千万别去，真心不骗你们，我一个应届生被骗过来，结果没有签约，当时是大四上学期和他们公司签订的三方协议，一开始写的好好的，没想到最后必须让我写上四级，我当时就说没有，他们说没事，不过也的写上，当时学校不给发第二份三方协议，我没有办法只能和他们签合同了，结果我第二年七月去他们公司他们竟然又不要了，还拿着三方上面的条款说事，你们说这不是欺负我们这些应届生吗？这种公司又职业道德，职业操守吗？我们大学时也不是非得去你们公司，现在被你们骗了还说我们耽误他们时间。幸好我能力还可以，去杭州很快就找到工作，我的这个公司要求把档案调到杭州，结果我拿着奥克斯给我的解约函去宁波的人才市场节约，他们说奥克斯开出的解约函不合格，我R，你们说有这么不负责任的公司吗？我们又不欠他们的，结果一个解约函还给我们发错了。我就又给奥克斯公司打电话，那面的办事人员要发个传真版的解约函给我，得回我长了个心眼，直接问人才市场的办公人员传真的解约函是否可以，那个人才市场的工作人员都气笑了，说这个公司的人事部也太不负责任了，这种事情我们毕业生不知道也就算啦，他们这些公司里的人事部专业还能不知道。。哎。终于又过了一个月我拿着新的解约函是把档案调到杭州了，后来听说这个公司还是很垃圾，那些应届生试用期满后，并没有按照事先说好的分配到研发岗位，而是什么岗位都有，不管你是否愿意。大家都知道，应届生的前几年对其人生有多重要。可是这垃圾公司如此做法不直接等于扼杀这些刚毕业学生的职业生涯吗。

『柒』 请问硕士研究生进去奥克斯空调研发部门（宁波）待遇如何应届生 希望前辈回答，谢谢！

前辈您好,您去了奥克斯吗,我是17届奥克斯空调研发部的研究生,请问在奥克斯待遇和发展前进如何?谢谢您

『捌』 奥克斯集团 应届本科生待遇怎么样包吃住不

你长得被好看，不要谈工资，先去车间搞一段时间再说！不要被部门斗争，或者部门内部KPI强制排布，逼辞职咯

『玖』 应届本科生在奥克斯空调研发部门的待遇怎么样，前景怎么样

初期待遇不会太好，因为企业还有一个观察，磨练员工的过程，毕竟你的经验，技术都不很充分。

『拾』 拿到了奥克斯offer了，2015届应届生，我想问一下做国内营销的薪资结构和待遇怎么样

正规公司一般是基本工资+岗位工资+绩效工资+提成（或奖金）+年底奖励+费用+保险福利。专也有的打包费用属的。
总体来讲销售人员的待遇，有区域和行业的区别。最差的基本工资也在2000左右吧
当然能力强很快会提升，加工资。选择做销售，就要做好吃苦的准备，不然不建议做销售