博士安家费云南大学税

A. 江西财经大学招聘一位博士给多少安家费比如我云南财大一次给予24万元.南昌大学如何

江西财经大学：（二）海归博士

1．受聘为我校经济、管理类学科以及部分学校急需学科专业带头人且在国外留学并取得国外博士学位的人员：

（1）年薪40万元人民币；

（2）学校提供35万元人民币住房补贴，按在校实际工作时间分10年逐年拨付；

（3）一次性发放10万元人民币安家费；

（4）学校提供10万元人民币科研启动费；

（5）配偶可随调。如配偶不随调，学校对其每月发放1000元人民币生活补贴，累积补贴时间为5年。

2．所学专业为学校急需的且在国外留学并取得国外博士学位，人事关系转入我校的人员享受以下待遇：

（1）经济、管理类学科专业博士年薪25－35万元人民币；其它学科专业年薪20－25万元人民币；

（2）学校提供35万元人民币住房补贴，按在校实际工作时间分10年逐年拨付；

（3）一次性发放10万元人民币安家费；

（4）学校提供10万元人民币科研启动费；

（5）配偶可随调。如配偶不随调，学校对其每月发放1000元人民币生活补贴，累积补贴时间为5年。

3．所学专业为学校急需的且在国外留学并取得国外博士学位，全职受聘在我校工作但人事关系不转入我校人员享受以下待遇：

（1）年薪20-25万元人民币（其中，年薪70％按月平均发放，20％在年度考核合格后发放，10％在聘任期满考核合格后发放）；

（2）受聘期间学校每年提供3万元人民币租房补贴或由学校提供过渡性住房；

（3）受聘期间学校每年提供3万元人民币科研经费。

4．柔性引进人才：

柔性引进人才指人事关系不调入而受聘来校工作的人才。学校严格控制柔性引进的规模，原则上以柔性引进经济、管理类学科带头人及在国外留学且取得国外经济、管理类博士学位人员为主。对柔性引进的人员，其协议服务期在1年以上的（含1年），享受校内同类人员同等待遇；协议服务期在1年内的，按项目内容及相关协议给予相应待遇。

（三）国内博士

1．国内学科带头人

在国内取得经济、管理类学科专业博士学位，在本学科领域有影响，在国内外权威刊物发表多篇论文，教学经验丰富，且被我校聘为相关专业学科带头人的，其具体待遇面议。

2．急需引进学科专业的优秀博士：

（1）学校提供住房补贴25万元人民币，按在校实际工作时间分10年逐年拨付；

（2）一次性发放安家费3--5万元人民币；

（3）学校提供4--6万元人民币科研启动金；

（4）配偶取得硕士学位且其所学专业与我校专业相关的可随调。

3．一般专业的博士：

（1）学校提供住房补贴10万元人民币，按在校实际工作时间分10年逐年拨付；

（2）一次性发放安家费1万元人民币；

（3）学校提供1万元人民币科研启动金。

B. 博士安家费应不应该扣税

个人所得税法中
第四条 下列各项个人所得，免纳个人所得税：

一、省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；

二、国债和国家发行的金融债券利息；

三、按照国家统一规定发给的补贴、津贴；

四、福利费、抚恤金、救济金；

五、保险赔款；

六、军人的转业费、复员费；

七、按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费；

八、依照我国有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得；

九、中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得；

十、经国务院财政部门批准免税的所得。
第7项中明确规定免纳个人所得税

C. 我是博士毕业，去高校应聘了，说上岗后就发放安家费，但是编制要半年

所谓的编制就是非正式公司工作人员，算是合同工，你签了合同只是为了保障你的劳动权益，如果期间你有任何不满，你可以随时辞职的，至于如何转为内编正式员工，就要公司如何安排了

D. 高校的博士安家费发放流程是怎样

以南京信息工程大学为例：

申请及受理时间：

申请人正式到校参加工作以后，按照人才协议中明确的考核时限要求，完成科研考核任务后，可向人事处高层次人才科申请预留安家费的发放。已超过人才协议中规定的考核时限要求的，不予受理申请。

预留安家费考核发放，原则上每年集中受理两次（一般在每年的5月、11月），具体时间由人事处通知。

申请人须提交以下材料：

1、《引进人才预留安家费考核发放申请表》（见附件）；

2、申请人将来校工作后以我校为第一单位，本人为第一作者，在人才协议规定时限内所发表的SCI(E)/SSCI/CSSCI期刊收录论文录入科学技术处/社会科学处科研成果系统，经所在学院、科学技术处/社会科学处审核通过后，由科学技术处/社会科学处在上述论文复印件上盖章，并将复印件提交给高层次人才科；

3、以上2要求提交的盖章的论文复印件材料，也可由科技查新机构出具的的上述SCI(E)/SSCI/CSSCI论文检索报告替代；

4、申请人来校时签订的人才协议复印件。

5、上述成果须为“已发表”，若该成果只是“已录用”，则暂不受理预留安家费考核发放。

其他

高层次人才科对申请人的材料进行审核汇总后报学校审批，学校审批同意后，通知申请人到劳资科办理安家费发放手续。

(4)博士安家费云南大学税扩展阅读

2019年集美大学发布《集美大学师资引进暂行规定》，通过大幅度提高引进待遇，向社会广纳英才。

根据上述《暂行规定》，集美大学对于杰出人才的要求为：学术造诣高深，已取得所在学科国内外公认的重要成就，对学科建设和科学研究工作有创新性构想，能够引领学科前沿，掌握关键技术，具有凝聚多学科协同攻关，赶超或保持国内外领先水平能力的人才。

待遇方面，杰出人才分为A类、B类、C类，科研启动金均可面议。A类杰出人才安家费为1000万元，年薪200万元；B类安家费为500万元，年薪120万元；C类安家费300万元，年薪80万元。

E. 云南民族大学博士应聘教师待遇

呵呵，我有个同学去年应聘到那了，他的情况我比较了解，所以我专来说说吧！一、20万安属家费是税前。这学校是没签约前什么都答应，签约后就什么也不管。因为我那同学2011年去了这个学校，现在都没有领到钱。而且校方开出的条件是要么一次性领，扣45%的税，我的天，全中国高校的翘楚，黑得闻所未闻。要么按十个月分摊和当月的工资薪金一起扣缴个人所得税，税负高达35%。(*^__^*) 嘻嘻……，这般刻薄下，还要你签约8年。
第二，单位福利房也不太可能。房子想都不要想，这学校在大学城的地盘比较小，老师最近几年又招了N多，新来的老师只能住研究生的楼。如果你相信学校的承诺的话，哥只能长叹一声你太天真喽。这学校都是一群本科、硕士学位的人管理学校，他们敌对博士都不太友好，行政化趋势下，这些人不太考虑教职员工的利益，对比周边的云南大学、昆明理工大学差距比较大。老听他们的同学发牢骚，我那同学都听不下去了，劝同学走人，所以你要是想去的话还三思！呵呵

F. 高校安家费扣税是否合理

安家费交个人所得税吗？我怎么认为不应该交个人所税呢，建议与税收部门协商一下请其出示收税依所在。

《中华人民共和国个人所得税法》

第四条下列各项个人所得，免纳个人所得税：

一、省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；

二、国债和国家发行的金融债券利息；

三、按照国家统一规定发给的补贴、津贴；

四、福利费、抚恤金、救济金；

五、保险赔款；

六、军人的转业费、复员费；

七、按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费；

八、依照我国有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得；

九、中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得；

十、经国务院财政部门批准免税的所得。

第二条下列各项个人所得，应纳个人所得税：

一、工资、薪金所得；

二、个体工商户的生产、经营所得；

三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得；

四、劳务报酬所得；

五、稿酬所得；

六、特许权使用费所得；

七、利息、股息、红利所得；

八、财产租赁所得；

九、财产转让所得；

十、偶然所得；

十一、经国务院财政部门确定征税的其他所得。

G. 高校人才引进给的安家费、购房补贴，一次性支付的话要怎么交税是福建省龙岩市的高校。

没有具体纳税规定的，要求为省财政厅测算租金补贴标准，并将补贴拨至用人单位发放。

引进人才申请公共租赁房或限价住房，各地各部门给予优先安排。未购买自用住房的，用人单位为其提供不少于120平方米的住房，5年内免租金，或提供相应的租房补贴。省财政厅测算租金补贴标准，并将补贴拨至用人单位发放。

省住房和城乡建设厅督促各地将引进高层次创业创新人才纳入公共租赁住房和限价商品住房保障范畴，并在同等条件下给予优先安排，有条件的地方应在当地公共租赁住房中预先安排部分房源，用于引进高层次创业创新人才周转住房；省机关事务管理局对在建或拟建的省直单位保障性住房，优先考虑供应给申请的引进高层次创业创新人才。

(7)博士安家费云南大学税扩展阅读：

高校人才引进的相关要求规定：

1、对掌握自主知识产权且在我省进行产业化、有望形成新的经济增长点的创新团队，省政府给予300万元—500万元人民币的专项工作经费，当地政府给予一定配套经费。

2、引进人才认定后5年内，境内工资收入中的住房补贴、伙食补贴、搬迁费、探亲费、子女教育费等，按照国家税收法律法规的有关规定，予以税前扣除。进境合理数量的生活自用物品，按现行政策规定执行。

3、引进人才的配偶愿意在闽就业的，由用人单位或当地政府妥善安排；暂时无法安排的，用人单位可参照本单位人员平均工资水平，以适当方式为其发放生活补贴。

H. 博士要读几年。读了博士就有安家费

博士一般读四年，如果是硕博一般六年，七年，当然如果论文到一定级别也可以提前一年，两年毕业，至于安家费应该看各地政策和单位给的是啥政策。

I. 博士生就业有安家费吗

有，但是不会像你想象的那样能很容易的全部拿到手。

优厚的待遇，高额的安家费吸引了很多博士去高校应聘任职。尤其这两年毕业的博士们，绝大多数选择去了高校当老师。

不少博士入职高校后以为就可以马上领取院校承诺的几十万安家费，幻想着拿着这笔钱去支付一套房子的首付，买一辆心爱的轿车，或者作为人生的第一桶金，进行投资和创业。但是，刚进入社会的博士们哪里知道，安家费这事远远没有想象的那么简单。

一般博士到了新单位报道后，学校人事部门会告诉你这两月没工资，要等省人社厅的手续走完并公示之后你才可以算为我们学校的正式员工。由于都是刚入职，还没成正式老师，博士们一般不敢提安家费的事。

两个月后终于等到了人社厅的公示，作为博士的你终于成为了正式职工，这时可以名正言顺的去领安家费了吗？

不，这时学校又会告诉你，学校的安家费不是一次性发放的，是10年发放期。例如，你的安家费是20万，那么先发给你5万，剩下的15万按每年1万5给你发放，一共发10年。

而且，这时学校还会说这5万不是直接打到你银行卡里的钱，而是作为给你补助的形式打给你，但是要交20%的税（现在税点已调整），也就是扣除1万，只能到手4万！

也许这时你会疑问，这可跟当初招聘时许诺的安家费可差得太远了，学校这不是变着花样来欺负人吗？其实也不是。

对于安家费这种人才引进的待遇到底是应该一次性打到卡里，还是得扣除相应的个税？有没有法律依据？在应聘入职之前你一定还没搞清楚。

根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条中的第七款规定：按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费，免征个人所得税。所以从这个条款来看，是不应该交个税的，但实际上学校发给你的安家费，并不是政府补助性质的安家费。

而是你个人额外的收入形式发放，所以要交20%的个税。

最后，建议博士们在找工作时一定要多个心眼，在招聘签合同前问清楚承诺的安家费是税前还是税后的金额，同时以按照什么形式多长周期发放。

以上内容参考网络-安家费