比亚迪本科生转正工资

Ⅰ 本科生去比亚迪的工作怎样，工资待遇怎样，进去之后晋升容易否

刚毕业的不用太关注工资，最重要的是积累工作经验，第一份工作很重要，比亚迪上市公司应该还是可以的，到一定的职位钱才多。

Ⅱ 本科生到比亚迪月工资是的多少

比亚迪的工资很低的，就算你是本科生，去了也是把你当作实习生对待，活又脏，工资又低。

Ⅲ 比亚迪薪资

还要看是什么部门了，部门之间不一样，一样的部门不同网也是有很大区别，注意是"很大"，其实说的3月9月加薪，不一定到你头上，也不一定是多少额度，关键看你进什么部门了，具体部门在问网络，有人帮助你。

Ⅳ 比亚迪本科生销售人员工资待遇薪水

恩，这个没有五险，只有三险呵，食是每个月给你补助150，宿看你分哪了，西安那边版应该能分权个单间，北京这边可能要先住半年到一年集体宿舍，是6人一间的。销售部门不清楚，不过应届毕业生进来是F1级，工资是3000多，各部门各岗位都有差异的，恩，希望你能越干越好，以上说的都是我所了解的，希望可以帮上你~~~~深圳要看哪里了，深圳有三家。分别在宝龙，坪山，葵涌，还有惠州大亚湾，多多少要看具体岗位。不过不会少三千。其中惠州住房紧张，二期建好后可能会好点。帮你打听了下，销售人员工资不稳定，但总的来说比生产要好点。因为有可观的效绩奖，当然还是要看岗位了。呵呵，朋友，说这么多还是自己亲身来体验下吧！我现在在惠州比亚迪。

Ⅳ 比亚迪本科应届工程师的待遇

08届以后的第一年只有17%的绩效奖，以往是33%，试用期三个月，正式后第一年有2700左右吧
工资=基本工资+绩效工资+……
总的来说，08届后比较惨，我是07的

Ⅵ 比亚迪211本科生年薪多少啊

3300 *1.33 绩效抄33%是不写入合同的，也就是给不给看上司心情，要是211的话好的专业就建议别去了，没什么前途。。。同今年应届毕业，这薪资毫无竞争力。。。 加上比亚迪现在状况不好，前不久刚把手机业务卖掉了，果断没签

Ⅶ 比亚迪应届毕业本科生待遇多少转正之后呢听说在比亚迪会被公司卡得很紧，而且没有什么专业、好的培训

现在的毕业上，别太期待工资能有多高

现在需要的是怎样才能积累多点工作经验，刚毕业有很多东西需要学，房子，生活，这些刚开始能屈就就屈就，真的

Ⅷ 比亚迪新员工受到的待遇

重要介绍一下比亚迪的人事方面
首先介绍一下大家最关心的问题---待遇，在大家所签的协议书中是这样写的，前三个
月税前月收入2700元人民币/月（本科）；3800元人民币/月（硕士）食宿公司另外提供补
助。三个月后税前月收入2700元人民币/月以上（本科）；3800元人民币/月以上（硕士）
食宿公司另外提供补助。具体情况如下：前三个月试用期税前本科2700rmb/m,硕士3800rm
b/m，试用期后税后本科3000左右，硕士4000左右，另外公司是实行的一周工作5天
，下一周工作六天这样的工作周期，多加班一天的工资已经含在上述数字当中，加班基本

无加班工资。
另外公司有单人宿舍，每间180rmb/m，住房补助210rmb/m，另外水电和有线需要另外
自己交，交纳方式是从工资直接扣除，另外公司餐厅的伙食定量制，即早饭 1.25元，午饭
和晚饭都是2.75元，现在已经涨价了。本科报销话费100rmb/m，硕士报销200rmb/m ，比亚
迪给你办的是关外的户口，即龙岗区的户口，国家规定的四金只给你交纳养老金和医疗保
险，失业保险和住房公积金是不给你交的。
看了以上这些，你也许会觉得待遇还不错啊。下面介绍一下你们到公司要签的劳动合
同，里面规定要签三年的合同，违约金本科2万，硕士2.5万，违约金不会随着你在比亚迪
工作时间的长短而改变。今年年初，上海比亚迪有个人要走，然后去劳动局申请劳动仲裁

判比亚迪合同非法。本来嘛，一个人走了也就走了，可是要是就这样子走了，那剩下的几
千大学生看着呢！03届的好几百人，04届的上千人，05届的一千五六百人，还有06届即将
被骗过来的两千多人！如果那人就这么走了，那么大家都可以自由了！于是公司不服，上
诉到法院，好像一审是公司败诉了，继续上诉，结果我就不知道，如果有上海比亚迪的同
事知道结果的话，给大家说一声。公司派几个人陪那哥么打打官司无所谓，花的钱对公司
来说不算什么，可是这哥么就惨了，一个人能有多大的精力和财力来维持这场漫长的官司
？？
3 比亚迪的工作
现在我想介绍一下你们去比亚迪后的工作，因为工作岗位太多，我也不知道该从哪儿
介绍，于是我想从一个职场新人对自己第一份雇主的希望开始谈起。一个新人第一想到的
是他入职后公司对他进行良好的培训。在你进入比亚迪后你也会受到所谓的培训，其中一
种培训主要是各个事业部里的经理介绍一下本部门的情况，包括短暂的历史和光明的前景
等。另外一个培训是对你业务上的，他们美其名曰导师制，其实只是给那些老一点的员工
发个二三百块钱而已，你也学不到什么东西。
职业的发展基本上是两条路技术和管理，如果你来比亚迪想学技术的话，我可以非常
负责任的高速大家，这里没有什么技术，原因有二，其一，比亚迪就是一个超高劳动密集
型企业，前面我也说过，很多产品都是手工一个一个作出来的，是人工的流水线而已；其
二有些自动线还是需要有丰富经验的工程师的，但有经验的工程师都走了，你跟着那些经
验比你强不了多少人工作，你的技术能提升多少呢。而且还有一点是很重要的，你就是千
辛万苦积累了相关经验，外面的企业是不需要你这种经验，因为我讲过比亚迪是把自动线
分拆而做的。 又有人说我是想学习大企业的管理经验，你又错了，如果你要跟别人谈比亚
迪的管理经验，那你出门都不好意思跟人家打招呼。因为相对很烂的培训和技术，比亚迪
最烂其实是管理，我想这跟它本是就是一个中国式的家族式企业有关吧。
比亚迪实行等级制度，从A到H级别，本科去了是F级，硕士是E级别，不升级就别想涨
工资，以前有人说每年升级的占15%,我想应该在前面加个0.才对,0.15%。今年的级别又细
分了，每个级别又分为三个等级，这样就变成了刚去的本科F1,硕士E1,本科要先升到F2,再
升到F3,然后才可能升到E1,现在大家知道在比亚迪长工资为什么是神化了吧。
比亚迪最近在大量招人，那么你一定认为它扩张很快，需要很多人来补充新产生的岗
位，那么你又错了。如果按正常需求，比亚迪每年根本不需要招人，相反为了节省人力资
源成本，它还要辞退一些人才对。但事实恰恰相反，比亚迪06年据说招了两千多人。那又
有人要问了，比亚迪傻吗，养着这么多人不怎么用干活，还要支付他们工资。比亚迪一点
也不傻，第一，招聘这么多的大学生，而且都是211高校的，政府会给比亚迪免掉很对税，
按照免税的百分比和目前比亚迪的总产值计算，比亚迪支付的工资只占这些税款的一小部
分而已。第二，新来大学生的辞职率相当高，从中又赚取对我们来说是巨额的违约金。

Ⅸ 比亚迪汽车刚毕业的本科生工资有多少待遇如何

本人从比亚迪出来一年了，可以和你说说

第一重点院校本科，来了可版以定位F1级 差不权多3000左右
学校查点可能定位G3，收入也不差多少

公司工分为A-I 9个级别 每个级别分为3个档 通常本科生都是F1

科长为E 经理为D，副总为C，事业部老总B，集团老总A

就待遇而言，3000不多 也不少 呵呵 看你自己选择

任何企业都有长处 也有短处，还是看你选择

希望对你有点帮助