电信本科生待遇

㈠ 电信待遇

基本工资都是一样的，本科1200、研究生1600
工资除外就是绩效，本科生七七八八加起来2000多，研究生多几百
分配到县里要看什么县了，工资都是一样的，但是绩效就不一样了，绩效和工作任务完成情况什么的都有关，每个月考核，有算工分，多完成加钱，没完成扣钱~

㈡ 毕业后进中国移动、中国电信、中国联通的本科生是什么级别是正式工吗待遇如何

刚到时还么有岗位，以后慢慢就开始考试，就有岗位了，十级到一级。越来越高，工资，职位越高。都是合同工。待遇可以打听下，都不一样，看你是哪个职位的。

㈢ 电信的待遇如何,我是本科应届生,谢谢

看你是哪所高校毕业的，实际能力如何

㈣ 请问一下电信三巨头（移动、电信、联通）各自的本科生待遇（江苏地区，特别是苏北）

这个要分地方而定,每个地方的情况不一样,待遇就不一样,但现在三家运营商竞争很激烈,如果是刚进去就想要转正的话,估计很难,除非你的关系相当的好,一般来讲,现在的本科生都很多了,基本都是劳务派遣员工,和第三方公司签约,然后派遣到这三家公司上班,每月的工资有几种可能,后勤服务人员:主要就是看每月绩效,根据你所在公司的整体绩效和你的绩效来决定你的工资.市场营销人员现在有些地方是采取基本工资加计件工资的方式,就是有一个基本的工资,然后看你每月办理的业务,根据业务量来计件.要转正的话,两个可能,第一个是关系相当相当硬.第二个是你机遇到了,有了名额,然后你更方面都不错,领导推荐,然后参加考试.移动的话,因为它在香港上市,上市公司的员工人数是比较固定的,因为这个要算进它的成本支出里面.分析这三家运营商,大部分的正式工现在年龄基本都是45+,最好的机会就是等个几年过后,这一大批人退休的时候,名额空出来了,转正的机会就很大.不过你确实要走这条路的话,你就当赌一次,说不清楚以后的政策是什么,说不定再过5年,10年,卫通(卫星通信)公司又成为了第一大运营商也又可能.最主要的看你自己,如果不从政或自己不经商,在这三家工作,不求挣钱你自己都能学到很多东西,毕竟这三家的企业文化,思想思路还是比较先进的.最终的决定权在你自己,好好考虑吧.

㈤ 本科生在西安中国电信上班月薪多少啊

本科生在西安中国电信上班月薪大概在6000-8000之间

㈥ 本科生进电信后 算不算正式员工

这个是这样的。像移动电信这类公司很多时候招工都是跟劳务公司签合同，这样的算是第三方派遣，不算电信的正式员工。正式的员工是直接与电信签合同的，一般第三方派遣去的很难成为正式工，在薪水待遇方面也比正式工低不少。所以，一定要问清楚是和那里签合同，按你刚才说的应该是跟劳务公司签合同的，不算电信的正式工，建议你在问下。

㈦ 青海电信本科生刚毕业，待遇怎么样。

你可能错过一个极好的机会，是正式工一般待遇不会差的，至少五金一险给你付，电信工资不会低于当地一般标准，在我们这里南方电信是一个高工资的行业。

㈧ 有谁知道应届毕业生在广东电信的待遇如何

试用期6个月，研究生工资3500，本科生不知道
转正后定位9岗，具体工资待遇没透露。
劝你还是别问了，电信员工都不会给你透露的，除非你有熟人。
网上有人在群上说了太多，贴了一些网上搜的工资情况，就被踢出群了。。。可见，电信工资待遇是个高度机密啊！
待遇算中等水平的吧，也可以考虑下。。。只是应该签了才知道工资的，每个人不一样

㈨ 中国电信怎么样，正式工工资待遇怎么样

中国电信正式工上满一个月，工资待遇通常3500元左右，工资的具体多少取决于员工个人的业绩，通常不包吃住。中国电信上班的相关介绍如下：

1、中国电信上班的待遇介绍：中国电信普工上满一个月的员工工资待遇基本在3500元以上；中国电信的员工工作是对各种电信业务向顾客进行详细的介绍，因此，在中国电信上班比较轻松。

2、中国电信上班的工作岗位的选择较多：中国电信的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。中国电信的项目建设管理岗、综合管理岗等诸多岗位来看，只要同学们是所学的是相关专业，都可以在中国电信的广阔平台上找到属于自己适合的工作岗位。

(9)电信本科生待遇扩展阅读：

中国电信上班的相关说明：

1、中国电信普工转正后工作的越久工资就会越来越高，刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很较高的。

2、学习掌握中国电信普工的各项规章制度、劳动纪律，尤其是重点了解掌握自己从事的岗位必须胜任的工作任务要求及评定标准等。

3、要善于抓住机会，争取做好自己能做好的事情。别人拒绝做的事情不一定就很难做，至少是别人不敢做，自己敢做，没人有资格可以指手画脚。