2001年上海本科生工资最低

㈠ 以往上海的应届本科生，实习的工资有多少呢

现实就是如此，我在一家大型外资银行，2006年还算比较好的年份，财大的硕士生来做intern，一天也就50－100块钱！现在只怕更不如了

㈡ 求2000年至2004年上海最低工资标准是多少

上海市历年月最低工资标准、职工月平均工资
（当年4月-次年3月）单位：元
年份 月最低工资 职工月平均工资
1993年6月 210 无数据
1994年7月 220 无数据
1995年4月 270 无数据
1996年4月 300 无数据
1997年4月 315 无数据
1998年4月 325 无数据
1999年4月 370 无数据
2000年12月 445 无数据
2001年7月 490 1480
2002年7月 535 1623
2003年7月 570 1864
2004年7月 635 2033
2005年7月 690 2235
2006年9月 750 2464
2007年9月 840 2892
2008年4月 960 3292
2009年XX 960 3566
2010年4月 1120 3896
2011年4月 1280 4331
2012年4月 1450 2013年3月公布

㈢ 请问历届毕业的大学生月收入是多少啊

2006年58%毕业生首月工资低于2000元

调查显示，2006年毕业生的第一份工资较2005年还是有一些变化。具体为月薪在1000元以下的低收入者比例减少，而月收入在5000元以上的高收入者比例却是自2000年以来增幅最大的一次。近半数（49％）毕业生工资在1000元～2000元之间。毕业生收入分化

高收入者增多

据统计，2006年中国应届毕业大学生人数激增至413万，大学生就业问题已经引起有关政策制定部门和研究机构的高度关注。而据上海中智库玛的这次调查结果显示，2006年应届毕业大学生的第一份工资较2005年的平均水平有一定程度的变化。2006年工资分布主要集中在以下三个层次；月薪在1000元以下、3001元～4000元之间和月薪为5001元以上。

比较2005年和2006年大学毕业生第一份工资呈现以下变化：1、2005年的应届毕业生月薪在1000元以下的人群比例为19.1％，2006年减少至10.6％。2、高薪毕业生增幅较快。2006年应届毕业生中第一份工资月薪在5001元以上的人群比例为5.34％，是自2000年以来最多的一次。3、今年，近一半的应届毕业生工资还是集中在1000元－2000元之间，比例为47.98％。

59％人想回炉再造

从这次调查中，我们还发现北京、上海、广州、深圳仍为大学毕业生求职的首选城市，在2006年应届毕业生当中，选择在北京的毕业生77.3％的人群工资比例在1001元－2000元之间，选择在上海的应届毕业生39.1％的人群工资比例在2001元－3000元之间，而选择在广州工作的应届毕业生普遍工资在1000元以下（60.26％），另外选择在深圳的应届毕业生工资水平除了2001元－3000元之间占到41.5％之外，其他水平比例相对比较平均；拥有高工资的人群之所以会找到比较理想的工作，34.5％的原因是由于毕业于名校，另外43.1％是因为所学专业是社会人才紧缺迫切所需要的。

而虽然2006届毕业生才刚踏入社会，仍然有59.8％的人打算回炉再造。而让他们重新燃起回到高校继续深造的原因是：不太适应新的环境（所占比例为65％）、感觉工资太低、不够花（33.9％）等因素。（感谢中智库玛提供数据和分析）
参考资料：http://www.eshangxue.com/

㈣ 上海从2001年开始到2013年为止的最低工资，跪求

我国最低工资制度实施以来，其受益面不断扩大，全国31个省市都实施了最低工资标准。中国大陆各省及省内各市都实行不同的最低工资标准。

上海从2001年到2013年最低工资标准如下：

2001年：490元

2002年：535元

2003年：570元

2004年：635元

2005年：690元

2006年：750元

2007年：840元

2008年：960元

2009年：960元

2010年：1120元

2011年：1280元

2012年：1450元

2013年：1620元

由上可见，13年间上海最低工资标准从490元上涨到了1620元。

(4)2001年上海本科生工资最低扩展阅读：

《中华人民共和国劳动法》第48条：国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

劳动部发[1995]309号第54条：

劳动法第48条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由单位支付的最低劳动报酬。

最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴，特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。

劳部发[1995]309号56条：

在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于工资标准劳动者工资的条款不具备有法律效力。

劳部发[1995]309号第57条：

劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，劳动者在法定工作时间内，提供了正常劳动情况下，雇主必须支付劳动者不低于当地标准的最低工资。

劳部发[1993]《工资支付暂行规定》第19条：

实行计件工资或提在工资等工资形式的企业，必须进行合理的折算，其相应的折算不得低于按时、日、周、月确定的相应的最低工资率。

劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第16条：

因劳动者本人原因给用人单位造成损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失；经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。

每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，若扣除后的剩余工资部分低于当地最低工资标准的，则须按最低工资标准支付。

㈤ 上海本科生一般薪资是多少

要看是工作几年和从事什么行业了
应届毕业生第一年工资现在的行情是1500-2000之间

㈥ 现在一般上海的大学本科毕业一年后工资多少啊

有多有少。最低的大约2000多，多的也有20000多的。

㈦ 上海政府规定的本科生最低工资标准是多少

上海最新发布的工资指导价位，毕业生年薪基数中位数为：中专生16100元，专科生回18800元，本科生22700元，硕士生答32900元，博士生43000元。但具体数额上下差距甚大，如本科生低位数8700元，高位数可达59500元。