硕士工资会比本科生高吗

A. 研究生的工资一般是多少 研究生的工资比本科生高吗

每个公司不一样复，楼上说的制3000左右应该是研究生刚入职时的薪水。如果是本单位正急需的研究生，正常情况下应该在5000以上，比普通本科生高出1500左右。

我刚来的那年，每月工资2500年，我领导是个研究生，月薪6000。现在我月薪4000，我领的跳槽了，去了一个年薪10万的单位。

B. 研究生比本科生工资高很多，你对此怎么看

随着我国教育水平越来越高，学历也越来越重要，考研的更是一年比一年多，但是很多人都想知道考上研究生，未来就业的时候，研究生的工资真的比本科生高。如果高的话，具体高多少呢？研究生比本科生工资高很多，你对此怎么看？

研究生比本科生工资高很多，你对此怎么看？

一般来说，学历是找工作过程中很好的敲门砖。在相对没有工作经验的前提下，很多公司会优先考虑研究生，因为毕竟考研是有一定门槛的。但有了一定的工作经验后，很多公司会在比较工作经验的前提下，选择首选的就业对象，因为经验和专业知识是可以一起衡量的，显示出职场的优越性。

C. ,研究生学历和本科学历的,在同样的岗位上作出一样的事情,工资会比本科高么 有这么规定的么

没有规定，就像国家没有规定说大学生要比小学生工资高一样。但是事实呢？？？
研究生的工资一般是本科生的两倍，你可以去看你们学校的招聘会就知道了。如果两年读下来，一点改变都没有，还是拿那么多钱，为什么还有那么人读研究生。你以为真有谁疯了喜欢去搞纯学术的东西吗？还不都是为了多赚钱。为了生计啊。。

好运。

D. 硕士毕业生的薪资和本科生有什么差距

亲戚老王家的儿子小王，今年26岁，硕士应届毕业生，由于去年底一直忙学业项目，错过了秋招，因此打算参加春招找好自己的工作。

小王过去也没有什么实习经历，对市场上的薪资行情并不了解，知道我过去做了许多年的HR，便特意来求教。

“像我这样的硕士毕业生工作大概会有多少？和本科毕业生比较有什么差别？”

对于这个话题，我给他提供了自己的几点看法。

刚才谈论了硕士毕业生和本科毕业生的起薪差异，但在我看来，这也许并不是两类人群差距最大的部分。

双方同样工作几年后，薪资的增幅也会有所差异。

比如我是本科毕业，当年我的同学硕士毕业，参照我们两人同样工作三年的薪酬数字，他增加了80%左右，而我连50%都没有增长到。

为什么会出现这种情况呢？

我认为核心的一个要素是硕士生整体学习根基更加厚实，在企业中也普遍更容易进入工作的状态，并且一旦这种状态激发出来，获得的职场资源也会更多。

比如我们公司曾经一个硕士毕业新人，入职不到两年就晋升做了主管，五年就做了部门经理，是公司里30岁左右最年轻的中层正职。

而本科生尽管也有出色和能干的，但是恐怕得付出更多的努力才能在同样时间里做到这样的成绩。

E. 本科生和硕士生工资究竟差了多少

2016年全国硕士研究生考试报名人数为177万人，较2015年增长了7%。考研热再次回温。本科生不愿意直接工作，想通过高学历来增加自己就业的竞争力，那么本科生和硕士生的薪资差了多少？谁的薪资更具有竞争力？
本科生vs硕士生薪酬差多少？
连续几年出现的史上“最难”“更难”就业季，让大四本科生在“就业”和“考研”之间难以抉择。
考研热的再度回温有其现实的背景，一方面，本科生基数大，尤其是二本、三本等院校毕业生找工作难成为了很多人感慨的事实，从而导致了很多本科生将考研当作避免求职的避风港。
另一方面，随着教育水平的提高，企业对高水平人才的需求也在大大增长，很多企业的招聘需求都要研究生以上学历，导致更多的本科生被迫考研，适应企业的需求。
尽管读研，在经济上也增加了不少的成本，但是本科生和硕士生在就业薪资上比较起来，依然是硕士生更具有竞争力。麦可思公布的薪酬数据显示，一线城市，本科生的平均薪资在4364元，硕士生平均薪资为6503元；二线城市，本科生平均薪资为3692元，硕士生为5436元；其他城市，本科生平均薪资为3162元，硕士生为4821元。
高薪硕士更有优势
从2014年硕士生就业薪资实际起薪来看，处在主流中间段的起薪为2000-4000元(占比25.7%)和4000-6000元(占比为30.6%)。起薪在6000元-8000元之间的占比18.3%，8000元以上的占比在14.8%，起薪10000元以上的占比5.7%。
以时下热门的金融行业为例，将本科生起薪和硕士生起薪进行了对比可见，处在尾端的，5000元以下的起薪，本科生(9.1%)和硕士生(8.7%)的比例相差不大。但是，起薪10000元以上的比例，硕士生(21.7%)的比例明显高于本科生(13.6%)。
起薪处于中间段的5000-8000元，本科生更具有优势，本科生比例(40.9%)要高于硕士生(34.8%)。8000-10000元的起薪中，本科(36.4%)和硕士生(34.8%)的比例比较接近，但本科生依然保持了一定的薪酬优势。
综合分析来看，硕士生的薪资在整体上是要比本科生多一些，但是也要根据行业和岗位来进行区分。
在起薪超过一万的岗位上，硕士生的薪酬优势更为明显，但是起薪处在5000-8000元的范围之间时，硕士生的优势并不明显，相反企业更愿意选择让本科生来完成岗位工作。

F. 研究生工资是不是都比本科生高啊

关键看做什么。一般来说要求“研究生以上学历”的岗位比要求“本科以上学历”的岗位工资平均要高一截。同样岗位的工作就差别很小。但是，像工资随业绩大幅浮动的岗位就完全说不准了，比如客户经理等。
不过，要求“研究生以上学历”的岗位一般是给优秀的研究生应聘的，这些岗位往往严重供大于求。所以，普通的研究生一般也就是跟本科生抢同一个饭碗，工资当然没啥差别了。

G. 硕士毕业生工资大概有多少钱和本科比有什么差别

无论是研究生毕业还是本科生毕业，其月薪与多个因素有关，而且相关很大。主要有以下几个方面：所学专业，不同专业的研究生毕业待遇相差很多，其中计算机相关专业，金融相关专业较高，应届毕业生很多都可以拿到年薪20万，30万，甚至更高，而对于偏文科的专业，平均月薪水平要偏低点，七八千一个月也算不少了。

毕业院校，很多企业在招人的时候区分985院校，211院校，普通院校，这三类院校的待遇的所差别，相同的工作岗位月薪可能相差1000，甚至更多。当然，也有公司做得比较好，只要你能进得去，不同院校的待遇一样，只与学历有关，比如深圳迈瑞医疗，2011年的校招，本科6500，硕士8500，博士12000。