贵州大学博士引进

⑴ 贵州大学迎来了第一批博士生的朋友圈怎么发

你发贵州大学到门口以及这一批博士生的照片，然后说欢迎新升到来。

⑵ 贵州大学博士生有留校的吗

2014年的博士毕业生有留校的，但是基本上不算是特别强的，有实力的都出去了。。。留下文学专业大部分就是大学老师，研究型的就看个人实力了。

⑶ 贵州大学新进博士待遇！ 求内部人告之 （不要网上官方的答案） 是不是很差

贵州大学提供的是4+x，基本四万，其他的要看你来贵州大学后的业绩。总之不是很高，另外博士来了要竞岗，如果没到竞岗的年份，只能拿临时工资，即1500+课酬

⑷ 贵大研究生有机会去天大读博士吗

贵大研究生有机会去天大读博士生。

⑸ 纠结要不要去贵大当老师

当老师可以，但贵大确实不是你好的去处，跳进坑里面，你就懂了，贵州教师待遇最差高校，没有之一，博士引进副教授待遇到手三千八，打死你都不相信！

⑹ 贵州大学新进教师待遇

我就是贵大计信学院的学生 待遇一般 很多年轻老师有公司在外面 在学校反而像是兼职 靠学院收入肯定饿死 毫无疑问

⑺ 贵州大学博士读完可以留校当教师吗

贵大一般引进博士的原则是要比贵大好的学校或者研究所单位的博士，如果是贵大自己的博士的话，那么你的硕士学位含金量就的很高了才行

⑻ 请问贵州的几个大学招博士研究生（理科）待遇如何

桂林电子科技大学长期招聘优秀博士研究生待遇
1.国家事业编制；
2.理工科类不低于40万，上不封顶；
3.人文社科不低于35万，上不封顶；
4.可购买学校教师公寓，交房前可根据学校周转房管理办法，提供校内周转房租住。
学校妥善解决引进人才的配偶随迁、子女入学问题，并提供完善的校内高层次人才培养体系。
1.配偶：本着人岗适配的原则，结合其本人的履职能力、学校岗位空缺情况，酌情安排工作。按第四层次及以上待遇引进人才的配偶，如无法安排工作，可一次性享受10-20万元（税前）的生活补助。
2.子女：本着就近入学的原则，协助解决子女义务教育阶段入学问题。
3.校内高层次人才培养体系：引进的高层次人才可通过遴选、推荐进入校内培养“五大计划”（“大师计划”“拔尖计划”“英才计划”“提升计划”“团队计划”），以面向国家级人才、学科带头人、学术骨干、青年后备人才和高水平科研团队进行针对性培养。

⑼ 博士进安农大好还是贵州大学好

当然是进贵州大学好啊。贵州大学不仅仅因为他是一所211大学，国家双一流大学；关内键在于贵州举全容省之力，扶持这一所重点大学，后面的发展肯定非常快。安农大也属于安徽重点大学，但其地位和影响是远不能与贵州大学相比的。

⑽ 贵州大学人才引进为什么那么低

贵州这个地方吸引力有限