海底捞重视本科生吗
❶ 海底捞为什么要取消大学生69折优惠
海底捞一天之内做出两个相反的决定，让它上个热搜。日前海底捞取消大学生69折优惠活动，是在支付宝口碑优惠活动，更新所看到的。它们这么做，无非为了降低成本，争取更大的利润。如果实行，影响还是挺大的，大学生也是一个庞大的群体，虽然手中没什么钱，多是靠父母寄生活费，但并不意味着大学生不去海底捞消费，大学生消费也给海底捞利润增长做出了不少的贡献。
我认为不涨价只是暂时的，最终它还是会涨价的，只不过时机和方式不同而已，世上没有免费的午餐，每个老板都是要赚钱的，不可能永远向消费者让利。
❷ 来自农村的本科生去海底捞受歧视吗，如果坚持努力3-5年晋升到店长有希望吗
第一，工作是光荣的，不管做什么正当行业都不应该被歧视
第二，就算是最普通的岗专位，也没有人会歧视你属，
第三，这也是你心理作用的表现，得端正，
第四，有能力是最主要的，晋升店长靠的是能力，当然有学历会更有资格。
❸ 本科应届生去海底捞怎么样
可以呀 我是大专毕业的 去海底捞当服务员 （海底捞是根据能力分等级内的 店经理也是从服容务员做起的 ）一星期的时间到月底拿到二级 一级也好拿 公司开心点店也可以当领班 如果我今年三月份没有离开海底捞的话我现在就是领班了 还有我朋友焦大的大专生也是从服务员做起的半年后备 如果当初不是因为他对象的事估计现在早当领班好多月了 你去海底捞占很大的优势 以后走在管理岗位 很有前途 再说了海底捞的工资很高焦作的服务员基本公司1400管吃住吃得好 住的什么电器都有还有专门打扫卫生的阿姨 很不错 可以试试 就算不为了在哪里长久呆下去 也可以看看了解海底捞的管理模式 怎么激励员工的 为以后在进入餐饮行业做基础 海底捞很不错焦作的餐饮行业无论哪方面都比不上海底捞 特别是卫生当然除了西餐厅
❹ 来自农村的本科生去海底捞受欢迎吗，如果能一直坚持下去，未来5年内晋升至店长甚至区经理容易吗
店长、经理等的薪资构成好像是工龄+职位工资+分红+年终奖。 我记不太清楚了，你可以再查查
❺ 海底捞可以让不在场的大学生买单吗
这个就要看你跟你同学之间是怎么商量的，如果人家同意的话，你肯定可以让不在的大学生来买单呀。
❻ 海底捞宣布取消大学生69折后又“反悔”，他们如此“反复”为哪般
海底捞最近，通过支付宝，口碑优惠活动，发布一条消息，10月1日起以后，取消大学生69折优惠，从原来的6.9折变成7.5折，但是只能在夜场使用，周末的8.8折没有改变。这项改变不但优惠少了，连折扣还被限制在夜场。
所以这次海底捞就修改了这次大学生优惠折扣，却没想到激起轩然大波，受到大学生这么强烈的反应，为了不失去大学生这一消费群体，它不得不恢复原价，这也是一种无奈之举，谁叫它的影响力这么大呢！
❼ 大学生去海底捞工作怎么样，我是今年的应届毕业生，最好是在海底捞工作的哥哥姐姐们能够耐心的回答，谢谢
海底捞淘汰率挺高的 ,做几天就被淘汰了,根本不知道哪里做错就被公司劝退
❽ 北京海底捞大学本科生就职多吗一般都做些什么发展情景如何想和从事北京海底捞工作人员进一步沟通！
本科生也挺多，大多在职能部门工作。在店内工作的本科生较少。如果能吃苦，再加上自己喜欢餐饮行业，也该是有发展的。
❾ 海底捞是如何放大招针对大学生的
9月27日，网传消息称，自今年10月1日起，海底捞和支付宝为大学生提供的专属折扣将更新，取消下午场的6.9折优惠，仅开放午夜场，同时降低优惠力度，改为7.5折。而据记者了解，目前新规则确实已在门店推行，但今日下午门店得到最新消息称，原有的折扣活动暂不调整。海底捞公司方面也对记者表示，在认真听取顾客的意见和建议后，决定暂不调整现有折扣活动。
这一优惠规则的改变也引发大学生客群的讨论。有观点认为，新规则时段似乎不太合理。具体而言，取消工作日期间的下午场优惠，统一改为午夜场，这对于大学生来说并不现实，因为国内大学多设置门禁系统，晚上10点之后去吃海底捞难以实现。甚至有网友直言，“取消了下午场，折扣是只给那些蹦完迪的大学生用吗？”其次，从价格来看，由原来的6.9折到7.5折，也让很多大学生难以接受。
有网友质疑，难道海底捞真的要放弃此前耗费精力吸引过来的大学生，使用新规吗？对此，海底捞方面9月27日回应记者，称“对于最新的支付宝大学生优惠方式调整，我们在认真听取顾客的意见和建议后，决定暂不调整现有折扣活动。”但对于之前对优惠规则提出调整的原因，以及是否还会在短时间内做出其他调整，海底捞方面并未给出明确回应。
根据海底捞方面的说法，2016年开始，海底捞与支付宝合作特别针对大学生这一客群推出支付宝折扣活动。同时，不断根据顾客的反馈和市场变化，做出优惠时段或幅度的调整。海底捞方面还表示，在服务好各顾客群的同时，公司会综合考虑顾客的需求、市场环境、运营成本等因素，适时优化相应的优惠与折扣活动回馈顾客。