每年毕业的大学生

『壹』 每年毕业的大学生有多少

来自人才流动中心的信息：
2003年：全国普通高校毕业回生人数达212万人;

答2004年：全国普通高校毕业生人数达280万人;

2005年：全国普通高校毕业生人数达338万人;

2006年：全国普通高校毕业生人数达413万人;

2007年：全国普通高校毕业生人数达495万人;

2008年：全国普通高校毕业生人数达559万人;

2009年：全国普通高校毕业生人数达611万人;

2010年：全国普通高校毕业生人数达631万人。

2011年：全国普通高校毕业生人数达758万人。
以上信息仅供参考。

『贰』 每年大学毕业生有多少

自从大学扩招以后，每年的毕业生都不少，维持在六七百万的样子吧。

『叁』 每年毕业大学生数量

2005年全国高校毕业生就业率为72.6%，其中研究生就业率为91.9%，本科生81.7%，高职高专生62.1%。

上海高校毕业生整体就业情况良好，就业率为95.1％。

2007年全国普通高校毕业生将达到495万，比2006年增加82万。本身全社会就业的形势应该说也比较严峻，在这样的大背景下，高校毕业生比去年多出来82万人，就业压力是显而易见的，就此，教育部和有关部委采取了一系列措施。 如果按照70%的就业率算的话，有150万人加入失业大军，教育部对大学生就业有什么具体的举措？还会继续扩招吗？
文汇报记者]:我的问题是从各个地方媒体可以看到，目前大学生参与非法传销的现象在各地高校屡见不鲜，教育部如何看待？有什么具体措施？

[王旭明]:这也是一个很新鲜的问题，所谓很新鲜，和大学生就业还是有一些关系。我也通过不同的渠道了解一些情况，大学生因为各种原因参与到传销组织中，有一个资料，广东有一个地方某市，在今年上半年破获的14起传销团伙案中，有8起涉及到诱骗和控制高校学生，经过公安部门和有关部门的共同努力解救出的学生近30余人。不仅仅是这一例，确实有这样的事情，就有关部门分析来看，当前传销集团诱骗和控制大学生的手段有这样几个特点：

第一，传销组织利用大学生急于想找到工作的心里，以职业中介或者高薪招聘，到什么时间地方有年薪多少万，以高薪招聘作为诱饵使大学生上当。

第二，少数大学生存在一夜暴富、急于成名的思想。传销集团利用他们的特色，花言巧语鼓吹所谓的团队精神，家庭温暖，先苦后甜，几何倍增、高额回报等等这些词语来诱骗和控制大学生。

第三，现在的大学生毕竟刚刚毕业，特别是一些贫困、农村地区来的大学生，在学校里紧张的学习四年，总的来说，社会阅历还少，对传销组织的欺骗性、危害性，对社会的复杂性还缺少认识，很容易被拉拢，受骗上当。

『肆』 全国每年毕业多少大学生

600多万，前几天报到过，私立大学没有多少，大概几十万

『伍』 在中国一年有多少大学生毕业

2017年大学毕业生780万，2018年是 820万
2017年大学生起薪，60%的（对应数量大概468万人）月薪不超过3000元
可以这样说，回中国的大学答，目前看来，至少 90%以上是很劣质的，学生进去在知识和专业技能方面并没有什么明显提高，毕业后综合素质和动手能力差，所以起薪也非常低；这与课程设置、大学师资力量、培养模式、办学质量、学生自身因素等都存在密不可分的关系。

『陆』 中国每年大学毕业的有多少人

预计突破900万大关。
每年毕业的大学生数量是在逐年增加的。
根据教育部最新官方数据，预测明年也就是2021年我国高校毕业生人数将达到909万人，首次突破900万人！到2022年，我国高校毕业生人数将超过1000万人！目前我国14亿多人口中，只有1.7亿名大学生，再过10年左右时间，随着各高校毕业生进入社会的各行各业，我国总人口中就会有3亿多名大学生！

『柒』 每年毕业的大学生越来越多，该如何解决应届生的就业问题

现在每年参加高考的人数也是日益剧增，这就造成了我国每年毕业的大学生数量是非常庞大的，面对这些毕业的大学生，他们的工作也就成为一个问题，所以对于解决毕业生就业难只是一个非常大的社会问题。

还有一些刚进入大学的学生一定要对自己的专业进行正确的选择，首先要考虑这个专业自己是否感兴趣，不要盲目的追求一些热门的专业。因为你选择热门别人也会选择热门，大家都会去积极的报这个专业，就会造成相关方面的岗位人才提供过度饱和。

『捌』 中国每年有多少大学生毕业

严格地说每年那么多大学生养活了那些大学，学习的目的是什么？就是为了工作或专者说就业，现属在的情况是每年消耗不完那么多大学生，为何呢？我们的制造业始终处在世界工厂的末端，我们做的就是加工哪一段，一个芭比娃娃零售价10美元，中国加工包括材料还不到一美元，那么多的设计、物流、营销等等都在别人那边，我们人为地把用工的人学历提高了，很多工厂从厂长到门卫不需要一个大学生，这就是当前大学生就业难的根本原因，每年能够专业对口的不到10%，整体就业率七成左右，但是稳定就业的不多。问题严重的是很多比较高收入的岗位还有垄断现象。

『玖』 现在每年毕业的大学生大概多少人

近几年好像每年大约500万上下。2009年全国高校毕业生人数超过600万

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中国教育部统计，2001年全国普通高校毕业生人数为115万，待业人数约为34万，占总人数的30%。到2005年，待业人数增加到93万，比2001年增加了近两倍。而2007年中国普通高校毕业生将达到495万，比2006年的413万增加了82万，就业形势越来越严峻。有媒体调查报道称，2007年可能有六成大学毕业生面临失业。
2008年有550万。（预计2009年将与2008年基本持平）
据抽样调查结果，2006年已签约和已有意向签约的大学生占60%，不想马上就业的占15%，还没找到工作的占25%。也就是还有还有40%（约165万）人待业，这批人加上2007年的495万应届生，2007年就将有660万大学生需要找工作，创下历史新高。而据2006年的数据显示，市场提供的职位中，有意要招应届大学毕业生的企事业单位，总共也就只能给大学生提供不到三百万的职位，约为该年毕业生的五成。
此外，还有二十多万的中专毕业生，已在2005年突破百万大关的研究生，还有博硕生，几千万大军将共同竞争上岗。为此，有专家预言，2007年至少有六成大学生找不到工作。

『拾』 中国每年有多少大学毕业生

中国每年约有800万毕业生。

2013年，全国高校应届毕业生达到专699万人；属2014年，这一数字达727万人；2015年，全国高校应届毕业生达749万人，整体呈上涨趋势。

(10)每年毕业的大学生扩展阅读：

应届毕业生的优势

1、没有经验，更易“入模子”

没有工作经验通常被认为是应届生求职的弱点，但没有经验也有优势，也就是人们常说的“一张白纸，能画最新最美的图画应届毕业生求职的优势应届毕业生求职的优势。”应届生招聘进入企业，用全新的眼光，学习的心态对待工作，能够没有保留地接受与融入企业文化，不会带着以前工作经验的，用句俗话说，就是更容易入企业文化的“模子”。

2、没有家庭负担，可以更投入地工作

应届生一般没有结婚生育，父母一般也还年轻，不需要照顾，因此可以全身心地投入工作，而不需要在事业与家庭之间找平衡。这也是许多企业看中的优势，在企业中的某些工作就是需要超常规的投入精力才能出成果。

3、有试误的资本

应届生刚刚开始职业生涯，在初期求职过程中出现一些失误，通常容易得到谅解。无论是工作中的小失误，还是跳槽，企业的接受度相对都大一些。