荣成三星重工业本科生待遇

A. 荣成三星重工本科生待遇怎么样

哥们 我就签了富士康。违约的事情看自己怎么想了，不要问别人 没用的

B. 三星重工业（荣成）有限公司怎么样

简介：奥林匹克全球合作伙伴三星集团旗下三星重工业株式会社系全球第三大造船企业，投资5亿美元建设三星重工业（荣成）有限公司，公司注册资本5000万美元。公司一期工程占地1200亩，主要从事大型船段的生产，年生产能力将达到10万吨，已于2007年9月正式投产；二期工程占地1800亩，主要从事大型船段、陆地与海洋结构物及零部件的生产，年生产能力达30万吨，产品全部出口。公司位于荣成市俚岛镇造船基地内，这里三面环海，自然风光秀丽环境优越（远离都市，鸟不拉屎）。基地内各类设施配套齐全，公司所处位置交通便利，一级环海公路贯穿俚岛镇境内，距威海机场30公里、火车站40公里，距荣成市区15公里。
法定代表人：李奇宁
成立时间：2006-03-03
注册资本：14730万美元
工商注册号：370000400002923
企业类型：有限责任公司(外国法人独资)
公司地址：荣成市俚岛镇草岛寨

C. 荣成三星重工怎么样

三星重工业(荣成)有限公司人事部负责人：
马先生，TEL:(0631)7731217/ FAX:(0631)7767009
时先生，TEL:(0631)7731205/ FAX:(0631)7767009
大学生招聘专用电子信箱:[email protected] 济南4月4日讯从省外经贸厅获悉，韩国三星重工造船项目已经正式落户荣成，三星为该项目注资1亿美元。

据了解，三星重工投资1亿美元主要在山东荣成建立船体分段企业，该项目于2008年1月投产。建成后，该厂每年产量为10万吨。三星重工表示，就船体分段制造成本来看，中国较韩国的同类工厂低40％，不过，三星重工仅将分段业务放在中国，组装成船仍将在韩国 无论应聘什么工作，首先自己要有自信，这是成功的关键，如果一个人连自信都不足，这样的企业人力资源面试非常有讲究，首先要看应聘者的简历，如果对某个岗位合适，他们考虑面谈，面谈的第一步，就是看应聘者的外在气质，很关键就是你的自信心，如果没有自信心，下一步回答问题时，根本不可能回答好，有自信心了，才可以回答的有底气，才有更多的机会。
第二点、个人要有过硬的技术，这是做关键的，就是说你肚里要有东西。
第三点、还要看你个人的机遇。
应聘不过也没有什么，相信自己，总会成功。(荣成三星的待遇很不错的哦）

D. 荣成三星重工怎么样

不怎么样，我就是里面的职工，干了四年了很累的，虽然工资高，但全靠加班，而且还没有小姑娘

E. 山东威海三星重工业怎么样

应该是荣成三星重工吧,在荣成的俚岛镇北面,反正就是造船体而已,攫取廉价的资源和劳动力,造了船体拉回韩国组装,一般性造船而已,比黄海造船差得远了.

F. 三星重工（荣成）造船厂薪资待遇

福 利 制 度

劳动时间：严格按照国家劳动合同法及其他相关管理规定执行（每周工作5天，每天工作8小时，其余工作延长按加班计，另行支付加班费）；

保 险：公司根据劳动合同法与员工签订劳动合同，并为员工缴纳国家规定的五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）一金（住房公积金）；

住 宿：公司为员工提供宿舍（4人/间，配有中央空调），个人负担20元/月的宿舍管理费（空调开放时，负担30元/月） ；

就 餐：午餐免费供应并同时提供中餐、韩餐，早、晚餐个人均负担2元/次，超出部分由公司负担；

交 通：为春节及国庆回家探亲的员工提供单程交通费补助或巴士统一送至省内主要乘车点；

休 假： 公司员工享受政府规定的各类休假（带薪年休、婚、丧、产、周休、法定假）； 礼 金： 公司为员工提供结婚贺金、丧奠抚恤金以及春节、国庆节贺礼。

技工也看技术的，一般2500-3500吧

G. 荣成三星造船厂现在的待遇怎么样呀对本科生来说发展前景大吗

我也是威海人，作为过来人，年轻最好别回威海发展了，威海适合于养老，威海的生活节奏慢，发展的机会少，如果你喜欢安逸的环境，回威海还是不错的。如果您想有大的发展，
建议您去大城市去创一下。

H. 三星重工业荣成有限公司的待遇详细！！！（内部）需要更多人补充

薪水太少了。。。。。
谋生不易，大家握手

I. 三星重工（荣成） 工作环境怎么样 是不是有固定的考核升职时间

三星重工业（荣成）有限公司是韩国独资的造船企业，在国内造船行业中绝对属于佼佼者。这一点不是瞎说，因为我走过很多很多的造船厂，这一点不可否认。
此外，你说的普通员工的工资多少这个问题，按照当前的工资水平，在扣除五险一金的情况下（0加班），本科生收入是在2800左右。
对于考核的问题，我们是按照季度进行评价。总体上来说是公平的，只要付出了，肯定会有回报。在下面的回答中，提到了人情、办公室政治，我想无论哪一家公司都会有，办公室政治本来就是所有职场人士必须要面对的问题，而人情更是我们国人逃不过的软肋。
对于升职的问题，三星有自己的升职体系，加薪体系，百分之99的升职加薪，基本上是按照体系来走，除非有特殊贡献，才会有破格提升的现象。至于其他人回复的，中国人最高是部长，而且是女的，纯属胡扯。在整个中国三星，包含荣成公司，中方最大的领导者都是副总。荣成公司刚刚成立六周年的时间，按照升职体系，能够具备升部长条件的人确实不多，目前只有一人，性别男，民族汉，不懂韩国语。
希望以上解答对你有所帮助。