北京联通本科生待遇

1. 联通应届生待遇怎么样

如果是跟联通公司签合同那还是不错的，起码工作很稳定有能力的话还是会往上爬，爱偷懒又没本事的也很少被辞退，公司就那么养着你当看不见，各种懒可以偷，关键是自己本职工作做好，像我们这种营销部的紧密型外包，通过外包公司进的，估计要熬几年才可能跟联通公司挂钩

2. 求问本科北京联通待遇~

前3个月基本工资，本科1800吧，3个月之后有绩效了，大概在3000左右，节假日有过节费等福利，反正我11月发了8000多，12月也有7000多，2年之后就转正定岗然后按照岗位走了

3. 北京联通和北京建行待遇

4. 急！北京联通待遇怎么样

正式员工肯定没问题 月工资6000-10000左右 有年终奖2-3w 待遇也很好 连避孕套都发 如果是三方的话 一个月1000出点头而已 好的话也就2000多 去不去两可

5. 北京联通公司工资待遇

合并后待遇没什么变化，转正后硕士生基本差不多，两三年后6000+肯定没问题
硕士生进来后实习都是在中心实习，不会去底层的，这个可以放心，表现好转正时可以直接留总部，那工资就不止你说的这些了

6. 北京联通工作问题。本科应届生，网络维护岗，前两年是派遣制，第三年都会转正吗，待遇怎么样

当然不会的。。派遣的目的就是不愿意让你转正。。。

当然了。有特殊关系除外。

7. 求问北京联通待遇怎么样

待遇大概是北京平均工资左右的水平，但是一般比较稳定，算半个公务员了。

8. 中国联通应届生待遇怎么样局泄

中国联通工资待遇究竟如何呢？小编用三大运营商作对比，你就知道！

三家运营商内工资待遇对比：

电信：
月到容手3500(包括餐补)、一年可报销油费1500、门诊报销2000、过节费+年终奖=2万左右、如果住公司宿舍的话一个月房租只要100(租期没有限制，只要宿舍有空余)。

联通：月到手2000、门诊报销500、过节费+年终奖=6000、公司对新员工只提供一年免费住宿。

移动：月到手4500，过节费+年终奖=3万5、公司提供2年的免费住宿过渡。

需要注意的是，运营商内部正式员工和外包员工工资待遇不一样，前者工资高，后者工资低。就跟机关事业单位编制和无编制的待遇一样，一个天上一个地下。

9. 毕业后进中国移动、中国电信、中国联通的本科生是什么级别是正式工吗待遇如何

刚到时还么有岗位，以后慢慢就开始考试，就有岗位了，十级到一级。越来越高，工资，职位越高。都是合同工。待遇可以打听下，都不一样，看你是哪个职位的。

10. 应届本科毕业生进入北京联通，福利待遇怎么样

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