移动公司研究生比本科生待遇低

Ⅰ 在中国移动工作的研究生基本工资多少

请输入你公司信息 & 工作情况 中国移动研究院有24.24%的人员为工程师和技术人员,0%的员工为销售和服务人员 81.82%的员工工作时间在：每周工作 40-49 个小时,15.15%的员工工作时间在：每周工作 50-59 个小时 加班情况
60.61%的员工在工作中需要加班,39.39%的员工不需要加班
员工组成
中国移动研究院有24.24%的人员为工程师和技术人员,0%的员工为销售和服务人员每周工作时间
81.82%的中国移动研究院员工工作时间在：每周工作 40-49 个小时 15.15%的中国移动研究院员工工作时间在：每周工作 50-59 个小时 0%的中国移动研究院员工工作时间高于：每周工作 60 个小时 3.03%的中国移动研究院员工工作时间低于：每周工作 40 个小时 大学毕业到中移动总公司工作四年，工资就不说了，每月就7000-8000元，这是骗傻子的，每月另外补贴翻倍，不算税。
手机费用原来无限使用，现在只要不超过1000元就可以，家中从不打市话。打车费报销不限，家里人近年没坐过地铁和公共汽车。
如果买车了，有购车补贴，油费补贴，保险费全报，小区停车费全报。许多员工就到处找打车票和加油票，去报销，每月又可以多2000元。
过年过节想方设法发补贴，经常没什么原因，发个1000-2000元。38节补贴连男员工都有，称之为有男员工的支持和帮助，女员工才能更好地工作。快到中秋国庆了，又可以小拿几万元。
买房最实惠了，按工龄发购房补贴，最少的也有10多万，基本上个人不用花首付。购买房子后，保险费，物业费，取暖费，停车费，装修费全部报销。
参加工作几年来，去商场超市从来没有花过钱，都是发的卡和券，月月都有，一般情况下日常生活根本花不完，许多员工就先买东西再退货，拿现金。中移动过年过节从来不发东西，大包小包的又不好拿，又碍眼，他们只发卡和券，方便。
出差就更好了，一般情况下地方移动公司都会全部买单，如果要住饭店，必须是五星级。出差无论远近，去山西都要做飞机。我的朋友去年出差多了点，拿了两张免费机票，出差每天补贴数百元，有些边远艰苦地方近千元。
至于每月吃饭，收的各相关公司的礼品的价值就无法统计了。有人会问，是不是工作十分累，你错了，每天正点上下班，加班次数很少，加班费却很高，不过大家都看不上这点加班费。春节值班费公司开出了1000元，没人愿意值班。
你可能会不信，但这是事实。

Ⅱ 在中国移动工作的研究生基本工资多少

研究生进入移动工作基本会被定义在管理岗位 一般在五岗到八岗之间基本工资能达到四千五百元左右

Ⅲ 研究生和本科生的工资待遇差多少

如果是公务员和事业编，学历只是一个报名考试的门槛，最终还是要看能否考上，工资待遇不会因为学历不同而区别对待，不过学历高的有可能免笔试，直接进入面试。但如果是私企的话，我记得我当年毕业的时候，上海的单位来招人，对本科生开出的工资是3000，研究生是5000。

Ⅳ 国企里研究生和本科生待遇相差多吗

从教育部召开的2017届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议上了解到，2017届全国普通高校毕业生预计795万人。下面是2006年到2016年全国高校毕业生人数表，2016年毕业生人数为765万，2017年增长到了795万。
最近几年，最难就业季的到来使得找一份合适的工作非常不易。尤其是二本、三本院校的本科生，工作尤其难找，这使得很多本科生都将考研当作延迟毕业的避风港。同时，伴随着毕业人数的增多，很多单位都将学历要求提高到了研究生，这也使得部分本科生被迫去考研。那么，本科考研情况怎么样呢？请看下面一组数据统计：
2009年-2016年考研报录比详情
通过上图可以发现：最近几年考研报名人数呈上升趋势（
2015年除外），而高校录取人数基本不变。这说明考研竞争越来越激烈，2016年考研人数增多的主要原因可以归纳为经济增长乏力、就业形势严峻这两个方面。
国企、事业单位对学历仍旧非常看重，“硕士”是基本门槛。这个趋势在未来几年仍是常态，因此当前考研在短期内不会降温。但是，多读这两年书真的可以在工作时更有竞争力，薪酬待遇更好吗？下面是对于研究生和本科生就业薪酬的统计（数据取自2015年）：
本科生和硕士生就业薪资对比（2015年）
通过对比发现：整体来说，硕士薪资比本科薪资要高出一个档次。尤其是在一线城市，6503元的薪酬虽然不能做到存下钱，但至少可以做到衣食无忧。从这一组数据中可以得到一个基本信息：读完研究生两年后，其起薪确实提高了。但所有专业都是这样吗？下面以当前最火的金融、房地产和快消等几个专业进行对比，看一下本科生和研究生的薪资对比。
硕士薪资整体上比本科生要高一些，但不同行业有很大的差异。在技术性要求比较高的行业中，企业对人员的学历要求较高，考研不管从薪资上还是以后发展上都要比本科生好很多。但对于那些非技术类工种中，国企更加偏爱的是本科生。广大同学在报考时，要根据自己的专业情况来自主选择。

Ⅳ 为何研究生毕业后的薪资比本科生还低考研是否已经没用

随着用人单位对毕业生的要求越来越高，本科学历变相地贬值，越来越多的本科生选择考研来提升自己的学历，以求能在就业时找到一份比较满意的工作。然而，很多研究生毕业后的薪资却比本科还低，有的本科生月薪能达上万，而研究生却远远达不到，这到底是为什么呢？考研是不是已经没用？

不过，值得一提的是，研究生毕业后的待遇还是比应届生普遍高一些。而且随着时间的增加，工作经验的增长，研究生学历的同学晋升的更快，薪资也会越来越高，这也是本科生所无法比拟的。前提是，在就业的时候也得发挥自己的长处，靠实力吃饭，不然还是一样被本科生超越！

Ⅵ 研究生和本科生刚刚一起进中国移动公司，待遇有差别吗

那要看是什么职位，不同的职位工资是不一样的，如果是同一个职位，都是应届生一起进的公司，可能试用期工资会一样，后面的话会慢慢的根据你的能力来体现出来！

Ⅶ 我是本科毕业，在地市移动公司工作，想考在职研究生，本以为待遇会和普通研究生一样 但是今天听一师傅说

你在职的肯定不行，不是移动编制内的员工待遇都不会多好，你既不是做技术的也不是做管理的，也不是出去跑业务做市场的，肯定待遇不行啊，如果是第三方人力资源公司招聘进去的，那待遇更差，就是合同工。
在移动，电信这种国企里面，想发展你最好有技术或者关系，有技术是硬本事，待遇不会差，有关系能拉业务，有提成，肯定也不会差的，都没有只能等机会了