大学生苏宁

㈠ 刚毕业大学生苏宁营销和海尔人力资源选哪个好呢

主要是看个人兴趣，特长，还有就职意向。职业没有好坏之分，只有看喜不喜欢，合不合适。比如，你不喜欢坐办公室，喜欢和别人交流，自然营销适合你，而且营销一般是绩效薪酬比重大，如果你擅长的话，待遇要比人力资源高。但是你如果不喜欢有压力的工作，人力资源相对来说压力低一些，可以考虑人力资源。关键看自己擅长哪方面，从自身出发，而非职业。

㈡ 怎么进苏宁电器

我也是苏宁的老人了，从品管做到了部长！苏宁每年都要进行1200招聘的（招聘在校大学生），1200直属于南京总部，待遇相当于主管二级，但驻外的话没有驻外补助。1200一般都是苏宁去指定的大学直接招聘的,我曾经面试过1200。想进苏宁的话可以去当地人事部门询问。给你说一个打电话的小窍门：你打苏宁当地总机直接让他转人事部就行，任何一个苏宁分公司电话可以转到苏宁全国的任何一个分机，呵呵！你还可以去苏宁的官网看看，用邮件给人事部投一份简历，苏宁的电子邮件每天都有人看的！

苏宁是一个好企业，可以在苏宁学到平时处理工作正确的方法和态度！只不过现在要在苏宁提升是比较困难的。但是能够给你的一生带来改变！祝你成功！

㈢ 大学本科生应聘苏宁电器销售，待遇和今后的发展怎么样

我的建议是，首先撇开某个企业。重要的是个人的行业以及领悟发展方向。然后再选择平台，平台的首选在我看来是建立在个人长远的目标计划上的，另外在考虑平台优势，发展空间，学习所得，然后是合适目前生存和发展的待遇。不要一味考虑目前待遇。眼光要长远。

㈣ 苏宁校招涉嫌歧视大学生是真的吗

10月12日晚间，微博认证为广东工业大学副教授、文学博士的@乐云转回发知乎发帖并要求：“苏宁答，请给广工一个道歉！”在某乎上有网友表示，此次招聘会上并没写明管培生只招985、211高校毕业生，等宣讲会结束了才告诉广工学生，只能面试经理岗位，而现场几乎都是面管培生的，占用和浪费大家时间。

还有网友调侃，苏宁全网只接受985、211高校毕业生下单购物，其他不是985、211毕业的就不要凑热闹了。

这种，说出这种不负责任的言论的人就不该留在苏宁。真给苏宁丢人。

㈤ 在苏宁工作怎么样工资待遇怎么样

底薪大概2000左右 工作强度较大。楼上说话对一些人来说很有道理，但是人和人不一样 不能一概而论。像你那样的书面话，还用尊驾复制粘贴到这里回答？
我这样认为 如果你觉得自己 抗压力能力强 抗劳累能力强 抗虐心里比较强的 乐于学习 喜欢这个公司 这份工作 那就去 就别问别的。
如果你觉得 这样的生活 不适合自己 工资也不满意 等等 ，那样你早晚会在跳公司 ，但是一般你干上一个行业之后 视野一定会变得狭隘 那样你跳来跳去恐怕永远都不满意 永远都郁闷。
如果你觉得你非常现在必须一定要找到一份工作干，那就去吧 别管那么多。
如果你觉得加班多 工资少 压力大 不适合你 那就还不如再好好找找。

㈥ 苏宁电器1200工程招聘的应届大学生的工作地点

千万别来苏宁
虽说是中国五百强前三名的企业，但是名声在外，建议各位同学还是不要来此公司浪费生命了。
南京人自己都知道苏宁的名声不怎么的。南京人都知道苏宁的员工特别辛苦可怜。
随便问一个南京人，他们都说苏宁是个暴发户，压榨员工，工资低，加班多等等。
再说服务性行业，你来这里能学到什么东西呢。一年下来，没学到东西，你就废了，跳槽都没人要。
如果你非要来，那只能培养你服从、听话的能力。你愿意被骗，愿意被压榨，那没关系。
不分部门，体系，中心，几乎所有岗位都差不多是这样。不管是电器，还是易购，还是置业，都一样，没有几个人能呆下来。不是年轻人吃不了苦，而是这个公司实在太差劲。
1.工资低。
比富士康都要低。你可以去打听。
2.加班多。
很多部门都是每天晚上加班到9点，周六也要加班一天，不管是老员工，还是新员工。
最变态的是，新员工会被经常派去
物流中心当搬运工
或者
呼叫中心当客服接电话，在国庆或者大忙的时候，不让你放假，强制去支援。
之前易购跟京东打仗的时候，就有好多人派到物流中心去搬货。
十一一天假都没有，去呼叫中心接电话当客服。
3.加班没有钱。
国家规定都是扯淡。
周末应该是两倍工资，但是公司按市最低标准算。
33*2=63.也就是说，周末加班一天只有60块钱。
国庆加班只有99块钱。
加班是可以调休的，但是想请假极其难，就是说你加班了，但是不让你调休。
4.服务性行业，不需要什么专业知识。
过去就是干活的，体力活。
你是不是大学生一点优势都没有。
公司不把你当个什么。你在这里根本学不到什么东西。
5.人员流动非常之大。
第一年新人就会走一大半。至少60%以上会走。
6.升职加薪非常之慢。
7.欺骗员工。
把工资打到苏宁易购上。强制在苏宁易购上消费。
住宿条件非常差，六人间。而之前招聘说是两人间。
8.1200工程有军训
军训的时候，教官不把人当人，辱骂你，很难听，会有体罚，没有尊重。住宿条件8个人一间，卫生状况差得根本没法住。最主要的还是，不把员工当人。还说公司的文化是，把员工当作亲人，对员工比亲人还好。简直就是厚颜无耻。
这样的二逼公司，不把人当人的公司，不知道尊重员工的公司，你还能呆下去吗。

㈦ 我是一名大学生，我想去京东 或者苏宁易购买东西，支付方式选择分期付款，我该怎么办理，就可以成功

你可以咨询下京东或者苏宁易购的客服，都可以分期付款的！分期付款分为在线分期和账单分期，需要信用卡才可以分期。在线分期是需要商家支持银行才可以，直接在下单购买中选择分期付款就可以；账单分期是先像你信用卡办卡银行申请！最后补充下，不管哪种分期付款都是扣完商品的金额，然后在每个月分期还款，一般都是需要手续费的！具体费用和收取办法可以咨询你信用卡办卡银行！希望可以帮到你

㈧ 苏宁校招歧视什么大学生

10月12日晚上有网友发布消息称，知名电商平台苏宁HR在广东工业大学龙洞校招回宣讲会时称，管培生只答要985/211，广工和广技师都是二本院校，致使部分投递苏宁管培生的学生原来计划投递管培生的计划落空，最终只能面试经理岗位。

事实上这并不是国内公司第一次出现相关问题，在本季度的校招当中，小米公司HR就因为歧视日语专业学生遭到网友声讨，该事件也被日本多家媒体所报道，给小米造成了负面影响，最终以招聘负责人道歉结束。

㈨ 苏宁招聘大学生吗招聘电话是多少啊

如果您是应届毕业生，可在大四的10月份关注苏宁的校园招聘，现在应该没有完全结束。你可以查询当地苏宁电器公司的总机电话，找负责招聘的人事部员工就行。如果是社会招聘的话，学历不是最关键的因素了。

㈩ 大学生在苏宁做兼职被打！无奈求助！

首先我不建议你以暴制暴，因为解决不了问题，对你也不利，你还是个在校的学生，如果打人对方报警，你会很被动。通过这件事情你需要总结和反思这个过程，第一，你本身就不该去其他的柜台，这个是大忌，第二，你要善于保护自己，其实你也知道他可能要打你，你尽可能的不被打到，第三，被打后，你应该第一时间报警，拍照留存自己的伤势，第四，赔偿不是请求，是理所应当的。第五，有些气是需要承受的，这也是成长的代价，谁都受过委屈和不公，希望你摆正心态，认真学习专业知识，提升自己的综合能力，锻炼强壮的体魄，积极去面对毕业后的社会，祝你成功。
切忌不可意气用事！