大学生就业见习

① 大学生就业见习是干嘛的

因为现在好多工作岗位都要求工作经验，而且确实有的岗位没有经验你是做不了的，并回不是经过答简单培训就能上手的，所以实习一是企业减低成本，同时考察人才培养人才，人才梯队建设的一部分，另一方面也是你提升自身素质和含金量的一个很好的机会，实习应该多站在学习的角度去看，去学，去成长，实习结束到另一家单位，如果你有实习经验或实操经验的话，你就会被优先考虑

② 就业见习是什么

就业见习是在企事业单位和社会组织进行短期全日制就业锻炼，积累工作经验，提高工作能力，进而实现就业的一项公共服务活动。大学生见习训练，既为大学生在岗位上积累经验和技能，又方便用人单位对见习大学生进行考察和留用。

高校毕业生就业见习活动结束后，见习单位对高校毕业生进行考核鉴定，出具见习证明，作为用人单位招聘和选用见习高校毕业生的依据之一。

就业见习的其他知识。

对企业（单位）吸纳离校未就业高校毕业生参加就业见习的，由见习企业（单位）先行垫付见习人员见习期间基本生活补助，再按规定向当地人力资源社会保障部门申请就业见习补贴。在见习期间，由见习单位正式录（聘）用的，在该单位的见习期可以作为工龄计算。

离校后未就业回到原籍的高校毕业生可与原籍所在地人力资源社会保障部门及当地团组织联系，主动申请参加就业见习。

③ 什么是大学生见习制度

实际上是为了解决大学生就业的问题，由政府出钱购买岗位让大学生先就业，减少社会不安定因素。
以下是南京市的政策：

“南京市毕业生见习实训计划”是由政府出资，人才服务机构和用人单位共同参与促进毕业生就业的工程。通过公开招生、双向选择的形式，安排未就业的毕业生到企业具体工作岗位进行为期3-6个月的“实战型”见习培训。实训单位通过安排毕业生承担具体工作并安排带教老师具体指导，使毕业生提高某一具体工作技能，实训结束后可根据需要选用毕业生。毕业生通过实训，增强职业技能，提高就业能力。

一、实训补贴
1、学生实训期间政府发给生活费和综合保险补贴。补贴标准相当于城镇职工最低工资标准的50%，为每人每月310元。
2、实训单位政府给予实训补贴。按照实训学生人数每人每月100元，用于实训单位带教老师补贴。

二、范围、对象
1、实训对象：南京籍大中专毕业生
2、实训单位：
（1）注册资本50万元人民币以上；
（2）在职员工中本科及以上员工人数占20%以上或中级以上职称人数占10%以上；
（3）能提供具有一定管理、技术含量的实训岗位。

三、提交材料
1、实训对象
（1）身份证、户口簿；
（2）《高校毕业生就业推荐表》或《就业登记证》；
（3）学历证书；有国家职业资格证书的应提供相应证书。

2、实训单位
（1）营业执照副本复印件
（2）单位简介
（3）实训岗位职责及带教计划

四、办理程序
1、填写《见习实训单位申报表》；
2、制定实训计划，落实带教措施；
3、签定《用人单位参与南京市毕业生见习实训计划协议书》
4、供需洽谈，双向选择；
5、签定《南京市毕业生见习实训计划培训合同书》；

④ 什么是就业见习

见习是初到工作岗位的人在现场实习。职业见习，职业见习计划是一项包括政府、见习单位、高校、人才中介机构以及毕业生在内五方受益的活动，职业见习岗位是为破解大学生就业难而设立的，未就业毕业生到企业参加不超过一年的职业见习，政府给予用人单位一定的补贴。

就业见习是指由各级政府有关部门组织对离校后未就业毕业生到企事业单位实践训练的就业扶持措施。为促进高校毕业生就业，自2009年至2011年，拓展和规范一批用人单位作为高校毕业生见习基地，用3年时间组织100万离校未就业高校毕业生参加就业见习。

(4)大学生就业见习扩展阅读

如何参加：人力资源社会保障部门通过媒体以及公共就业服务机构、人才服务机构以及电视、网络、报纸等多种渠道，发布就业见习信息，公布见习单位名单、岗位数量、期限、人员要求等有关内容，或者组织开展见习单 位和高校毕业生的双向选择活动。

见习期时间：高校毕业生就业见习期限一般为六个月，最长不超过一年。高校毕业生就业见习活动结束后，见习单位对高校毕业生进行考核鉴定，出具见习证明，作为用人单位招聘和选用见习高校毕业生的依据之一。

⑤ 见习就业是什么意思

1、就业见习是指由各级人力资源社会保障部门根据离校未就业高校毕业生本人意愿，组织其到经政府认定的就业见习单位进行见习锻炼、积累工作经验、提升就业能力的一项就业促进措施。

2、2009年起，人力资源社会保障部会同教育部、工业和信息化部、国资委、工商总局、全国工商联和共青团中央联合下发《关于印发三年百万高校毕业生就业见习计划的通知》（人社部发〔2009〕38号）。

3、决定自2009年至2011年，拓展和规范一批用人单位作为高校毕业生见习基地，用3年时间组织100万离校未就业高校毕业生参加就业见习。

4、未就业高校毕业生如参加就业见习可向当地人力资源和社会保障部门及当地团组织咨询，当地人力资源和社会保障部门是就业见习的组织实施单位。

(5)大学生就业见习扩展阅读：

见习制度即用人单位对刚刚接收来的毕业生有计划、有组织、有目的地进行考察和了解，进而在思想、业务等方面给予指导和帮助，使毕业生尽快适应工作需要的制度。这项制度主要有以下几项内容。

（1）见习期一般为一年。对入学前已从事一年以上有关专业实际工作的，经所在单位批准，可免去见习期。某些特殊专业的毕业生，需要更长时间的锻炼，可在见习期满后由单位自行安排。

毕业生在见习期间，发生疾病或因事不能坚持工作的，如病（事）假超过一个月者，见习期应顺延相应的时间。

见习期满后，所在单位应及时为毕业生办理转正手续，按期为其评定专业职称，聘任相应职务，确定工作岗位。对达不到见习要求的，经所在单位讨论，报主管部门批准，延长见习期半年到一年，并将延长期限和理由通知本人。

延长期限结束时仍达不到要求的，不再延长见习期，另行安排工作，工资待遇按毕业生转正工资标准低一级来定。对表现特别不好的，经所在单位领导批准，报主管部门审核同意后，可以辞退。

⑥ 大学生就业见习怎么样在事业单位见习的话留下来的可能性大吗

大学生就业见习是必要的，对大学生了解社会、学以致用有良好的促进作用；
第二个问题要分情况：事业单位不像企业，留人与否跟是否在此见习没有太大关系，重要的是考取事业单位编制。

⑦ 就业见习补贴是什么

就业见习补贴是组织高校毕业生参加就业见习所给予的补助，以北京为例，市级见习补贴标准为本市当年月最低工资，主要用于见习人员生活补贴、带教人员补贴、重大疾病和人身意外伤害保险。其中，带教人员补贴标准为每人每月200元，重大疾病和人身意外伤害保险费标准为每人150元。以上资金由市级财政资金予以保障。见习人员应满足以下条件之一：

(一)毕业2年内未就业的北京生源高校毕业生、中专毕业生及技工院校毕业生；

(二)具有本市户籍的16至24岁登记失业人员；

(三)具有本市户籍的16至24岁转移就业登记的农村无业或务农劳动力。

(7)大学生就业见习扩展阅读：

在市、区见习补贴标准的基础上，鼓励见习单位按月向见习人员发放补助，具体标准由见习单位结合物价水平、见习人员实际需要等因素与见习人员约定，并在见习协议中进行明确。

市级见习补贴、区级见习补贴和见习单位补助的总额不得低于本市当年月最低工资。市级见习补贴标准随最低工资水平一并调整。自签订见习协议之日起，见习单位应为见习人员办理重大疾病和人身意外伤害保险手续，保险期限为1年。

⑧ 大学生应该去实习嘛

首先，实习的大方向要记得，大三到大四的交接期，两个月的实习意义不大，对求职找工作并没有很大的作用。

大三孩子不一定能理解，你可以这样评估：大三暑假实习工作的作用，赚钱7分、刷简历上知名度2分、赚实习经历的作用1分。

也就是说，如果你一定要去实习，要么就去赚钱，要么就是给自己的简历上知名度，另外就是赚实习经历。

名声的话，一个是京东，一个是字节跳动，这两个都差不多。那这样的话你就考虑工资，工资减去实习成本（如路费），哪个高就去哪一个。

那如果有个不知名的公司，靠近学校，月薪有个5000元左右，赚的比前两家公司高，改选哪一个呢？当然选择去这个5000块的。

另外，如果京东和字节跳动这两家公司的月薪小于等于3000块，就不要去了。

你如果一定要去实习，最好找一个实习工资大于3000元的，否则浪费时间了。有这个时间还不如练习面试能力，练习英语口语，大量投简历找一份优质的正式工作。

关于“在简历上写上海讯赞，还是京东”这个问题，答案是直接写“京东”或者“京东物流”，这样写在简历上会更出彩些。