本科生可以做的工作

Ⅰ 本科生一般从事的工作有那些啊

人力资源管理专业毕业后可以选择先从行政前台、行政或人事助理、经理秘书开始做起，慢慢累积经验，往人力资源高职位发展。刚开始工作一般待遇1500-2000元/月，在3-5年后有望发展为主管或经理级别，工资也会有大幅得高。一般企业都有以去。

Ⅱ 不限专业的工作有哪些本科生才能去做的工作

不限专业的工作有很多比如说服装厂的工作比如说美食行业的这样一些工作，你是什么专业的都可以去做，或者是流水线的这样一些作业。

Ⅲ 本科学历能做哪些工作

本科学历做哪些工作
要看报考的什么专业
找和自己专业相关的工作
希望回答能够帮助你

Ⅳ 大四本科生，能找什么工作

我比你早一年毕业，也就是今年7月份毕业的，现在在一家省重点国企上班，也就是说我毕业就上班了。
现在的本科生毕业工作确实不好找，好找的大家不愿意，好的国企公务员不好进，这就是现实问题。
首先我看你提问第二行，你说：“做过4年的班长，人缘比较好，口头表达能力比较好，酒量比较好。”可以说你对自己还是很自信的，这一点很好。但是呢，这一句话让我看到的是你内心的一点小骄傲，这个如果运用不当对你找工作是非常不利的。可以说有的单位喜欢学生干部，有的是很不喜欢的，有的时候你觉得你因为当了四年班长很有优越感，恰恰会因为这个成为你的绊脚石。所以，一定要收起这个优越感，调整好你自己的心态和定位。可以说用人单位可以要你也可以不要你，那么多毕业生也不差你一个，对吧？所以呢，你一定要做到一点：谦虚。
我可以告诉你，我大学当了四年的班委，在校学生会工作了三年，最后是在副主席的职务上退下来的。起初大四找工作我也觉得这是资本，但是其实真的不是，我大四大大小小的面试参加了不下30次，不管哪家公司问我的问题是：“你除了在校经历以外没有去其他单位实习过吗？有没有社会工作经历呀？”在用人单位眼里，你那点在大学的学生干部经历就是小儿科，不足一提的。所以你要抱着从零开始的心态来找工作，而不是你的小优越感。
也许你父亲是为了激励你吧！不要烦躁，慢慢来嘛！投简历你一次不中多投几次，多投几家公司，总会有回音的，而且你要看看你自己的简历有没有问题。很多时候很多公司不喜欢厚厚一摞的简历，人家没那么多时间看的，所以简历，一张A4纸的内容就够了，我大四的简历就很简单，我在校的经历是很丰富的，班委咯，学生干部咯，奖学金咯，但是我也是精简到一页A4纸上了。所以你好好看看你的简历，看有没有问题。
简历你在前程无忧上也投简历，我大四的时候每天都会浏览信息，每天都会投二十多份简历，只要有面试，不管什么样的企业我都去，就是去积累经验，这个很重要。
大四是很煎熬的，我大四主要考公务员，每天都是看书看书看书，结果国考省考都考了第三名，我还不是没有气馁，继续考银行，考其他企业。心态很重要，要抵得住压力，承受得住打击并坚持下去，一定会成功的。
我现在的这份工作是我六月份时候才来面试的，我六月份考完信用社之后就找工作，20天的时间被5家单位录用。麦德龙、中国平安、华融证券、光大银行、现在的单位。前两家是世界五百强，后两家都是国企，光大你自己也清楚吧？这样的成绩也是经历了一次又一次的失败才得到的成功。所以心态很重要，你一直努力，一定会成功的。
不要着急，也不要烦躁，认真准备，好好积累，会成功的。还有问题直接追问，希望我的回答对你有帮助。

Ⅳ 本科生能做些什么工作

人事行政文员

Ⅵ 本科毕业后都可以从事什么工作

本科毕业后可以从事与自己专业相关的工作。
本科即大学本科，是高等教育的基本组成部分，一般由大学或学院开展，极少部分高等职业院校已经开展应用型本科教育。本科教育重于理论上的专业化通识教育，应用型本科侧重于应用上的专业教育和实际技能教育，学生正常毕业后一般可获本科毕业证书和学士学位证书。

Ⅶ 本科毕业能在大学高校里做什么工作

大学业务工作通常一个基本要求就是学历。本科毕业可以在高校后勤部，图书馆，行政打杂人员等工作。。

Ⅷ 本科毕业生可以做什么工作，怎么找工作呀

可以做什么工作要看你会什么，其实我还是建议LZ找个专业相关的，这样找到合适的比较容易，而且以后发展也相对容易一些。
不是特别推荐58赶集，那边主要是普工那种低端职位，还是试试人才热线、智联这种吧，比较适合大学生人群使用。

Ⅸ 本科生毕业该做什么工作

据美国有关机构调查，大多数青年人不知道自己要干什么.
想做什么，首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？
??以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。
做好职业定位
定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质（一）欲望(Desires))
（做事的能力）在此人生阶段
，你究竟要什么？（二）能力(Ability)
你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质）
(Temperament)
（气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(Assets)
（有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？
每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事
找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：
⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。
⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你