冶金大学生

Ⅰ 麻烦问问承德是否还要冶金毕业的大学生吗我都有工作经验了

这个问题嘛，不好说~~
因为这个行业招聘的人在承德当地还是比较少的~~
我就知道承德好像有几家冶金公司
承德市远通冶金物资有限公司
承德远大冶金集团公司
承德澳利冶金有限公司
承德中兴冶金机械有限公司
承德东成冶金科贸有限公司
承德久隆冶金有限公司

你搜索下就能找到联系方式，问问吧~~
要不就去人才市场看看~~
承德人才市场，在开发西区九华山，火车站没有车直达，得倒车坐5、15、7、1、118路到火神庙倒119、9路到人才市场
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Ⅱ 我是一名大学生，学的是冶金行业，在钢厂实习后，也做过很多性格分析，发现我不适合做对物的工作，

大学生职业生涯规划的最新的书范文

做职业生涯规划的过程中，必须按照职业生涯设计，做好每一个环节。职业生涯设计的具体步骤概括起来主要有以下几个方面：

自我评价

是要充分了解自己。必须的职业生涯设计的基础上，全面，正确的认识自己的条件和环境。要审视自己，认识自己，了解自己，做自我评估，包括他们的兴趣，长处，个性，知识，技能，智商，情商，思维方式。也就是说，要弄清楚什么我想要做的，我能做的，我应该做的，我会选择什么等问题，在前面的许多职业。

2，设定目标

设定目标是发展的职业生涯规划的关键，通常目标短期目标，中期目标和长期目标点和目标的生活中。需要个人的长期目标有可能实现长期的辛勤工作和不懈的斗争建立一个长期的目标应立足现实，慎重选择，充分考虑到，这样既现实和前瞻性。短期目标更具体，更直接的影响，也是对人的长期目标的一部分。

3环境影响评价

职业生涯规划也充分认识到的环境，理解和评估环境因素对自己的职业发展特点的环境条件，发展和变化的情况下，分析，把握环境因素的优势和局限性。学的专业，在行业中的地位，现状和发展趋势。

4，职业定位

专业方向的职业目标与自己的潜能以及主观和客观条件的最佳匹配。良好的工作定位信息为基础的最好的最好的个性，最大的兴趣，最有利的环境。职业定位过程中要考虑性格与职业的匹配，匹配的利益和职业生涯，专业知识和职业的匹配，专业和职业的匹配。应该指出的是：客观现实的基础上，考虑个人和社会单位之间的关系;②比较鉴别，专业条件和要求，本场比??赛的性质与自身条件，选择更合适的标准，更符合专业方向自己的特色，但也意义上的利益，通过努力可以很快合格的，有前途的职业;③弱点，看的主要方面，而不是追求完美的职业;④及时评估的情况，及时调整职业目标，根据不断变化的情况下，不自以为是，硬性调整。

5，战略的实施

是开发一个实现职业生涯目标的行动方案，并有特定的行为措施来保证。如果不采取行动，职业目标只能是一个梦想。要制定一个全面的行动方案，更要注意这个行动纲领的实施。

6，评估和反馈

职业生涯规划测试，看看效果如何，及时诊断生涯规划各个方面的问题，找出相应的对策，调整和完善规划实施。

这个戒指可以看出，在整个规划过程中，对自我评价是最基本的，最核心的方面没有或偏差，将导致整个职业生涯规划的各个方面的问题。

职业锚的大学毕业生职业生涯规划的启示

职业锚的概念，美国埃德加·施恩教授提出的，他认为职业规划实际上是一个不断探索的过程。在这个过程中，每个人根据自己的天赋，能力，动机，需要，态度和价值观等慢慢地形成了明显的与职业有关的自我概念。随着越来越多的了解自己的，这个人就会越来越明显地形成一个占主导地位的职业锚。所谓的职业锚是指当一个人不得不做出选择，他或她也不会放弃反正职业的那种至关重要的东西或价值观。由于意义的“锚”的职业锚职业锚实际上就是人们选择和发展自己的事业围绕中心。一个人自己的才华和能力，动机和需要以及态度和价值观有了一个清醒的认识，你会发现，到底什么是自己的职业锚。慈悲指出了，根据他们研究的美国马萨诸塞州研究所技术推进的职业生涯锚预测是非常困难的，和这是因为一个人的职业锚是不断发生变化的，它是一个连续过程中的探索动态结果产生。

有些人可能不知道自己的职业锚是什么，直到他们必须做出一些重大抉择时，过去的工作经验，利益，资格，资质，并因此将被装配在一个富有意义的模式（或职业锚），这个模式或职业锚这个人会告诉他或她自己，到底什么是最重要的。慈悲根据他多年的研究，以下五种职业锚：

1，技术或功能的职业锚

凭借雄厚的技术或功能的职业锚的人往往不愿意选择的一般管理性质的职业生涯。相反，他们总是倾向于选择那些职业技术或功能区，以确保持续的发展。

2，管理职业锚

有些人表现出强烈的激励成为??管理者，承担较高责任的管理职位，这些人的最终目标。当记者问他们为什么相信他们有获得这些职位所必需的技能，许多人回答说，他们认为自己有资格获得管理职位，因为他们认为他们有能力在以下三个方面：（1）分析能力（在不完全信息和不确定性的情况下发现问题，分析问题和解决问题的能力）;（2）人际沟通能力（可在各个层次上影响，监督，领导，操纵和控制他人的能力），（3）情感能力（的情感和人际危机面前只会受到激励而不是由他们的困扰和削弱的能力，高压力的责任并不能成为无所作为的能力）。

3，创造型职业锚

有些学生有这样的需要：建立或创造某种属于自己的东西 - 一个部门，他们的名字的产品或过程中，自己的公司或一组反映他们的成就的个人财富。

4，自主性和独立性的职业锚

一些毕业生在选择职业似乎是一个决定自己的命运与所需求的驱动，他们希望摆脱工作在大型企业中的那种依赖别人的情况，因为，当一个人在工作大型企业时，他或她提高，工作调动，薪金等诸多方面都不可避免地受到他人的怜悯。这些毕业生中，许多人仍然强烈导向的技术或功能。然而，他们不是一个企业追求这种职业导向，而是决定成为一名顾问，无论是各自独立工作，无论是在一个相对较小的企业作为合作伙伴工作。

5，安全性职业锚

部分毕业生非常重视长期工作的稳定性和工作安全，他们似乎更愿意从事这样一类职业：这些职业应当能够提供一个安全的工作，体面的收入和未来的生活*。 *未来生活通常是良好的退休计划和较高的养老保障。对于那些谁更感兴趣的是地理的安全，如果追求更为优越的职业生涯中，这意味着将在他们的生活中注入不稳定或保护穷人的地理因素，那么他们会觉得在一个熟悉的环境中保持一稳定，安全的就业对他们来说是更重要的。对于一些追求一个安全的职业锚，安全性是指依托的组织的安全性。他们可能优先选择到政府机关工作，或作为公务员，似乎一生的事业。这些人显然更愿意让他们的雇主来决定他们去从事何种职业。

Ⅲ 在冶金本科大学生在 首钢迁安钢铁干什么工作和农民工 还有大专都是一样吗

虽说不一样，但是你干的他们培训一下也能干，但是你是主体专业，待遇和发展会比他们好很多，毕竟是正式工。收入水平不能高低是看自己对这个收入的满意程度而言的，有人1000就够了，有人10000还是嫌低

Ⅳ 刚毕业的冶金专业学生一般从事什么岗位

刚毕业肯定是让你流动实习，时间各个厂规定不一样，然后定岗在一线，那里需要就会安排在那里，不一定和你所学的专业有关。不过也不能一概而论，各个公司领导对冶金专业学生重视程度不同，安排岗位也就不同。

Ⅳ 现在学冶金工程专业，出来的就业前景好不好

冶金？呵呵 我一个邻居家的孩子就是 12年毕业进工厂 各种脏活累活 工资低 还有安全风险 还得应付工厂里各种斗心眼 我个人觉得五年之内别学冶金 国家现在拼命去库存 想完成产业升级 可不是几年就能完成的 除非现在开战或者全国房地产又飞起来了 如果别人有补充的也写到我这里 算是给不知情的人指条路

Ⅵ 冶金工程专业到底怎么样听说很悲催，没前途，又累又没钱。

摘要 确实工作后比较累。一般的冶金工程专业毕业的大学生到厂里都是一线，也就是下车间，工作环境恶劣，工作温度高、噪音巨大。不过你可以工作几年向管理层努力，不在车间了还好点。

Ⅶ 谁知道有关冶金工程专业的职业信息··我是一个大学生要写论文··谢谢·最好多点

学冶金的如果找工作的领域很狭窄，去钢铁厂或者是研究单位，到销售或者钢铁外贸的也有，看个人的志向了。我先暂时把你说的“在社会上混”理解为工资待遇不错。工作之后大家的起点都在一条线上，想要从竞争中胜出，专业首先要强，其次就是与人沟通的能力。因为在钢铁厂中，与人接触的机会很多，钢铁厂就是一个小型的社会，保罗万象。如果你有其他方面的特长，如体育或者文艺更好，毕竟工作之后的生活很乏味的，有这方面的特长能够让你接触到更多的人，机会也就更多。资格说不上，更重要的是能力。供职方面现在欠缺的就是专业强，面广的人才，毕竟做一个项目或者负责一个工程的话，需要的不仅是一个方面的东西。

Ⅷ 为什么大学生不愿意报考冶金技术专业

现在就业形势不好，而像冶金技术这种更是如此，学生用脚投票自然不愿意报考冶金技术专业了。
当然，更重要的是，这个行业的工资不仅不高，而且工作条件还相当恶劣