世茂集团本科生待遇

㈠ 有世茂商投管培生，待遇什么样

如果是在岗位相同的情况下，我建议你从三个方面去考虑。首先是公司规模，其次是岗位薪资，再次是晋升空间。 首先，公司规模。招商局地产控股股份有限公司是央企招商局集团三大核心产业之房地产板块的旗舰公司，是具备综合开发能力、物业品类丰富、社区管理完善的大型房地产开发集团，招商地产倡导“社区综合开发模式”、“绿色地产开发理念”，传承百年使命，引领中国房地产业绿色发展。

怎么说呢，不管是世界排名，还是国内排名，恒大都在世茂的前面，还是有一点距离的，如果说是相差不大还好说，问题这两个差距很大，不管从市场占比还是综合实力，还有行业的涉及，恒大在中国都是排前三，进入恒大这种大公司，招商岗会相比会让你找到自信，让你能更轻松的掌握这个工作和学习这个行业。所以恒大更占优势一些。

㈡ 有谁知道世茂集团的待遇情况，具体一些（本人普通本科应届毕业）

世茂的老板缺乏分享精神，缺乏对职业经理人的基本信任……你能想象16年世茂盈利很好，内部员工报销压九个月才放款么？你能想象年报财务指标绚丽多彩，一个异地补贴压五个月不给报销么？一个在外部缺乏明确发展战略被动转向小而美的公司，企业没有发展，员工就没有机会，你能想象从高级经理熬了十年到助理总裁，但工作职责和范围却原地打转的发展路径么？因为老板对员工不信任，向下传导形成了不信任文化，老板问高管都是项目细节，高管当总监用，总监就只能当经理用。世茂在土地决策上始终不放权，估计按照许家的风格也不可能放权，决策权无法下放，导致投资效率低下，项目分期甚至组团级别的启动会仍然要求集团高管参与最终决策，这是限制其规模发展的最重要原因，说白了老板没有安全感，不信任经理人，必然导致这个结果。另外职能间壁垒很高，交圈程度排在二十强开发商的倒数，因为老板把职能割裂管理分开考核，人为制造群体囚徒困境，所以各职能各扫门前雪，不惜无视项目整体和公司整体利益保全自己的部门kpi，这种例子多得数不胜数。如果你在万科干过，又来过世茂，你就会深刻体会“阳光照亮”这四个字的厚度和价值：世茂连员工福利都见不得光，你不主动刨根问底，就没人主动给你，项目跟投也是偷偷摸摸生怕被人知道的感觉，好项目老板自己留着烂项目难项目拿出来跟投……赚了钱是自己的风险让员工担着。15年为了应对困境，年底制定了还算比较有吸引力的激励计划，结果16年市场好了按照激励计划员工可以拿很多，但老板出尔反尔：某区域综合考核排名第一，结果奖金包被生生砍掉了两个零，集团总部的同岗员工，16年考核业绩升了半级结果年终奖跟15年拿得一样多。最近又出来一个问责制，什么意思呢？干好了是你应该的，干不好就得问责。老板深知员工不可能跟自己一条心（其实是老板一手造成的对立），所以就鞭子加大棒往员工身上招呼，不说培养共同的价值观，先合计怎么把员工扭送公安机关……总之世茂的企业文化可以用“有毒”来形容，主要是老板不讲究，亲见很多外来的职业经理人本身素质很好，开放敬业追求卓越……在世茂浸淫数载，变成封闭多疑保守不合作

㈢ 首发集团本科生待遇怎么样一年大概能拿多少钱福利好吗

能遇到来知情人并愿意帮你准确说明还是源比较难的。有机会去面试了解下，看看工作环境和员工的工作面貌如何，可以借口想看看实际工作内容，单独和员工聊聊那是最好了，或者找时间到公司周边问问附近的人，比如小店的老板唠唠，这些信息比较客观真实。凡是都要体验后才知道，才是最真实的。祝你找到好工作。

㈣ 急！！请问大学毕业生进世茂集团发展怎么样我是2013届世茂新睿力。顺便问一下薪酬待遇，在线等，谢谢。

上海世茂集团 还可以的哦

销售部 | 销售主管 | 6001-8000元/月 三年多的经验
房地产/建筑/建材/工程 | 企业性质：上市公司 | 规模：1000-9999人
1、带领团队完成当月销售指标及回款任务；
2、负责案场管理制度的制定和监督，处理各种突发事件；
3、制定、执行售前培训计划，进行案场培训及考核，编写销讲资料、答客问、各类统一说辞，负责项目模型、样板房等各类讲解演练及考核；

㈤ 滨化集团本科待遇

滨化集团待遇好，环境差！污染严重！家族性质比较严重，一般的员工也没啥前途了，不过在滨回州待遇属答于最好的企业！不过人才拥挤，提升的前景不大。.
滨州活塞：待遇差、环境凑合！找对象难！活塞已经不是10年前的活塞了。不过活塞倒是可以学到不少东西，对于刚毕业的大学生，这里是很好的培训基地，干3年辞职，找工作很容易的！

㈥ 世茂集团的销控专员前景怎样啊，待遇，升职空间

应该还可以 世贸的老板祖籍福建

㈦ 碧桂园本科生真实工资待遇

我在国家权威新闻视觉媒体（就是讲新闻联播的，直接写了可能被删帖）上看到过，应该是5K以上，介绍的是一个贫困大专毕业生，学工程核算的，毕业后就在碧桂园就业，就有这个数字了。

㈧ 哪位能告诉我本科应届生刚进国企的待遇

中石化：工资6000左右，补贴奖金不清楚
中海油：法律部门实习3000-4000，转正5000-6000，补贴奖金不清楚。
中移动：每年进的员工待遇都不一样，一年一个标准，05年的情况是每月工资加补贴5000多，年底奖金60000多
烟草：不用多说了，曾经的烂企业，但是随着垄断行业的逐渐减少，显出了无与伦比的优势
中粮：玉米部年薪20多万，小麦部100万左右
中钢：实习期1800/月，过节费800/次，转正后不知（这个公司应该不算垄断吧，就是以前的中冶，现在名字好听了，钢铁企业都有自主进出口权）呵呵，等我哥们转正了就知道具体的待遇了，期待中

电力：五大电力公司虽然降薪，但是也不会低多少，但是个人感觉电力公司最近几年挣的不如国有电力设备制造公司，比如生产汽轮机、锅炉、变压器等的大型企业国有资源垄断中落掉了
国电：进这一系统有1年左右的试用期，在试用期是没有定岗位的，待遇是一月600块左右（有点低哦！），试用满了以后定岗位。例如电力营销部门，待遇是基本工资600+岗位工资1400+生活补助300+野外补贴700+奖金500--1300=每月3700块左右（还有工龄工资） 扣除社保、福利及公积金等 收入3400元。
在北京应该比这个待遇高点 大概是：3000-5000左右
华能:五大发电公司中华能的资产几乎就是最优良的。现在新的电厂招收的都是运行工人，一般上岗的运行工人最低岗位的收入也在6.5万/年左右，值长一般10～12万/年左右。当然因为地区的差异收入会有不同，但是基本可以保证这个收入。企业交纳：企业基本养老保险、企业年金、住房公积金、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等，除此之外基本没有什么别的福利。工资收入由基本工资和奖励效益工资构成，工资为岗位工资制。基本工资由技能工资、岗位工资、夜班费、加班费、以及各种补助等构成。奖励效益工资主要由奖金构成。基本工资和奖励效益工资占年终收入的比例几乎是各50%的关系。
尽量不要去做检修工。现在各大公司都在进行主、辅分离工作，主：就是发电，也就是运行。辅：就是检修以及其他三产、后勤等。新上马的电厂都没有检修了，只有部分维护人员，这个是有区分的，要搞清楚。是检修公司就有可能被分离。当然分离出去并不是说推向社会，但是毕竟脱离了发电企业不是。
中电投：说实话总公司不好,要说具体多少收入还要看你所在单位的装机容量大小以及人员的多少,一个公司下面差别也很大,好的一个月6000左右，差的一个月2000多
华电：有好有坏，工资1200-2000，加双月奖后有5000

煤炭
神华:总体来说，比较重视大学生员工，总是在办法提高他们的收入，一般的都能拿到2500-3000多.
要是可以进神华集团，恭喜你了，工资不是问题，问题是你准备好装钱的袋子。 要是你去煤业即神东能源的话，那就别去了，工资从10000-1500不等，要是你学的井下专业的话，在过实习后，工资可以到2000多，一年以后工资可以到4000多，但是记得在那里学历越低，工资越高。井上的待遇就是1500-2200左右。呵呵想好了，环境没有你想的好。
神华鄂尔多斯煤制油项目生产车间5900每月，估计开车后会涨，解决家属就业分一套130的房子，五年内只有居住权没有买卖权。
神华包头主装置6000元每月，分房子但是不解决家属就业.
神华朔黄铁路发展有限责任公司员工具有一流的福利待遇，公司除按规定给职工建立养老保险等以外，还按照“出一补六”的标准建立了补充养老保险；沿线职工的生活工作条件明显优于同等铁路。大学生见习期一年，见习期间月均收入2000元以上；见习期满后年收入可达50000元以上。落户在石家庄。
中煤:2000基本工资,后面就是看你能力了，提供集体宿舍。有医疗，意外，好像还有失业保险,年底发点奖金.
中煤国际沈阳院，做四大件的，见习期，工资是1600左右，一年以后3200左右，总之是翻番的，和去煤矿差不多的工资，而且每个月都有一次鹊桥会参加哦，每人一屋的单身宿舍，据说宿舍那楼要拔了重新盖，很不错的一个单位！！！！接到活还有奖金，年底也有奖金

最重要的两个企业（个人认为），五矿和中化
五矿：别的不说了，光防暑降温费就6万/人
中化：清华那么多人在中化，怎么就没个人站出来说说，还得我这个外校的来品头论足，算了这个还是留个清华的人自己说吧：）

国有和股份银行总行：银行我一直认为是劳动密集型企业，所以在这里工作的人很多，薪酬也早已不是秘密，不知道的翻番求职论坛里的保留贴就能知道，在这里就不说了。
进出口银行：每年五道口的人都对这里非常感兴趣，性价比也可想而知
国开行：个人认为是现在最牛的企业了，连清华北大的硕士都不爱要了，非的是留洋的，20万/年都少说了
金币总公司：人力资源月薪1万多，其他不知
中人寿、中人保、再保险：保险这个行业虽然在我国才属于未成熟行业，但这个并不影响他们的薪酬，中人寿、中人保年薪到不了10万也得8、9万，再保险12万/年
出口信保：稍微接触过，感觉挣不了那么多，但是如果能拉到出口的保单，钱途无量
中金：本科20多万，硕士40万（非常非常累）
中信：少有的正部级企业（很多央企都是副部级），薪水不是非常清楚，估计不低
中央汇金：请把问号去掉！！中央汇金总现在共有70多人，每年的人员费用是7000万。前两天一个清华的硕士刚签了汇金，恭喜恭喜
外管局：汇金的许多老员工都来自外管局和财政部，而且外管局的部分部门还和汇金在一个楼（平安大厦），待遇应该比汇金少一些，但不会差
很多金融系统中加一个吧：汇联，该公司是最近从汇金分出去的，待遇和汇金差不多
军工不是很清楚，望大家谅解
北方工业：一个学阿拉伯语的同学，作中东军火贸易，20K/m多

综上所述，一个不争的事实是不一定外企待遇比国企好，因为外企的待遇是on the table,而国企是under the table。而且外企和国企的工作劳累度无法比拟。

㈨ 世茂集团怎么样工资待遇

碧桂园吧，我觉得碧桂园的升值空间是很大的，没有利益关系，只要有能力就能得到提升