拖欠大学生工资怎么办

1. 大学生打工被拖欠工资怎么办

为你的遭遇表示同情。
你要维护自己的权益，必须要有能够证明自己在这里工作过的证据（兼职协议、考勤记录、销售记录、用餐等记录），才能够去劳动部门投诉，否则这帮人睁着眼睛说瞎话，倒打一耙，你也没辙。还有，他的扣款理由是你违规了，你到时候也需要让对方举证有培训类似规定的记录，否则，对方的不告知也是有责任的。即便有培训记录，一次违规也不致于把所得全部扣除，这是完全不合理的。
一般地区都会建立一个类似“青年创业实习基地”的管理机构，一般由团市委兼管，如果拿不出任何证据，你还是可以把情况反映到这些部门和劳动部门，至少让人知道这些黑幕。
如果实在没有办法拿到这500元钱，你也不要灰心，你就当你花500元钱上了一次实践课，你也必须要从中吸取经验教训，在参加今后类似活动时，要协议在先，至少要保留证据，争取自己的合理利益。相信通过此次事件，你的收获（推销能力、合作能力、法律意识等方面）肯定已经超过了500元钱本身。

2. 被拖欠工资的大学生应该怎么办

单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：

1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。

2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。

3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。

《中华人民共和国劳动合同法》   第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

(2)拖欠大学生工资怎么办扩展阅读

根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：

（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。

3. 严重拖欠大学生工资应该怎么办，找哪个部门可以解决！

没人管，你去告也没用，你看过宝贝计划吗？看看里面的人是怎么要钱的，这办法管用

4. 学生兼职被拖欠工资怎么办

兼职拖欠工资不给，可以拨打12333向劳动监察部门投诉单位。可以持相关的证据到当地的劳动监察部门进行投诉，有欠条可以到当地的人民法院提起民事诉讼。

根据《劳动合同法》第七十七条：

劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

第七十八条：

工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

(4)拖欠大学生工资怎么办扩展阅读：

在校大学生符合就业年龄，具备建立劳动关系的行为能力和责任能力。“他们提供了劳动，理应得到报酬。学生身份并不应成为他们维权的限制。”孙律师认为，当大学生遇到打工纠纷时，劳动监察机构应负起责任，向用人单位了解情况。

“如果无法得到《劳动合同法》的保护，将导致大学生无法维权，相关部门应该进一步完善职责，维护大学生的合法权利。“

在校大学生确实可向法院提起诉讼。“但时间长，成本高。”孙律师建议走法律援助的途径，并提供相应的证据。

对于即将到来的暑假，孙律师提醒有打工计划的大学生警惕骗局，注意维权。一方面，不要轻信预收押金、介绍费的中介，以及一些要收保证金的公司。另一方面，还要争取签订合同。在没有合同的情况下，学生需做好取证工作。

遇到问题后，不管在法院还是在劳动仲裁阶段，都需要相应的证据。包括工作证、工作照片，与用人单位沟通过程也要保留证据，最好是直接通过实名制手机联系。

5. 大学生实习期拖欠工资怎么办

您好：
一、实习生不发工资怎么办
在校大学生不具备劳动关系主体资格，不能成为劳动关系中的劳动者，所以你们之间不是劳动关系，而是雇佣关系，劳动局无权管辖。你的问题如果跟单位协商不成，只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。你需要提供证据证明你在单位实习的事实，单位支付报酬的标准，你的工作时间和应支付的报酬等。
二、大学生实习有没有工资
大学生实习该要工资吗?近日在杭州某企业实习的浙江大学应届毕业生张某，在实习了一个多月后没有拿到一分钱工资，为解决吃饭和住宿问题，他向企业讨要实习工资，为此双方发生争执。浙江省劳动保障有关部门负责人在回答记者询问时认为：《劳动法》规定劳动者享有平等就业和选择职业的权利，实习生也是;劳动者应该享有包括取得劳动报酬;等法律规定权利，他们应该有工资。
大学生：要工资是合理的
记者采访中发现，社会上像张某这样实习讨要工资的大学生还挺多。很多大学生都认为自己在实习期间付出了劳动，或多或少为公司创造了效益，工资不在于多少，但获得工资却是理所当然。
他们同时也表示，现在在实习岗位求大于供的现实面前，他们如果没有实习工资，也只能忍气吞声。为了将来能留下来，他们一般不会前去讨要，唯一能做的，就是在岗位上好好表现。
企业：用实习生存在风险
杭州某计算机公司每年都会招收实习生，其负责人认为，现在要找实习岗位的大学生很多，公司能为他们提供各种软硬件条件已经不错了，基本上不会给工资。他认为，现在很多实习生只具有理论知识，动手能力差，一定程度上来说不仅不能给公司创造利润，还要占用公司有限的资源，因此公司使用实习生存在很大的风险。

6. 拖欠在校大学生工资怎么办

哪种性质的拖欠 说明白一些

7. 大学生被拖欠工资，怎么办

如有这种情况发生，你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉，请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话，就向法院起诉处理。要注意保持冷静和克制，不要以过激的行为与对方发生其他冲突事件。
拖欠工作统一举报电话：12333。找劳动监察部门帮催讨工资，成本低、时间短、手续简便，是催讨被拖欠工资的首先选择。

8. 拖欠大学生工资怎么办

向当地的劳动部门进行投诉；
一、对于拖欠工资，你应当保留好相关的证据，来劳动部门进行投诉；
二、如果协商不了的话，那你也可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益；

9. 拖欠学生工资该怎么办

如果你打算长期做下去 你们就要和老板商量 一下

你们是学生 打工不容易 让他准时发工资

如果你不想想做下去了 可以到当地的劳动仲裁部门投诉他

10. 拖欠大学生工资不给怎么办

大家好，我们是在校大学生，今年暑假没有回家，做了一个多月的暑期工，本来老板说是六百元底薪加提成，我们从七月十五号开始工作，在八月九号那天我们为了生计，去发了一天传单，（因为确实没钱了，连坐公交的一块钱都没有，早上上班步行走了一个多小时，实在穷）所以发了一天传单，但是没耽误公司的工作，第二天被公司发现了，所以我们辞职了，（算起来我们工作了25天，我们只想要回二十五天的工资。）后来到今天，我们去领工资，老板竟然因为我们那天干了别的工作为由，不给我们工资，还辱骂我们，差点动手，（叫我们滚出去）。态度相当恶劣，而且直接跟我们说：（我<指老板>现在就不讲理，你们找个讲理的地方说去。）我们很委屈，但是不知道该怎么办？大家帮帮我们吧（我们四个人，三个男生，一个女生，我们每天为了工作，单单坐车的费用每个人一天要用十块钱左右，不算吃喝，大家都知道，暑假天气不好，热的时候热死人，下雨的时候淋的像落汤鸡，我们是江苏徐州人）