大学生实习注意
㈠ 大学生实习需要注意哪些
实习生要注意，一般本科，和大专，学院强制指定去实习的你要睁大眼睛辨别一下，看是否对自己有用，比如有些学院把学生送到长三角或珠三角，代加工厂去实习，其实就是让实习生去给他打工，自己获得利益，拿毕业证，什么助学金奖学金要挟。会有大部分服软的，自己要有自己的想法。
2实习生在找工作时要提防被骗，什么高薪安逸的工作，我可以郑重告诉你，没有，工作不是那么容易干的，提防传销，职业中介，劳务派遣公司，以及一些私人作坊，民营企业。
3.实习找工作期间，不要找一些网上评价很差的公司，一些流动性很大的岗位，记着一点流动性很大的岗位凭好也不好，哪怕进去也不过1到2个月出来，例如长三角上海苏州的几家臭名昭著的几家公司，苏州赛腾精密科科技股份，苏州美特科技有限公司，上海昌硕，达丰，苏州名硕，昆山世硕，苏州绿点，新海宜，健力美，强生医疗，矽品，富士康。这些公司都是代加工厂，没什么技术含量，每年还爱到全国各地各种院校找实习生去实习，提供的岗位都是没技术含量的，甚至作业员的活，也让你实习，开着实习生一两千的工资，纯属坑人前途。建议实习生或刚毕业的实在找不到工作的，不得已可以干个几个月，再换工作。
4.理工科，不要到北上广，应该到长三角或珠三角，靠近北上广的城市比较理性。文科的话一定要好好多学习办公软件
5.找工作不要上58，赶集，里边骗子超多，招工作网站要提防，没办法你要步步谨慎，是这个社会靠坑学生吃饭的人太多了，你们好比羔羊，
5，找工作期间一定要提防，入职前交什么押金，服装费，培训费，考试费，我告诉你这是骗子公司
6.找工作如果你是在陌生城市没任何亲戚的，一定带至少5000.因为住，吃饭，都要花钱，最好找日租房，不行租个300到500的房子，也行，至少有容身之地。
本人也是从学生走过来的，希望能帮到刚毕业的学生和实习的小兄弟姐妹们。
㈡ 大学生实习期间应该注意哪些
A：大学生找实习时也像就业一样，需要“先就业再择业”，就是说先尽快找到最容易实现的实习机会，然后在做的过程中，慢慢了解职场的规律，有机会的话再继续寻找更好的实习机会。现在很多大的外企，实习计划都是安排在暑期，一般两到三个月，如果第一年没有实现到大企业实习的目标，不要气馁，完全可以先在一个中小企业实习，然后到明年的时候，你的经验更丰富了，简历也更丰满了，机会就更多了。
实习是应该与自身的职业规划联系在一起的。很多的大学生在读书期间对自己都没有清醒的认识，不知道自己的职业理想是什么，也不知道自己擅长做什么样的工作。这会导致毕业求职时的盲目性，而盲目，是对自己职业选择的不负责任。在校期间应该在条件允许的情况下尽量拓展视野，参照自己的职业兴趣，多做、多学、多了解。经历得多了，自然就会有比较，就会发现自己真正擅长、真正喜欢的区域。然后根据所擅长和所喜欢的，制定未来的职业规划，作更有针对性的实习，为日后的职业发展作更充分的准备。
选择实习的时候要结合自己的定位，以及未来的职业发展方向。真正选择实习机会的时候，要注意大公司、小公司各有其不同的特点，得到的锻炼也是不一样的。大公司的岗位培训比较完善，而小公司往往能够提供更多的实际工作锻炼，这些都要看适合自己的情况而定。
㈢ 大学生实习应该注意什么 大学生实习有哪些建议
实习单位的选择。
在自身能力允许的前提下，寻找自己感兴趣的职业，不要盲注追求大企业，你的知识和能力有限，在大的企业中也是微不足道，不如去一家可以发挥你价值的企业。要认真选择实习单位，最好选择与专业有关联的企业。
实习中放正心态。
大学实习生首先要注意自身素质，放正心态，切忌眼高手低，文化水平并不是一切，要学摆正自己的位置，公司任何一个人都是你的老师，他们的经验是你所没有，他们的能力是你所不具备的，放正自己实习生的位置，不要一副高高在上的样子，同时要把自己当做真正的员工。
待人要有礼貌。
不管你处在什么样的位置，都要有礼貌，待人有礼貌才能与人友好的相处，待人有礼貌是每个人都应具备的素质修养，更是一个大学生不可缺少的。见人问好、微笑、称呼都是礼貌的一种方式，实习期间有礼貌也是一个大学生素质的体现。
拉近同事间的关系。
同事间和谐相处是工作效率提高的重要原因，也是工作愉快的前提。拉近与同事间的关系，和同事和谐相处对于一个实习生乃至所有人都是有必要的。拉近关系还可以让你了解学到更多书本上没有的知识，让别人喜欢你、帮助你。
积极请教虚心学习。
实习中遇到问题要积极请教同事，认真学习。不要感觉不好意思，作为一个实习生，经验技术毕竟是欠缺，我们学到的知识书本中的理论，在实习中要把理论运用到实际中，从同事的身上学习他们的经验技术来丰富自身。
工作中要积极认真。
工作时要积极，不要等待领导来给你安排工作，不要害怕吃苦，常言道：吃亏是福！在工作中只要力所能及，适合自己做的都可以做，但不要抢同事的风头。认真对待工作，不要眼高手低，一定要全身心的投入到工作中，认真完成每一件事。
工作中要吃苦耐劳。
每一家企业都喜欢吃苦耐劳的员工，作为实习生想要在一家好的企业实习就要有吃苦耐劳的观念。吃苦耐劳是每一个人，尤其是青年人应该具备的品质。想要在实习中学到更多的知识、技术、经验，想要留下来工作就要有吃苦耐劳的精神。
要学会宽容。
工作中同事间难免有矛盾，要学会宽容，切不可大吵大闹，要冷静下来认真思考原因，要以工作为重，你的宽容会获得大家的赞许，让你在工作中得到更多的帮助。
㈣ 大学生实习注意事项
实习期应注意和老板的关系 ，不要惹老板生气，要搞好和同事之间的关系，要认真踏实的做事，尽量不要惹是生非
㈤ 大学生实习期间应该注意那些问题
大学生实习期间应该注意哪些问题？我想了一会儿，不知道该怎么回答。准确的应该说，是我觉得不止是大学生们在实习期间应该注意哪些问题，而是我们大家，也就是所有的人应该注意什么问题呢？
其实学生实习也没自己想的那么复杂，只不过往往很多时候压力都是自己给的。现在社会不像以前了，没有文凭就无法找到工作，只不过是工作的好、坏而已。既然是做短期的，首先就不能注重工作的好、坏，既然如此，我想就更不用紧张了。那些初中生毕业后就没上学了的，他们既然能做到，难道你们还不能做到？
根据我在工作期间遇到的那些勤工俭学的学生，所遇到的那些令大家觉得所不好的，说几点，也只不过是浅显的建议而已，希望各位不要见笑：
一、很多时候遇到这种问题，短期新学员在实习期间过于拘束，很多时候有不懂的不晓得问，临到自己单独上岗时，才去喊其它老员工帮忙。这样：1、自己永远也学不到东西；2、自己上岗很多事做不到，自己也会觉得上班很烦，时间长了，就会对上班产生恐惧感，特别对于大学生，即将面临社会，如果此时对上班产生了厌倦的话，以后的人生就更难走了。3、老员工也会对此产生反感，即使是再有热情的老员工，时间长了就会对你反感。
二、在你刚实习时，老员工跟你讲的时候，往往有些学生注意不积中，你都不知道他在想什么？
三、坚持工作原则：不迟到；不早退；注意工作着装；有些老员工因为时间长了，有时候会犯工作原则上的错误，比如说工作时间偷偷遛出去买东西、或吃早餐，但是你不能那么做。
四、工作时间不要过份紧张，越紧张的时候就越容易出错。
五、好，最后一点。保持一份好的心情，新的一天，新的开始。要礼貌待人，微笑服务，诚实待人。
祝你工作愉快，每天都有一个好的心情！
㈥ 大学生实习期间应该注意什么
实际上，学生不可抄之太急，实习不仅仅在于学习技能，更重要是培养与他人沟通的能力。大学生的关注点应在于学习职场的规则，如接人待物、交流方式等。如果大学生的职场文化到位，就会缩短与用人单位的磨合期，迅速提升上去。 有部分学生过于功利，认为目前就业竞争大，希望利用实习把工作搞定，实习前先明确公司是否留人，如果公司没有意向往往就在态度和行动上有所懈怠。事实上，公司已提供实习机会，学生应充分展现自己的能力，把自己这块材料铸造好，不怕没有伯乐。
㈦ 大学生实习需要注意什么问题
实习
如今的社会，大学生如过江之鲫，这在反映了我国文化水平普遍提高的同时，也很残酷地透露出了一个真实的现状：就业难。许多大学生越来越看重实习的经历，希望能够以此作为求职成功的跳板。实习很重要，但大学生在实习时也有一些需要注意的地方。
步骤阅读
方法/步骤
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刚从校园步入社会，许多经验难免有所欠缺。在寻找实习单位的时候，一定要多长个心眼，警惕黑中介和皮包公司，对于“想要实习先交押金”的说法千万不要听信，也不要随便把自己的证件交给对方做抵押，避免被不法分子挪作他用。可以上网查询一下对方的相关信息，看看是否可靠。
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一旦决定在某家单位实习，不论对方是什么性质的单位，都应当要提出与对方签订相关的协议，要知道，即便是实习生，他们的权益也是受到劳动法的保护的。不要懵懵懂懂什么也不在意，一定要学会维护自己的合法权益。签订协议的时候要逐条看清楚内容，有不理解或有歧义的，一定要当场提出，该修改的就修改，没有疑问之后，才能签上自己的名字。
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每个单位都有自己的文化，对自己员工的形象也有要求。不能因为自己不是正式工，就无视相关的规定。衣着大方得体，面容整洁清爽，特殊岗位一定要严格着装，如果没有特别明确的要求，也不能穿着奇装异服、邋里邋遢。
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无论对于哪个工作来说，人际交往都是一门很深奥而又不得不学的课程。也许你本不是长袖善舞之人，但是你身处这个社会，就必须要与各种各样的人打交道。实习生活正好可以作为正式上岗前的一个练习，要学会与大家建立和谐的交际圈，让你能够融入集体之中，被大家所接纳。这也是能够让你的工作顺利开展的重要前提之一。
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家家有本难念的经，单位也一样，内部之中肯定会有一些矛盾、争端什么的。作为聪明的实习生，要把心思放在工作的探索上，千万不要参与八卦圈，如果你实在很感兴趣，只要默默旁听就好，绝对不能发表任何意见和看法。
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实习是一个很好的实践机会，可以让你把所学的理论与实际相结合，或者在实践中更加熟悉理论。要认真把握这个机会，虚心向前辈请教、学习，吸收转换成为自己的经验。
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实习不等于工作，但千万不要因为无法转正就消极对待，其实只要你留心，应该就会发现，有不少正式工就是由实习生破格录用的，原因无怪乎是对待工作勤恳敬业、脚踏实地，让领导很放心、很器重。
㈧ 大学生实习过程中应该注意什么
作为学生到企业实习，其根本任务是了解企业环境和（对于软件企业来说）产品的开发流程。在这个过程中，具体从事什么项目应该关系不大，只要这不是永久性的工作。同时，企业给实习生分配任务的时候大多数情况下也是哪里缺人，就把名额分配给实习生。 关于你能否提出更换项目，理论上讲，在一个拥有良好企业文化的公司是完全可以的；但是从实践上讲，如果你的实习期只是短短几个月，我不建议你这样做。原因有三个： 1、有些公司或领导会认为你过于挑剔——如果我带你做实习我不会这样认为，但是现实中有人会这样认为； 2、最缺人的项目，也许是最能够真刀真枪让你参与的项目。有时候你到了一个自己感兴趣的项目却插不上手，反而是浪费时间； 3、实习应该时间不会太长，目的是帮助你了解企业的环境，并不是让你确定长期的兴趣和发展方向。如果你正式加盟企业，那一定要对所做的项目和方向明确把关。 至于有问题是否需要问人、如何问，这是很多实习生都面临的一个问题。我的建议是： 1、要大胆地提问，不问就浪费了大好实习机会。 2、要体谅同事，这包括：在自己努力阅读文档，独立思考以后再问；整理一定量的问题以后再集中约个时间再问；用email方式提问，以允许人家延迟对你的回答。其中约个时间集中提问很重要，因为很多人不怕帮助别人回答问题，但是就怕没有预兆被打断手中的事情。当然，对于严重阻碍你工作进程的问题，不要有什么马上提问的顾忌。 3、在提问过程当中一定要对没有听懂的东西问个明白，不要当时不好意思说不懂，但是事后还是需要问。问的同时要做好笔记，以免以后重复问一样的问题。 4、提问的对话要简短扼要，不要跑题或浪费对方的时间。 5、提问结束，不要忘了对回答者表示感谢；同时，如果能够让他们知道在他们的帮助下你取得了进展，他们会更加欣慰。 最后，我还有两个相关的建议： 1、实习生要主动，不要等待老板分配任务。如果感到不知道应该干什么，或没有活干，要主动请缨； 2、要保持和你老板的沟通，让他了解你的进程。
㈨ 大学生在实习期间应该注意什么问题
很多大学生在进入社会职业场以前，已经从学长那里听到一些话，对职场即将发生的事情惴惴不安，总希望了解一些更多的问题，最喜欢问的问题是，上班有什么原则嘛？工作后人是不是变得很复杂？我没有工作经验应该怎么办？其实没有那么多问题，当你也成为一名职场老兵后，你会觉得也就是这样的。
不过，刚刚进入职业场的学生还是有一些忌讳的，只要把这些事情处理好，相信你的职业发展将非常顺利。
忌讳一：缺乏礼貌
有一次，包经理要求苏迪打个电话给副总经理，希望副总经理能够协助处理一件工作。苏迪仔细询问过包经理后，上了楼去找了一趟副总经理，然后回到办公室向包经理说，“张副总刚才说，他那里没有问题，如果有特别需要的话会来协助，包经理你这里直接处理就够了。”
又一次，一位刚刚毕业的女学生，包经理同样的让她打个电话请副总经理处理一件工作。这个女大学生就打了电话，“是张副总嘛？”“包经理叫我告诉你，你把某某某事情赶紧处理一下，包经理很急的。” 包经理在那里摇了几下头，办公室里的人听完这个刚毕业的女学生说的话笑了。
这是一件同样的事情，一位是有着三年工作经验的苏迪，一位是刚刚毕业的女大学生。
苏迪很好的处理了副总经理与包经理的职别关系，虽然自己的直接上司是包经理，但苏迪通过直接过去询问副总经理，给了副总经理足够的尊重，同时也很好的摆正了自己的下属位置。最重要的一点，苏迪通过这种礼貌的询问回答方式，很好的协调了副总经理与包经理之间的关系，并不是简单的工作例行处理。
女大学生在打电话时，语言里面就已经有了不礼貌的言辞，包经理在职别方面并没有权利去要求张副总去执行什么工作，这种命令式的语气虽然是转告，却显示出对副总经理严重的不礼貌。
大学生在学校里自由散漫惯了，习惯性的认为这些都是理所当然，但刚参加工作的大学生却忘记了礼貌问题。礼貌是多方面的，包括语言、行为、举止，甚至包括暗示性、职别性的礼貌。对于礼貌方面的考虑，大学生们相当欠缺，然而，这些却是职业场里升迁的最大因素。没有人希望培养提拔一个不懂礼貌的职员。
忌讳二：没有纪律
张蕾上班期间，经常迟到，迟到后，马上找到班长求情，说，“我今天肯定把我的工作做完，不影响班里的工作。”几次迟到后，班长无奈找到我，询问，“经理，这样的事情，你说怎么处理啊，我是头疼了，张蕾一直这样。我的生产任务紧，又不敢轻易批评，不然他们不高兴，工作任务就完不成了。”我询问，“是一直这样嘛？还是从这批学生来，才开始出现的？”班长说，“这批学生进来后才开始的。”我回答，“如果是这批学生才开始的，那么这是学生纪律的问题，你说是不是呢！如果你现在不处理，等这批学生都这样的话，你的工作你如何向我交代？总经理询问起来后，我只能找你的麻烦。”
找过张蕾直接询问过，“你为什么总是迟到？其他人都能够做的到的？你为什么做不到？”张蕾回答说，“对不起，经理，我只不过两三回而已，再说我迟到后，并没有耽误班里的生产。但我下次一定注意。”我说，“如果每个人都说两三次而已，这个公司几百号人，会有多少次？这样还是个公司么？你有没有为公司考虑过？你没有，你只考虑你自己的事情，你觉得你把工作做完了就可以了。你这个考虑方式是典型的个人主义，公司是一个团队，要的是团队精神，而不是个人主义，如果下次你还是这样没有纪律的话，那你得考虑去人事部签署解职书了。”
班长后来在压力下，组织了几次大学生进厂培训课，并对原来几次迟到的学生进行追加罚款，并通报批评。慢慢的，情况好转起来，生产次序得以稳定下来。
大学生的一个通病，认为实习期间或者试用期期间，只要把自己的工作做好就可以了，跟其他人无关。但企业里并非如此看待，从整体组织出发，纪律性是企业正常生产的基本保证，如果纪律问题不首先处理掉，如果学生纪律依然散漫，不注意融入团队，团队的集体能力就始终无法得以体现。对企业来说，张蕾这样的学生是没有任何保留培养价值的。
忌讳三：独行的狼
小蔡、小曹是我的同事，当时我在这家很大的贸易公司担任开发总工程师，经常性的要到下面的企业去考察，了解下属企业的人员配置、设备配置、加工能力、工艺状况、交通状况、生产能力等等情况，以便我考虑如何去组织产品生产。
小蔡经常要求跟我一起出去，希望听听我跟企业的老板聊的话题，然后从我跟老板的话题里面，慢慢的积累他所需要的信息。小曹从来没有这个要求，一直都是自己直接去下属单位，自己跟下面单位的负责人交流。
从学习经验方面来说，跟着一个高手后面，一边做一边看一边想，是最好的学习方式，希望通过自己的摸索，通过自己去做，去学习提高，实在是太难了。在这一点上，小蔡显得很聪明，他通过我和下属公司老板所聊的话题，然后慢慢的分析并转化成自己的思想，并形成自己的工作经验，这样做是相当有效果的。时间仅仅过了一年，年龄同样大的小蔡跟小曹之间的差距已经拉大了，小蔡在考虑问题时，能够更加全面的去衡量一个问题，而小曹却一直不停的在那里做着，并没有看出有什么提高来。
询问过小蔡，“你也可以自己去看去谈的，并不需要每次都跟我一起出去。”小蔡回答，“我自己是可以去看去谈，但在思路方面我始终处于我自己的层次，现在我没有办法达到你这样的高度，与其我自己一个人出去，不如先在你后面多听听，我再多想想怎么做最好。”
我们这些职业场里的人，都希望得到提高，达到自己期望的职业高度。但我们不能只是简单的做，不去想怎样做是最好的。象小蔡这样自己也在做，做的同时，更多的去听职业长者们的对话，并加以分析，形成自己的东西，这样的学习提高方式，才是我们最需要的。另外，与职业长者们在一起，更容易寻找出素养差距，更容易的发现自己的弱点，然后设法去弥补去提高，而不是一个只知道围着磨盘转圈的骡子。
忌讳四：大嘴“贝利”
孙平有一天跟我聊天，得意洋洋的说，“你知道嘛！人事部的张经理是老板的小老婆。”我立刻警惕的问，“你怎么知道的？”孙平说，“这个你不要告诉别人啊，是某某某告诉我的，只是我们关系好，我才告诉你，你跟张经理打交道也方便点，这叫知己知彼啊！”我笑了起来，“你怎么知道我不会告诉别人呢？某某某不是也信得过你嘛！你不是告诉我了嘛！你除了告诉我外还告诉哪些人了呢？不止我一个人吧！这个话迟早会传到老板跟张经理的耳朵里，你说是不是？另外，你敢肯定这件事情么？如果是有人故意这样放风的呢？这个都是不确定因素，我不愿意去相信，也不想去了解。关于这件事情，你到此为止，以后留点心思，别听到风就是雨，到最后你被开除了，还在怪公司瞎开除人。”
孙平并没有吸取教训，在又一次的传话里，孙平说某人偷窃了公司的财产，在查无实据的情况下，公司开除了孙平。
我们的大学生们，习惯性的想到什么说什么，很少仔细的认真的去想一想所说的话，是否确实合理。尤其是一些小道消息，最是热衷，却不知道，小道消息很有可能是某些人故意放风出来的，如果你跟着继续放风，象孙平这样，实际上等于是被人利用充当了一次工具，不但害人而且害自己。此外，大嘴巴的乌鸦在企业界里是不可能受到重用的，因为，没有办法相信，一个大嘴巴的人会严守企业秘密
㈩ 大学生去实习应该注意什么
在实习的时候要注意如下：
1.放正你的心态。无论是哪个专业的实习，它的工资都不会很高，甚至有些根本就没有工资，在这种情况下，你需要做的是，摆正你自己的心态，毕竟它不会缺你一个实习生，除非你非常的优秀，在谈判时，能让对方支付你实习期的工资。如果不是，那你应该在这实习期内，好好的工作，学多点东西，把一切应该学的和可能会用到的知识都学到，从实习中多挖点东西，也不枉费自己实习几个月。
2.带上心去实习。作为一个大学生，自学的能力应该是过得去的，就像我去面试时，HR问的：你认为你进来我们公司，最应该学的东西是什么？我的回答是：我知道有很多都要学，但除了一样，那就是书本上的知识，因为书本上的东西，我在哪里都能学到，并不需要到贵公司。我看得出来，HR是很赞同我的观点的。同样，作为一个大学生，去实习时，要带上心，学习一切在书本上学不到的东西，而这些往往都很重要。正如曹雪芹所说：世事洞明皆学问，人情练达即文章。社会才是最复杂和最优秀的大学，一个要读一辈子的大学。
在实习期，记得无论何时都要有笔记本和笔。我说的是你自己的，不是你办公中会用到的。随时把你学到的、感悟到的，记下来，记住：好记性不如烂笔头，如果不及时记下来，一天的工作后，你未必还记得要记的东西，所以随身带上一个小小的笔记本绝对是你的最佳选择。
3.当同事谈论工作时，要尽量去听以及参与谈论，尽管你可能不应该在其中发言。作为一个实习生，当你所在公司的同事（正式工）谈论他们的工作时，要尽量旁听，尤其是同一个部门或者是你将来想要从事的部门。尽管，他们的谈话中，会有不少的消极的内容，但同样的会有很多金玉良言，这会让你了解更多的行业信息，对于以后的择业和工作都会有较大的帮助，更重要的是，这会让你更快的接触了解和适应复杂的现实生活。
多做事，不要害怕辛苦。当一个人工作时，老板会更喜欢勤奋并且有效率的员工，实习期内，不要害怕辛苦，要把工作的方方面面都做好，能帮的都要帮，对工作有一个全面的了解，这对择业和正式工作，会有极大的好处。
4.虚心请教，适当进修。对于还在实习的你，很多的东西不会是正常的。你的上司和老板都知道很多东西你不会，这是很正常的，如果很多都会，哦，恭喜你，你的能力，一定会让他们大吃一惊！但是，如果你不虚心询问该怎么做，那你肯定会让他们失望并且把实习期后，直接进入公司的机会给丢掉了。至于适当进修，就更容易理解了，要知道，现在大学生遍地走，不提高自己的能力，你就OUT了。要记住：当你原地踏步时，你就已经在退步了！你的能力和社会竞争力都是逆水行舟，不进则退！！
当然，如果遇到太过分的要求，记得说不！古人说：良禽择木而栖，贤臣择主而侍。现在，就更是这样了，如果实在待不下去了，那就走吧，此处不留人，自有留人处!!!
在实习时，记得交多点朋友，和同事搞好关系，多个朋友多条路。不要忘了，一个好汉三个帮，要让他们成为你的朋友和经常联系人，可能以后你会需要他的帮助或者他需要你的帮助。
希望我的回答能够帮到您！