2015苏州本科生工资

㈠ 苏州工业园区的平均工资是多少

苏州工业园区的平均工资历年来都没有官方统计的资料。根据苏州工业园区劳动和社会保障局（苏州工业园区公积金管理局）2015年3月31号 苏园劳保〔2015〕8号 关于公布《2015年度苏州工业园区企业职工工资指导建议》的通知，只是建议2015年度园区企业职工工资平均增长基准线为6%-8%，对增长上线不做规定。
苏州地区有政府硬性规定的最低薪资，2014年苏州最低薪资为1680元，2015年苏州尚未出台新的最低薪资标准，但苏州园区企业普遍自调10%到1850元以上水平，以此为参考，若平时加班60小时按16.0元/小时支付,假日加班16小时按21.3元/小时支付,员工的平均工资可以达到3100元以上。
技术职管理职没有官方公布的可信统计资料，一般大本毕业生大约4000元，估计目前平均工资可达6000-8000元。
按照员工：技管=5：1统计，整体评估苏州工业园区的平均工资大约4500元左右。

㈡ 苏州市规定从2014.11.1上调苏州市2015年最低工资标准到1680。这是从那天起就要调整还是

你好!
你的提问也是我的问题，我固由的最底生活保障金1170元，这个月我调整为、1370元，你提的问题应该这个月吧1

㈢ 2015年苏州最低工资标准是多少钱

2016是1820。2015是1680

㈣ 2015年苏州电子厂那边工资待遇怎么样啊有没有在苏州电子厂上班网上说的都是五千左右。不知道能不

别信，她还去我们学校宣传了，老师告诉我们都是骗人的，到时找各种理由扣工资，想哭都没地哭。

㈤ 2015全国平均工资是多少

2015年全国各省份的平均工资排名
国家统计局5月13日公布2015年全国平均工资数据，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为62029元，全国城镇私营单位就业人员年平均工资为39589元。随后，各省份2015年平均工资陆续出炉。中新网记者梳理发现，目前至少已有河北、安徽、湖南、湖北、海南、青海、四川等地公布了2015年平均工资。记者注意到，同全国一样，上述已公布平均工资的地区中，其非私营单位的平均工资都明显高于私营单位。以河北为例，2015年河北省城镇非私营单位就业人员年平均工资为50921元，远高于私营单位的34084元。

中国劳动学会副会长苏海南此前对中新网记
者表示，非私营单位包括机关事业单位、国企、上市公司等，大中型企业居多，效率相对比较高，效益也比较好，其平均工资一直高于私营企业;加之去年机关事业 单位养老保险并轨加工资，工资比前年涨得稍快一些，其与私营企业平均工资的差距也稍拉大了一点;而私营企业大多数是劳动密集型中小企业，劳动生产率低于非
私营企业，劳动者工资正常增长机制又大都没有完全建立健全，劳动者议价能力也不强，导致工资水平明显低于前者。

2015年非私营单位就业人员年平均工资均超过了5万元，其中，河北为50921元，安徽为55139元，湖北为54367元，湖南为52357元，海南为57600元，四川为58915元，青海则突破6万元，达到61090元。一些省份还公布了分地区的平均工资数据。河北统计局公布的数据显示，河北省有5个设区市就业人员年平均工资超过全省平均水平，分别是廊坊市63455元、秦皇岛市54946元、唐山市54407元、石家庄市(含辛集市)53466元、沧州市52654元。安徽统计局的数据显示，2015年年平均工资居前三位的是合肥、马鞍山、宣城，分别为63626元、58427元、56867元。

从行业来看，各地平均工资最高的行业也不尽相同。其中，湖南年平均工资最高的行业是金融业92826元;河北年平均工资最高的行业是信息传输、
软件和信息技术服务业93983元;安徽年平均工资最高的行业是电力、热力、燃气及水生产和供应业81692元;海南年平均工资最高的行业是信息传输、软
件和信息技术服务业115013元。

平均工资的衡量标准

第一，要看这两个层面人群的变化。分析一下，这两个层面聚集的人群是增加了还是减少了，如果增加了，就意味着社会贫富差距在进一步拉大，社会财富分配不公的现象在进一步扩大，社会矛盾也有可能在进一步积累，就必须采取强有力的措施，控制这种现象的恶化。如果减少了，说明现状在得到改善，可以继续按照这样的目标发展。

第二，这两个层面群众收入的增减变化。在“平均数”之外，社会平均收入水平线以下的人群收入增长了多少?在贫困线以下的人群收入又增长了多少?如果这两个层面人群的收入增长水平低于或远低于社会平均水平，那么，说明社会贫富差距在继续加大，所采取的各种措施没有效果或效果有限，必须调整政策策略。

第三，这两个层面的变化趋势。一方面，看这两个层面人群的变化趋势，是在向着多的方面发展还是向着少的方面的发展;另一方面，看这两个层面收入的变化趋势，是在持续增长、增长幅度超过社会平均水平，还是其他现象。通过对趋势的分析、了解和掌握，继而作出科学的判断与决策。当然，分析社会的“工资短板”，也可以从上层建筑与经济基础、地区与地区之间的差异等多个方面入手，但是，从收入人群入手可能是最现实、最迫切、最必要的。只有将这一短板的问题解决好，提高公民财政性收入的目标才不至于变成一句空话。

平均工资的主要问题

1、机关平均工资最高

机关工作人员在过去的一年时间里得到的实惠是最高的，反应的是过去的下海潮何以变为今天的进机关潮。由此带来的各种负面效应，在全球金融危机阴影挥之不去，失业问题日益突出敏感的今天，旱涝保收的机关工作更让全社会为之眼热、心动，实在不是一件能让人高兴起来的事情。机关平均工资最高的负效应显而易见，应当引起警惕。

2、白领薪水差距增大

2014年4月，智联招聘对全国28个主要城市的白领月薪进行了分析和统计。其中，从各城市的薪酬水平看，上海以7214元的月薪高居榜首，超出排在第二的北京(6947元)约300元，深圳以6819元的月薪排第三。接下来依次为东部沿海城市，如宁波、杭州、广州等。苏州白领平均月薪为5544元，排在第七位。白领的月薪，从第4名至第28名的城市依次是：宁波5906元，杭州5884元，广州5694元，苏州5544元，重庆5395元，南京5278元，成都5268元，厦门5221元，无锡5196元，长沙4928元，昆明4905元，青岛4900元，武汉4863元，大连4821元，天津4819元，福州4801元，合肥4698元。

白领相对于其他工作人员来说，相对比较稳定和规范，统计出来的数据也相对比较准确。

3、高校毕业生起薪低

北京大学市场与媒介研究中心与赶集网联合发布了《90后毕业生饭碗报告》，报告显示，2014年应届生平均起薪为2443元/月，相当于半部苹果手机，但也比2013年增加了324元，其中一线城市薪资水平领先，像北京为3019元。而酒店管理类专业虽然就业率很低，但是平均起薪却最高，为2900元;物流类专业在就业率和薪酬水平方面均名列前茅，成为很有前景的专业，它的平均起薪为2875元;电气自动化专业排名第三，平均起薪为2842元。而排名最后的三类专业分别为汽车维修类、旅游管理类以及环境科学类，他们的平均起薪在2000元左右。

平均工资怎么算

平均工资=(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)/12

例如：《工伤保险条例》第六十四条 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

《关于工资总额组成的规定》

第四条 工资总额由下列六个部分组成：

(一)计时工资;

(二)计件工资;

(三)奖金;

(四)津贴和补贴;

(五)加班加点工资;

(六)特殊情况下支付的工资。

㈥ 2015年苏州吴江那边保底工资有多少钱一个月

一般公司没有所谓的保底工资，大部分都是基本工资加加班费。吴江这里最低工资是1680

㈦ 2015苏州公务员工资待遇，苏州公务员待遇月薪多少

1、不一定的，以职位的高低区分。公务员工资与级别、职称、工龄相关，故不是统一工资。

2. 公务员除了工资收入，部分福利待遇也无法直接从工资中完整体现； 3、 不同地区的工资标准也会有所不同。

㈧ 江苏省2015年最低工资标准是多少

5元、赣榆县、沛县。月最低工资标准，增加180元、丹阳市、宿迁市区、高邮市.5元、洪泽县、宜兴市、东台市;三类地区1270元、常州市区，2015年应该是以下标准、铜山县、高淳区，增加170元、盐城市区你好、如东县、通州市，增加1，一类地区14、海安县。非全日制用工小时最低工资标准、吴江市，增加150元、淮阴区)、东海县、徐州市区、灌南县、响水县、泰州市区、常熟市、泰兴市、沭阳县、邗江区.5元、南通市区、太仓市、大丰市、张家港市、仪征市、金坛市：新沂市、扬中市、海门市.5元、淮安区;二类地区1460元、宿豫县;二类地区12、苏州市区，增加1，望采纳，一类地区1630元。二类地区、如皋市、泗阳县、句容市、无锡市区、邳州市、扬州市区(江都区、镇江市区、淮安市区(不含淮安区、连云港市区、建湖县、姜堰市、灌云县、广陵区)、阜宁县、涟水县、江阴市;三类地区11元、泗洪县.5元、淮阴区、宝应县、昆山市。三类地区、盱眙县、滨海县、金湖县：溧水区：南京市区，增加1、射阳县。三类地区的划分情况一类地区、睢宁县、丰县、启东市、溧阳市、兴化市、靖江市！从2014年11月1日起调整全省最低工资标准

㈨ 江苏省2015年最低工资标准是多少啊

低工资标准根据城市划江苏省各城市2014低工资标准具体:
类区1320元调整1480元增加160元;(南京市区、锡市区、江阴市、宜兴市、州市区、苏州市区、吴江市、张家港市、熟市、昆山市、太仓市、南通市区、启东市、通州市、海门市、镇江市区、泰州市区)
二类区1100元调整1280元增加180元;(溧水区、高淳区、徐州市区、金坛市、溧阳市、海安县、东县、皋市、连云港市区、淮安市区(含淮安区、淮阴区)、盐城市区、丰市、东台市、扬州市区(江都区、邗江区、广陵区)、丹阳市、扬市、句容市、靖江市、姜堰市、兴化市、泰兴市)
三类区950元调整1100元增加150元(新沂市、铜山县、丰县、沛县、邳州市、睢宁县、灌南县、灌云县、东海县、赣榆县、淮安区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县、建湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、响水县、仪征市、高邮市、宝应县、宿迁市区、宿豫县、沭阳县、泗阳县、泗洪县)
(二)非全制用工低工资标准:
类区11.5元调整13元增加1.5元;
二类区9.6元调整11元增加1.4元;
三类区8.3元调整9.5元增加1.2元

望采纳~谢谢

㈩ 苏州大学2015年毕业生薪酬

2015本科毕业生薪酬排行榜，第一名清华毕业五年后工资是12807元。

每个专业差别很大，我觉得平均能到4000就很好了……