华为本科生研究生起薪2018

Ⅰ 华为研究生offer待遇

经常在网上看到许多人晒工资，随便拿出来一个都是年薪几十万，尤其是应届生。这让人很困惑，尤其是自己工作多年，工资才几千的时候，现在应届生的工资有这么高吗？事实上，确实有很多应届生薪资很高，尤其是985或者211的应届硕士。
最近在职场论坛上看到这样一个帖子：应届生研究生收到3个offer，华为、阿里和商汤，看到收入后网友：薪资真高，羡慕！这是怎么回事呢？

原来这个网友是今年的211大学研究生，毕业通过校招同时被华为、阿里和商家这3家企业录取了。每家公司给出的薪水不一样，但整体是差不多的，其中商汤给了年薪总包38万，华为给的15级，月薪2万7，以及2-4个月的年终奖，而阿里月薪2万1，4个月的年终奖。

一个应届生能够拿年薪30万，如果是在小公司，至少也得是总监级别的了吧。而应届生有什么呢？无非就是一个高学历以及未来的潜力而已，没有任何工作经验，还不一定能够真正适应公司的工作，这几家企业也是够大方的吧。只能说明大公司和小公司真的不一样，他们也许更看重未来的人才储备，毕竟学历高的人，总体潜力会更大。

对于应届生来说，有一点很重要，那就是第一份工作的工资多少？如果你现在工资高，同样的比例涨工资，未来的收入会上涨更快。如果你base比较低，那工资就会长得很慢了。
有网友说这只是HR跟你们说的，实际能不能够拿到满额年终奖，这还是个问题呢？不过这3家公司都是很出名的大公司，一般不会有问题，真的很羡慕这些毕业就是年薪几十万的人。

还有网友说从长远来看，去阿里是个不错的选择，不过我坚决反对去华为。最近华为HR闹出这么大的事情，谁还敢去华为呢？不过HR说的那些情况，不仅华为是这样，很多大企业都有这样的通病吧。

Ⅱ 研究生到华为，工资大概是多少

研究生和本科生差别不大，刚开始，五，六千元每个月，一年以后，能拿到一万．不过，工作量很大，比较累，华为的管理俗称＂狼文化＂，没有好身体，在那工作，是吃不消的．你要它的钱，它要你的命！

Ⅲ 硕士研究生毕业入职华为五年员工收入多少

现在华为硕士应届生入职：一线城市给的是8000元/月，二线城市7500元/月，不过工资涨得很慢很慢，一两年不涨工资也不要觉得奇怪。因为是按绩效考评的，一般得A的人（差不多5%的人）才能涨500~1000，得B+和B的可能象征性涨一两百，也可能不涨，看你运气。一年发12个月工资。年终奖第一年一般6000~8000左右，第二年也就一两万，要看部门。关于，应届生进入，一般要三年才能有，要自己出钱买，比较贵，很多人需要。
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Ⅳ 2018华为招聘研究生薪资能多少

薪资税5000块五险金餐补交补通信补
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Ⅳ 华为硕士起薪

华为的硕士一般的情况下，起薪每个月都是在1万家以上，所以一年在10万块钱以上。

Ⅵ 研究生工作一年在华为的工资是多少

零花钱在6000元/月 ，这只是我一个朋友说的。奖金等其他福利 保密

Ⅶ 去华为本科和硕士待遇差距大吗

华为工资待遇和富士康一样的，都是在全国是算很不错的了，但是华为有一点很好，股份制！！！激励员工努力工作，在北京我一朋友是8000，股份分红一年是5w，但是压力很大哦，要挣大钱必然要承担相应的压力。。。希望你能有个积极的工作态度。祝你好运。

Ⅷ 华为校招的应届生工资多少啊

华为日前启动了2017应届生招聘，根据官网的时间轴，南京地区的高校宣讲已经结束。

现在，有网友送出了华为的Offer，显示南京研发岗给出的税前年薪是288000元，月薪18000元，年终奖72000元（考评B及以上），此外还有长期激励、员工保险和公积金等。

当然，这份Offer的真实性有待考证，毕竟标题是“2016届校园招聘”，但报道时间却是2017年12月31日前（对应2017届），是比较明显的硬伤。

回到Offer本身还是引发了网友的大讨论，比如“羡慕嫉妒恨”，比如提点“加班文化”，还有说“对硕士略高、对博士太少”。

其实关于华为的工资一直是业内的热门话题，6月份媒体也报道过一份22级员工（本科、硕士一般13级，此乃地区某部门销售副总裁）的工资单，月薪6~8万，加上分红、补助等年入500万。

去年秋季校招时，华为董事、高级副总裁陈黎芳介绍，我们从14万到17万起薪，最高到35万人民币每年，“工资就是零花钱”。

如果你对这冷冰冰的数字还没概念，下面是笔者朋友圈的一则北京求房启事“客户在华为上班，首付300万”——