本科生应届生工龄

A. 应届大学毕业生退休时如何计算工龄

所谓工龄过去是指参加工作的时间，现在的工龄是指参加工作并缴纳了养老保险的年限。

B. 毕业生的工龄如何计算

毕业生工龄以实际参加工作并缴纳社保的起始时间开始计算工龄，即累计工作时间相加则为工龄，期间的间隔期不计入其中。毕业生的工龄从毕业后开始计算，毕业前的实习不计入工龄。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十九条本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。但有下列情况之一者，不在此限：一、凡经企业管理机关、企业行政方面或资方调动工作者，其调动前后的本企业工龄，均应连续计算。但解放前确因业务需要调动工作具有确实证明者，其本企业工龄，始得连续计算。

C. 大学毕业生参加工作怎样算工龄

不算1、如果你是在社会上工作了几年之后又进入大学进行学习的，那么你的工作就算回工龄。2、如果在答大学期间你参军了，那么你参军的那两年是可以算作工龄的，参军结束之后可以回到大学继续进行学习3、如果以上两种情况都不是，那么就不算做工龄工龄是需要你参与到社会的正式工作才可以计算的，从你缴纳社保的第一天开始算起。

D. 应届统招本科毕业生工作后在校时间（4年）是否计入工龄

可以郑重的告诉你,在校时间是不记入工龄的,只有从你开始有了工资关系并挂靠在固定单位才算工龄,即工龄一般只针对国有企业.

E. 大学毕业以后怎么计算工龄

应届毕业生工龄以实际参加工作并缴纳社保的起始时间开始计算工龄，即累计工作时间相加则为工龄，期间的间隔期不计入其中。

1、档案工龄一般适用于国家企事业单位、机关单位，其以办理人事代理的时间开始计算，一直到退出代理或退休为止，可以累计。

2、（停止工作）则会相应停止，待再次工作后工龄裁继续累加。

计算方法

连续计算法

也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。

合并计算

也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

(5)本科生应届生工龄扩展阅读：

职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：

1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算；

2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算；

3、因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算；

4、企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算；

5、职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄；

6、因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄；

7、转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄，均作连续工龄计算；

8、学徒在本企业学习期间，应作本企业工龄计算，临时工、试用人员转为正式职工时，其本企业工龄，应自最后一次进入该企业工作之日算起。

9、原分配在国营农场，垦殖场当职工的知识青年及其在"文化大革命"期间由国家统一组织下乡插队的城镇知识青年，在他们按政策离开农村、垦殖场或农村回城镇参加工作以后，其在农场、垦殖场或农村参加劳动的时间，可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄；

10、归国华侨职工，从进入本企业工作之日起计算连续工龄 。归侨职工在国外从事革命工作，确因工作需要调回国内或受迫害回国的，如有可靠证明，报经中侨委审核属实者，其在国外参加革命的工作时间，可计算为连续工龄。

F. 大学应届毕业生计算怎么工龄

1 根据我毕业3年的经验来看，档案的用处不大，除非你在事业单位或者政府部版门，所以看你自己权情况，如果是不同单位，而且转移档案太麻烦，建议不要转了。
3 工龄是根据社保缴纳的时间开始算的。现在任何单位都要缴纳社保了，所以说你上班了肯定有社保，那算你上班时间也不算错。但是你换工作了就没法算了。
4 不是的 你纠结半天就是工龄问题，我不知道你从事的是什么行业，但是一般的技术行业一般都是从你刚入行的时间算职业时间，依据就是缴纳社保的时间。工龄这东西是个虚拟的概念，真正讨论起工龄的话谁也确定不了，只是能从你从事专业工作的时间判断你的技术经验而已。假如说你从事电气运行工作2年，但你的经验与工作能力很强，一个工作10年的却没有你经验多，用人单位绝对会招聘你。

G. 关于应届毕业生工龄的计算

在私营公司上班，社保局是以企业的计算方法来算工龄的，就是你这家私人公司给你交了社保的多少时间来算的，社保交了几个月就有几个月的工龄。社保局算的这个工龄与职业资格证书无关，是未来给你算退休工资的。职业资格证书的报考资格，是私企单位开证明的，有证明就可以报考了。你在这家私企上班的第一天起开始算，一直算到你报考前私企开证明的那天。

H. 应届大学毕业生的工龄问题

我明白你的意思，你是既想读研，同时还想多两年工龄，对吧。你这种情况不会出现的，原因有这么几点。1 工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。那么你读研，你的大部分时间都在学校学习，你怎么可能用全部时间或大部分时间去上班。这样就不符合工龄的定义了。2 国家有规定，读研期间，如果你的组织人事关系和档案都在单位，那么是在职读研，这样的算工龄，但你的组织人事关系和档案肯定是要转到学校的，你是以应届生的身份考研的，到时学校不可能允许你一年后转正定级，你档案还在学校怎么转正定级。3 像你这样考的全日制的研究生读研期间是不会有工龄的，即便你做了，以后人事部门也不会认可。

I. 应届毕业生工龄计算

现在按养老保险缴费时间计算你工龄，档案在哪里不影响。

J. 大学生毕业生择业期有什么用工龄怎么计算的

国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。

择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。

签订就业协议的程序：

毕业生到学院学生工作办领取就业协议书。

毕业生和用人单位达成就业意向后，双方在就业协议书上签字盖章。