烟台富乐本科生待遇

⑴ 烟台港待遇怎么样本科待遇如何

有关系的去可以，没有关系就不要去。烟台港里集结了一大批官宦及有钱人家没出息的孩子，开车上下班，每月一千来块钱的工资还不够油钱，都等着托关系分个一官半职。
大学生千万别去，中专生去比较合适，也比较好。大多数岗位要倒夜班，都是基础性的简单劳动，只是有的强度大，有的强度小而已，无论学历高低，都干一样的工作，关系硬的可以想办法破格提拔，学历不够，可以函授，很多科长开会时，连一句话都不会说，所以刚提拔的科长往往要接受各种“培训”，“基础不牢后天补”，不教“他们”不行啊，很可笑。如果没有关系，你可以真正体会到什么叫用虚度时光来不断贬值人生。
烟台港务局的虚名也是很好听的，不过盛名之下其实难符啊。待遇不怎么样，但对外吹嘘的很好，众多不知情者还拖着关系往里进，烟台港的领导也很会打着官腔哄人，你如果是托关系进去的，关系特别硬还行，否则会让你哭笑不得。09年年底刚涨工资，转正的大学生包括夜半补贴可以开到手2012元钱了（对外宣称：烟台港工资2000多了），以前才1500--1600。找对象，千万不要让对方知道自己在那里干什么，尤其是男同志，哎~~~~~~~~丢人啊！
烟台港的前景更是画饼充饥。烟台港的现状确实不好，因此每年刚招聘的大学生，对他们集体开会时从不谈及现状，只谈未来“可能”会多么好。烟台港现在搞合资， 但更多的也是换汤不换药。
烟台港的发展思路确实有问题。它的做大做强不切合自身实际，应该先做实，后做强，在做大。例如按照错误的发展思路：增建了大面积码头，增加了大量设备，增招了大批职工————做大了；没有货源，码头闲置，机器闲置，人员闲置————未做强，反倒虚弱了。
用人方面就不值得说了，烟台港之所以走下坡路是原因的。
烟台港对不起烟台市委、市政府的领导，更对不起在这里工作的码头工人。如果你被应聘到烟台港，那它也对不起你（有关系者除外）。

⑵ 烟台LG本科生待遇怎样

普通职员2000左右。不过没关系，你可以进去后慢点表现自己的才能，然后脱颖而出，这样薪水会有较大幅度上涨。不然攒几年资历跳槽也是很好的选择

⑶ 应届本科生，工资待遇可以多高

一个笑话，反映了来大自概平均水平 ：
一个年轻小伙到工地找工作，包工头说，一个月3千，不管吃住。
小伙说，我初中毕业，书读的少，你别骗我
包工头说，你不是大学生啊，你早说嘛。日薪300，包吃包住......

虽然是个笑话，但真实反映了应届毕业生的工资水平，也就3K左右吧。

⑷ 我想知道烟台万华聚氨酯本科生待遇怎么样，年薪里包含五险一金么其余补贴呢

本科生待遇不错。同行业和同地区都是很高的。如果你有面试机会的话可以问一下，HR会告诉你。公司给每个员工都有六险一金及福利待遇。告诉你的全面薪酬基本上代表你的收入，不会有太多意外的小补贴或者扣你点什么的。

⑸ 烟台富士康 应届本科生待遇如何

我去年刚刚离开那里。如果你去的是PCB，劝你不要去，没有什么前途的，我是专06年去的，没有什么生活方向，属如果在设计工程的CAM或资讯的话也可以，你的专业不会浪费，将来不想在那里做也可以去别的地方，工资会升一倍。如果在制造部，劝你立马走人或者要求调到以上的两个部门。如果是DT的话，我就不太清楚了，我原来的同事说那边还可以。

⑹ 我是应届本科毕业生，现在被富士康录用了，月底就要签约，签三年，里面对本科生的待遇怎么样，工作累不

大哥，不要以为你是大学生就了不起，请把你高傲的心态放低点，这社会不只你一个大学专生，大属部分大学生工资只有1000多，你还想各种自由，你这种心态肯定混不长久的，还有现在公司好多招人都打广告用骗的，你刚毕业当干部，去做梦吧！加班不给加班工资多的去了，你没真正出去找工作，什么都不知道，别看见每天阳光明媚，你去了才知道这社会有多冷酷无情，你不去有的是人去，中国人太多了，说的难听点：你真正进入社会才会明白什么叫做狗。记住别把自己当大学生最好当普通人。

⑺ 烟台富士康本科待遇************************

新干班专项培训协议： 1．甲方提供专项资金代乙方支付培训所需之一切费用。该笔费用包括但不限于培训项目设计费、讲师课时费及补贴、培训资料费、材料费、培训场地费、电教设备费、机器折旧费、培训管理费、其他费用等。
2．上述专项费用共计人民币伍仟元（或按实际发生或分摊）
3． 其他额外成本：
3.1 因脱产而占用工作时间参加培训，致有效工作时间及劳动产出减少；
3.2 如乙方离职，甲方需招募新人并另行培训，因此增加的费用成本
4 上述其他额外成本共计人民币贰仟伍佰元整（或按实际发生或分摊）
5 乙方确认上述费用为据实计算或有合理的计算方法，且不要求甲方提供支付凭证或票据，乙方对该金额没有异议。

新干班的工资比不是新干班的本科生高200左右，不过好像不用签上述培训协议，可以随时离职！楼主在郑州招聘的吗？

⑻ 应届本科进烟台富士康，普通职员基本工资多少还有什么其他补助待遇怎样

一千多，实习期3-6个月，转正也一千多。管吃住！
一、 公司简介
富士康（烟台）科技工业园是富士康科技集团在祖国大陆建立的八大主力科技工业园之一，产品广泛涉足计算、通讯、消费性电子等3C产业的多个领域，并积极布局进入汽车零部件、行销通路、数字内容等产业领域。集团连续三年荣登美国《财富》杂志全球500强企业，2006年排名第206位，2007年攀升至第154位。
富士康（烟台）科技工业园是山东省引进的重点项目于2004年1月在山东烟台（中国十大魅力城市）经济技术开发区兴建。现员工总人数达50000人，预计到2009年产值将超过100亿美元，员工总人数达到10万人的规模。未来烟台科技工业园将成为富士康集团重要的生产、研发基地重点致力于发展PC整机及其零部件、消费性电子、移动通信、汽车零部件的生产及代工业务。
企业健康有序的发展离不开高素质员工队伍，公司为员工提供优厚的报酬、完善的福利、系统的培训和良好的历练发展机会。因公司不断扩大生产，现面向社会招收车间操作工500名，男女比例1:1

薪资福利：
1. 5天8小时工作制，加班依劳动法规定执行。为员工办理养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险；
2. 丰厚多样的激励奖金：年终奖、持续服务奖(总额2-10个月基本薪)、技术创新与改善奖金、春节摸彩奖金等。
3. 免费提供食宿或发放伙食及住房津贴；免费洗衣(住宿舍者)；免费办理落户、档案管理、职称评定等；为绩优干部实施“1-3-8”留才工程。
4. 提供海外历练机会；
5. 丰富多彩的文康活动：足球场、篮球场、周末电影晚会、中秋晚会、迎春晚会、卡拉OK大赛等。
真诚的欢迎各位同学加盟富士康(烟台)科技工业园,让我们一起为富士康(烟台)科技工业园的发展贡献力量。

⑼ 烟台富士康 现在对于本科生工资待遇怎么样还有发展空间怎么样 最好是在那干过的

本科的工资现在是2400元，还另有房补500元,伙食补住每天11元（从12月1号起，吃不了的部分半年一发），扣除保险，税等，如果不加班能拿将近3000元。发展空间怎么说呢，有在那干的好的，能分房子、年薪过万的，但那毕竟是少数，除非你有很不一般的本事。多数人都是拿着基本的工资，在加点班，就这样了，富士康涨工资很慢的，有的人一年才加个50、100的，今年要不是跳楼给整的，本科也就1500底薪。做薪资的还三天两头的算计着怎么节省成本，如何算计员工的钱？
你如果真的有真材实学的话，建议你别进富士康，去更好的公司吧，富士康会把你污染的。
再有，富士康管理也很严格，干什么都费劲，就差上厕所都要申请了.
我不是故意诋毁， 我说的都是我在富士康的亲身感受给你参考.